この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
TOWA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOWA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男性が多い職場であるが、少ない中で女性同士はとても仲良くなれる。お昼に食堂で集まってランチを食べたり、仕事終わりに飲みに行ったりと、女性同士の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休制度が活躍され始めている。産休、育休を経て職場復帰した人や、時短勤務している人はだんだんと増えている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が妊娠・出産を終えて復職した後でも、休職する前と同じような前線の仕事内容をさせてもらえる。部署によっては女性が主な戦力になっているところも...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の方は育休を取られてる方もいらっしゃって、復帰がしやすいと思います。また時短勤務にチェンジすることもできます。
男性が多いい会社なので、女...続きを読む(全163文字)
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大手企業と同等の待遇ですので、女性のキャリアパスやその他待遇には不満は
なかったです。ただ特別取り組みをしていたわけではないので、もっと
改善していっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
モールドに関しての技術は間違いなく世界一。半導体の製造工程においてモールド工程が無くならない限りあり続ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
成長産業である半導体業界で仕事ができる。装置設計をするのであれば間違いなく世界シェア1のモールド装置をおすすめする。仕事のやりがい、成果の出し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事業に着手しているが、事業の柱となるにはまだ細々としており、半導体業界に依存する形となっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気のある人間がどんどんアピールして重用される環境にある
場所移動などの希望はある程度通る
テーマ一丸となって取り組む社風により、仕事での助...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休産休取得実績があり、時短勤務・在宅・フレックスもできるので女性は働きやすい。男性社員の育休取得を進めており、会社が進む方向として悪くはない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ただ、産休育休や生理休暇などは、会社の理解も進んでいて、
そこはいいことだと思いました。
管理職が配慮している姿も見受けられました。
復帰する...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休など取りやすく、復帰後も普通に働くことができる。
女性はとても働きやすい環境だと思います。
役職につかれている方もいました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は総合職の営業マン、一般職の事務員どちらも、待遇が厚い
一般職でも業績によるが40〜60万程度賞与がもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
表立った男女差別はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いためか、結果的に女性が活躍している様子は伺えない。
女性役職者...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度が整っているので、戻りやすい環境にはあると思います。時短も子供が小学6年生になるまで長く使えるので、皆さん有効活用しています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に産休・育休が書かれていますが、お子さんを持っている事務部門の人に時短勤務や、パートになることを執拗にすす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の割合が多少多いということもあり、産休、育休が取りやすい環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く在籍してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務員は基本土日祝休みです。
残業も基本してる人はあんまりいないと思います。
ワークライフバランスは総じていいんじゃ無いでしょうか。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社長も女性です。ほかの女性管理職もおり、女性比率は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅街の中にあり、通勤しやす...続きを読む(全105文字)
会社名 | TOWA株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 89億3200万円 |
従業員数 | 1,981人 |
売上高 | 538億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田博和 |
本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 075-692-0250 |
URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
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