運輸部門の方のキャリアステップとして、運転士→都市交通計画部(都市交通の将来を考える部門)→運輸事業(ホームドアの計画や金銭の管理など)、といった流れが多...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪急阪神ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.2
阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.7
カテゴリから評判・口コミを探す
阪急阪神ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
12
件
【社員から聞いた】複数の部門があり、ジョブローテーション的な制度もなくはないが、実態としては初期配属された部門に関連するキャリアを歩む人が多いそう続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修などはあるものの、自身の成長につながっているかは疑問を覚える。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】最初の配属割合は、3,4割が交通、3.4割が不動産、他の部門も少し、というかんじらしい。
【本・サイトで調べた】他の関西の鉄道会社...続きを読む(全307文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく、職階別の研修がしっかり用意されていた。業務の繁忙等と重なりしんどい時期もあったが、具体的なスキルに限らず、ビジネスにおける物事の...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても丁寧に教えてもらえました。
レジの練習も何度もできて初めてのアルバイトでしたが不安もなく仕事を進められました。
まためもをとる時間も十分...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次、職階等に応じた全社的な研修プログラムが組まれている。1～2日間終日にかけて行われる研修もあったりと、業務の合間を縫って参加するのは大変な...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・研修は階層ごとにある。
・内容はその階層にあった内容、主にマネジメント、経営戦略、労働法、財務など経営基礎知識を学ぶことができる。
・そのほ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きっちり評価している。社内で審査があり受かればやりがいを感じ、面談もあり、希望は考慮している。人数の割に、かなり細かく動向調査しており、テスト...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初の研修期間はとにかく大変だった記憶があります。まぁ、入社したてというものはこういうものなのかもしれませんので、特別うちがどうこうとかっていうわけではな...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員の場合、まずは机上研修があり、そこで駅の基本を学びます。
駅の場合、営業(物を売り込んだりはしませんが)も伴うので、結構接客のことについても厳し...続きを読む(全317文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生アルバイトとしては、学業などを理由に自由にシフトを組むことができました。バイトの欠員が出ると、そこを社員さんで埋める形になり、それでも人手...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いていた店舗が、コロナの影響で阪急阪神ホールディングスから他の会社へと経営委託先が変わったためです。その店舗が家から近かったため、阪急阪神ホ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、サービスとしてのいろはを教えていただきました。アルバイトの学生にもしっかりとテーブルマナーやお盆の持ち方まで研...続きを読む(全372文字)
リーシング営業を担当されている社員の方によると、どれだけ物件やテナントを魅力的に伝えても、相手側が「今年は出店しない」と考えているとかなり契約を取るのは厳...続きを読む(全216文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の教育ツールを導入し、また定期的に外部講師を招いた講座も受けることができる。受けるための書類審査もある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であれば着付けやヘアセットの技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験のみで、公式な資格取得は出来ないので、在籍し...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来的に独立していくことを前提になっているので、自分の目標設定に向かって成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くして結果を出せば、出世が可能
新卒でも1年目で部長クラスまで昇格者している者もいた
基本テレマーケティングが主体なので伝える力など
営業...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織として資格取得を推進してくるが、受験代の費用などは実費である。
また、資格取得しなくてもいい部署との評価制度の差がないため、モチベーション...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の方に何のスキルをつければ良いかなど聞けば確認してきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な道が示されないのでビジョン...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標に対して厳しくはないので、ある程度楽に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として秀でた社員はほぼ居ないので、成長は自分次第となる続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で校正をすることになったが、初めから虎の子のような校正マニュアルを使い、きめ細かい指導をしていただけて、校正者として自信を持って仕事がで...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修はあったが、それ以外の教育はありませんでした。
入社してすぐに現場に行った印象があります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の社会保険事務を担当する事ができるため、手続きを一通り覚えることができる。2，3年に1回あるかないかのようなレアな手続きなども発生し、経...続きを読む(全320文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 22,527人 |
| 売上高 | 9683億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1137146
