この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が多い。上位層がキャパシティを理解していないと感じるため、年々ノルマは肥大化する一方。産業医による問診...続きを読む(全182文字)
TOWA株式会社 報酬UP
社員・元社員によるTOWA株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が多い。上位層がキャパシティを理解していないと感じるため、年々ノルマは肥大化する一方。産業医による問診...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで大人しい方が多く、落ち着いた雰囲気でした。若い方も優秀そうな方が多く、また管理職の方が社員に圧力をかけているような事は私の知る限りでは...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以下の3点が理由である。
①残業が多く、かつ常態化していること。(2021年4月頃で月70時間程度)また、残業時間...続きを読む(全199文字)
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ここより大手の企業に内定を頂いたのが理由です。
実際同じような事をしていても給与や待遇等も
そちらのほうがよかったです。
仕事内容がほとんど変わらず...続きを読む(全175文字)
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結果的に、1年半程度の在籍で退職する事になったが、退職原因としては、当時の上司との関係性がかなり良くなかった事がまず挙げられる。社内でのコネクション作りと...続きを読む(全156文字)
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退職した理由は、こちらの規約違反になるため書く事はできませんが、
どなたかも書いてあるとおり、天下り役員が多く、派閥の関係で
退職を余儀なくされる方も...続きを読む(全155文字)
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社員間の人間関係は悪くなかったが、長期にわたる半導体不況の中で会社の業績が悪化。もともと高くない給料の中で昇給は見送り、賞与は0.5ヶ月分のみと年収が激し...続きを読む(全183文字)
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京都銀行派閥による会社運営方式に反発して退社を余儀なくされました。
生え抜きの経営陣および執行役員、管理職には、経営能力および開発能力は皆無である。運営...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
モールドに関しての技術は間違いなく世界一。半導体の製造工程においてモールド工程が無くならない限りあり続ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成長産業である半導体業界で仕事ができる。装置設計をするのであれば間違いなく世界シェア1のモールド装置をおすすめする。仕事のやりがい、成果の出し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気のある人間がどんどんアピールして重用される環境にある
場所移動などの希望はある程度通る
テーマ一丸となって取り組む社風により、仕事での助...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出張があまりにも多かったため。
独り身ではいいが、家族の理解がもらえないと続けるのが難しい。
もう少しそのあたりは考慮があったほうがいい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人材の出入りがかなり多いので、比較的容易に退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出を防ぐための対策が一切ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。本当にいいところは見当たらないです。人間関係、給料、労働時間、福利厚生何をとっても悪いです。業界に詳しい人の中では有名になっています...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが多い 4勤2休なら給料はほどほど
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動やシフト変更などをいきなりしないでほしい
ボーナスが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することになりましたが、とてもアットホームで働きやすい環境ですので、退職することがとても残念です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異常なくらい広く膨大な担当地域、施設数を課せられたから。楽している他の社員と対して給料も変わらないことが腹立たしく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法は無視します。就業規則はいつでも閲覧できるところにありません。採用時に人間性を見ても、問題のある管理職を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給についてはすべて買い取ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由等についてヒアリングがあるが、一瞬で全社内で共有され...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職日などはこちらの都合に合わせてもらいました。前向きな退職理由だったため、とても温かい言葉をかけてくださいました。退職が決まってからも変わら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いろんな仕事に携われる(やらざるを得ない)現場職でもExcelやwordを使うこともあり、楽しいっちゃ楽しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
会社名 | TOWA株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 89億3200万円 |
従業員数 | 1,981人 |
売上高 | 538億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田博和 |
本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 075-692-0250 |
URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。