在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 今年
- 生産管理・品質管理(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
今、最も盛り上がっている半導体業界であり、世間の風評よりも先んじて業界の情報を得ることができる環境にある続きを読む(全58文字)
TOWA株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
今、最も盛り上がっている半導体業界であり、世間の風評よりも先んじて業界の情報を得ることができる環境にある続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事業に着手しているが、事業の柱となるにはまだ細々としており、半導体業界に依存する形となっている続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
やる気のある人間がどんどんアピールして重用される環境にある
場所移動などの希望はある程度通る
テーマ一丸となって取り組む社風により、仕事での助...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
中期目標にもあると通り目的がしぬほど高いので、社内は残業and土日勤務祭り。
ろ6回の特例申請も基本的には全部使い...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が多い。上位層がキャパシティを理解していないと感じるため、年々ノルマは肥大化する一方。産業医による問診...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
半導体関連のため、需要が減ることはないと思う。将来性はしっかりとあると思います。体が頑丈でオリジナルの金型を作りたいんだっていう人が入れば入社...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長と他部門の部長の計3人が面接官であり、面接というよりほぼ雑談に近かったような気がします。 意識して欲しいこととすれば、何故この業界に興味を持ちこの会社でなにをしたいのかという将来像をしっかり持って面接に挑んだ方がいいと思います。 あとは、拙い言葉であっても構わないので言いたいこと、思ってること、気になることなどは全て伝えた方がいいです。面接官の方々は真摯に聞いてくれます。
質問の流れは以下の通りである。 どんな幼少期で、小中高を通してなぜものづくりに興味があるのか。なぜこの会社か。 部長クラスが3人だったが、思ったより和やかな雰囲気であった。 口下手でもいいから、言いたいことをしっかり言った方がいい。
良かった 特に悪いところはなかった
自然体で話し、結論ファーストで話がごちゃごちゃにならないように注意する
会社側の接続が悪いみたいでした
取締役2人と代表取締役社長の3人が面接官でした。 5分間、準備したプレゼンテーションを行なってからプレゼンの内容やESの内容について質問がありました。緊張感は凄かったが、わりと優しく聞いてくださったので話しやすかったと思います。 面接終わる頃に面接官の方から今後の会社の方針や目標について同じく5分間プレゼンテーションをしてくださいました。
自然に話そう
穏やかな雰囲気でした。
管理職や本部長レベルの面接官なので1次面接とはまた違う雰囲気。緊張しつつの、優しくしてくださったので自分のことは言えました。
初めての面接で緊張して凍えてましたが、軽く優しい感じで落ち着いて自分の話ができました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | TOWA株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 89億3200万円 |
従業員数 | 1,981人 |
売上高 | 538億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田博和 |
本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 075-692-0250 |
URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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439億6800万 | 431億2400万 | 517億9000万 | 713億3300万 | 734億6800万 |
純資産
(円)
|
277億2200万 | 270億1700万 | 315億300万 | 411億2100万 | 476億2300万 |
売上高
(円)
|
282億7200万 | 252億5500万 | 297億600万 | 506億6600万 | 538億2200万 |
営業利益
(円)
|
9億3700万 | 8億1200万 | 36億1800万 | 115億500万 | 100億3700万 |
経常利益
(円)
|
9億3900万 | 6億4700万 | 38億1800万 | 117億2400万 | 102億600万 |
当期純利益
(円)
|
8億7700万 | 3億6800万 | 26億6300万 | 81億2900万 | 73億4600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 8.83 | - 10.67 | 17.62 | 70.56 | 6.23 |
営業利益率
(%)
|
3.31 | 3.22 | 12.18 | 22.71 | 18.65 |
経常利益率
(%)
|
3.32 | 2.56 | 12.85 | 23.14 | 18.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。