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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は接客を中心にスキルアップできる環境であると感じており、実際に入社してからもその印象は大きく変わりませんでした。先輩方は忙しい中でも丁...続きを読む(全524文字)
阪急阪神ホールディングス株式会社
阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は接客を中心にスキルアップできる環境であると感じており、実際に入社してからもその印象は大きく変わりませんでした。先輩方は忙しい中でも丁...続きを読む(全524文字)
大阪を代表する街づくりや鉄道事業を行っている。続きを読む(全23文字)
初年度で院卒なら480万以上もらえる。鉄道業界では年収も将来的にみて1.2番を争う。続きを読む(全42文字)
カフェテリアプランでいろんなことができる。しかし、部署によっては当たり外れが大きい。続きを読む(全42文字)
人口減少に伴い、鉄道の売り上げはやはり落ちていくことが予想される。続きを読む(全33文字)
社風というよりかは人柄が非常に良い人が多い。続きを読む(全22文字)
人の生活に欠かせないインフラの整備に携わることができる続きを読む(全27文字)
年俸制で初年度給与もややいただける印象である続きを読む(全22文字)
鉄道だけではなく、不動産や百貨店など、事業の多様化に挑戦している続きを読む(全32文字)
1年目は必ず寮に入らないといけないと聞いた。また相部屋だそうだ。続きを読む(全32文字)
やや体育会系な印象である。社員の方は親切でコミュニケーション能力が高い方が多かった。続きを読む(全42文字)
関西のインフラを支え、街づくりや沿線価値向上に深く関われる点。多様な事業で人々の日常を彩る誇り続きを読む(全47文字)
階層別研修や通信教育が充実。ジョブローテーションを通じ、多角的な視点を持つ経営人材への成長が可能。続きを読む(全49文字)
安定した経営基盤を背景に、充実した住宅補助や休暇制度が整い、ワークライフバランスを保ちやすい環境。続きを読む(全49文字)
沿線人口減への対策として、DX推進や海外展開、大阪梅田再開発による拠点価値の最大化が成長の鍵です。続きを読む(全49文字)
誠実で保守的な土壌がありつつ、鉄道を軸に多角的な挑戦を尊ぶ文化。地域への愛着と責任感が強い組織。続きを読む(全48文字)
街そのものを長期的に育てていく仕事に携われる点が最大の魅力。インターンを通じて社員の方々が自社の事業に純粋な誇りと愛着を持って働いていることが伝わってきた。続きを読む(全78文字)
純粋な総合デベロッパーや外資系企業と比較すると年収水準はやや控えめという印象。続きを読む(全39文字)
社員の方々の応対が常に誠実で、学生への配慮が随所に感じられた。続きを読む(全31文字)
関西圏への集中リスクや、人口減少・少子化に伴う沿線需要の縮小は課題として意識しておく必要がある。続きを読む(全48文字)
本社系・企画系の職種ではワークライフバランスは比較的整っているという印象。続きを読む(全37文字)
鉄道業界の迎える人手不足の課題に対する仕事はまだまだ多くやりがいが多い。続きを読む(全36文字)
関西に住む上においては困ることのない年収と考える。続きを読む(全25文字)
鉄道技術は夜勤がある部門もある。福利厚生は年々変化しているため何とも言えない。続きを読む(全39文字)
鉄道技術職は休みが変則的になる場合もある。続きを読む(全21文字)
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 23,033人 |
| 売上高 | 1兆1068億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。