岩谷産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
可もなく、不可もなく。総務人事部にはもっと仕事をしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に社員の教育に力を入れ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは適宜あるが、基本的には自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。事業部間の異動はよっぽどではない限りかなり厳しい印象。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人事部は改善改革に積極的。研修制度も充実しているが、東京、大阪にいないと恩恵に預かれないものもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
飲みニケーションのスキルが育つ
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育がない続きを読む(全53文字)

【良い点】
営業スキルが高い方が多いので、営業職志望の方には良い環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会は豊富に準備されている続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という簡単では、人事部がうまく機能しておらずとても弱い印象。

同じような規模感の専門商社なら転職は出...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外部講師を用いた選抜研修などがあり、ロジカルシンキングを促す教育体制は貧弱ながらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定期的な研修は充実していて、適当なタイミングでリーダーとして求められる立ち振る舞いや、マネージャー、管理職としては、といったいったリーダー論や...続きを読む(全243文字)

【良い点】
資格手当の対象となる資格が色々とあり、資格取得のモチベーションになる。通信教育には内容によっては補助が出る。英語学習は条件を満たせば補助が出る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年新人を定期的に採用しており、新人研修、その後のフォローアップ研修、昇進時のプロモーション研修、その他、コンプライアンスに関する研修などにも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修生制度がとても充実してた。みんなイチから仕事を始めるが、最終的にはみんな仕事ができるのうになる。しかも研修生制度を通してみんながとても仲良...続きを読む(全183文字)

やはり商社ですので、社内外との調整力や対人折衝力は鍛えられたように思います。
また、入社後の研修もしっかりと整っているので社会人としての基礎となるマナーも...続きを読む(全156文字)

入社後すぐに大阪で研修があり、最低限のビジネスマナーをまなぶことができます
またその講師のかたがとても親切であの講義をうけるだけで全然違うとお思いました...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップするための環境は整っていると思います。
向上心がある人は常に上の席を狙うことが可能であると思います。

【気になること・...続きを読む(全157文字)

研修は各年代向けのものが行われている。研修の内容は選択できず、私(営業)の場合、全てが業務に直結する研修というわけではなかった(部署が多いため仕方ないが)...続きを読む(全160文字)

一般職は、入社前研修(琵琶湖の研修センターにて5日間ほど)で
ビジネスマナーと接遇を学びます。半年後にフォローアップ研修。
ここでは、クレーム対応等、...続きを読む(全192文字)

入社前の研修は一週間関西の研修センターにて内外講師OJTでかなり手厚いです。
入社後も上司、先輩の人柄などに恵まれ、必要スキル取得のためセミナーなど定期...続きを読む(全171文字)

スキルアップのために、グロービスマネジメントスクールの学習機会を社員に提供しており、また、英会話に関しても4社の中から自分の通いたいスクールを選択して、会...続きを読む(全158文字)

研修など年に数回ありますが各部署より数名選抜されていくので
年に何度もあるわけではありません。
ただ希望者は上司に申し出えば研修など行く事も出来
ス...続きを読む(全167文字)