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阪急阪神ホールディングス株式会社 報酬UP

阪急阪神ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数148件)。ESや本選考体験記は161件あります。基本情報のほか、阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪急阪神ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

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阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪急阪神ホールディングスの 社員の口コミ・評判

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
働いていた店舗が、コロナの影響で阪急阪神ホールディングスから他の会社へと経営委託先が変わったためです。その店舗が家から近かったため、阪急阪神ホ...続きを読む(全122文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、サービスとしてのいろはを教えていただきました。アルバイトの学生にもしっかりとテーブルマナーやお盆の持ち方まで研...続きを読む(全372文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人と諦めて現状維持でいる人の差が激しいと感じる。続きを読む(全47文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月25日
回答者:

【良い点】
係長級の給与構成は、基本給と賞与相当とみなし残業12時間/月を合わせたもの。月々のみなし残業を超えた分を含めるとおおよそ800万円となる。
【...続きを読む(全111文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月25日
回答者:

【良い点】
様々領域に確かな実績と歴史を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業がことごとく失敗しており、いくつかしか事業として成...続きを読む(全85文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月25日
回答者:

【良い点】
育児休業など、女性が働きやすい環境を整えているかつ、最近さらに充実しようと動き出していると感じる。続きを読む(全55文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修などはあるものの、自身の成長につながっているかは疑問を覚える。続きを読む(全57文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年7月12日
回答者:

【良い点】
今後も成長していきそうです。初回研修や説明会もしっかりしていて新しく来る人を大切にしている文化を感じました。
またアルバイトする機会があればぜ...続きを読む(全183文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの 学生の口コミ・評判

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

リーシング営業を担当されている社員の方によると、どれだけ物件やテナントを魅力的に伝えても、相手側が「今年は出店しない」と考えているとかなり契約を取るのは厳...続きを読む(全216文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

入社してから5年目で、ボーナス込みの年収が700万円を超えるくらいになると伺いました。続きを読む(全43文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

運輸部門の方のキャリアステップとして、運転士→都市交通計画部(都市交通の将来を考える部門)→運輸事業(ホームドアの計画や金銭の管理など)、といった流れが多...続きを読む(全83文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

私鉄の中でも大阪梅田駅を持っており、他の私鉄の駅と比べて土地のポテンシャルが高い為、大きな強みとなっています。続きを読む(全55文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

全ての事業が地域に根差しているので、関西出身の方は関西地域への貢献を肌で感じたいと思って志望するようです続きを読む(全52文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】年俸制でわかりにくいですが、他社と比べると特に若いうちの給与水準は高い続きを読む(全46文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】複数の部門があり、ジョブローテーション的な制度もなくはないが、実態としては初期配属された部門に関連するキャリアを歩む人が多いそう続きを読む(全73文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】鉄道事業はこれからあまり大きく成長する部門ではないので、その他の部門でいかに成長できるかがカギ続きを読む(全58文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】子どものいる女性社員さんに何人もあったが、子育てをサポートするひととおりの体制は整っているそう続きを読む(全56文字)

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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】伝統ある企業だが、社員さんは挑戦的なマインドを持った人が多い印象続きを読む(全48文字)

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阪急阪神ホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1427447さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年8月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

志望度の高さを伝えられたこと

会員番号:1491314さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード

2次募集です。想像よりも雑談に近かったです。3問ほど聞かれ、1人ずつ深ぼられていきます。個人的には、喋りすぎに注意だと思います。集団面接もグルディスも思いっきり詰まったり、グチャグチャの話し方だったりしましたが通過しました。あくまでも会話する意識が大切だと思います。グルディスが20分しかなかったことに少々驚きました。集団面接とグルディスの前にアイスブレイクがあり、ガッツリ見られていると思いました。

会員番号:1758259さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

グループ面接は面接と言うより会話といった感じでした。

会員番号:1439824さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年6月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

全ての選考を通じてかなり和やか。関西節がある。

会員番号:1481225さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

まさかもらえるとおもわんかった

会員番号:1627970さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 6人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官が1つの質問をして、6人が順番で答えて行く形式でした。その次にグループディスカッションでした。 質問の内容に関してはその場で考えているリアクションだったので考え方を見られてる感じがしました。

会員番号:1434165さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

集団面接とグループディスカッション

会員番号:1695342さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

集団面接とGD。集団面接は一問だけで担当の人事の方が各自で決める質問で、ネガティブチェック程度だと感じた。GDはごく一般的。

会員番号:1739450さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな会話の中でしっかりと性格を見極めてる感じがしました。

会員番号:1741143さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 6人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

はじめに自己紹介→軽い集団面接→グループワーク 軽いFBがあった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

阪急阪神ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。 その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。(45秒)
A. チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードは留学中、グランドスタッフになるためのトレーニングで、国籍や言語の壁を越えて力を合わせて、試験合格に尽力したことです。1か月間、朝から晩に渡って、ポリシーやプログラミングを学ぶトレーニングは、毎日試験が設けられ、...続きを読む(全305文字)
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公開日:2024年2月2日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。
A. 「仕事に重大な責任が伴う」ことを重視したい。責任感を持ってやり抜くことで、大きな達成感を得られるからだ。大学の○○部では、経験不足で実力を発揮できない選手が多く、新チーム発足時から敗北が続いていた。私は強豪としての伝統を守りたいという想いから、時間外にも練習動画を...続きを読む(全286文字)
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公開日:2024年1月29日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) ※
A. 私は、就職活動において企業を選ぶ際に、挑戦を受け入れてくれる風土があるか、海外事業に携わる環境があるかの二点を重視しています。私は、大学一年時に行われた英語選抜試験で不合格になるという挫折を経験し、それから一年間二年時の同じ試験に合格する為に語学勉強に励んできまし...続きを読む(全286文字)
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公開日:2024年1月18日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内)
A. ラクロス部の新入生育成コーチとして、新入生約30人の個人技術向上に努めました。当時私は、個人技術の伸び悩みが敗戦に繋がっていると感じていました。伸び悩みの原因が「メニューをこなすだけの練習」にあると考えた私は、「目的意識を持って練習に取り組ませること」を軸に指導を...続きを読む(全300文字)
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公開日:2023年11月29日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内)
A. 大学2年次、〇〇副代表として交流の多様さや活動資金を確保すべく、加入者増加に注力した。例年約200名が所属する本サークルは、コロナ禍に加入者の半減で、交流の幅の減少や活動資金が不足する可能性があった。副代表である私は従来の規模を維持すべく、「新入生100人獲得」と...続きを読む(全280文字)
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公開日:2023年10月11日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
内定
Q. 企業選びの軸(300)
A. 企業選びにおいて大事にしている要素は2つある。1つ目は「仕事を通して多くの人々に影響を与えられること」である。私は、100人規模の音楽サークルの幹部として部内交流イベントを企画し、成功させたことがある。自分が企画したイベントで多くの部員が様子を見てこの上ない喜びを...続きを読む(全301文字)
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公開日:2023年9月13日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 大切にしている価値観を教えてください。
A. 私は同じ目標を志し切磋琢磨出来る仲間の有無を大切にしている。理由としてラグビー部のマネージャーとしての経験から高い目標に達成したいと思うときほど仲間の存在の大切さを感じたからだ。退部者を0にするということは毎年数名の退部者がいた当部において困難な目標であった。しか...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年9月8日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。
A. 働く上で大事にしたい要素は2つあり、1つ目は協力し合うことです。私は大学の〇〇サークルの幹部員として、コロナ禍で潰れかけていたサークルを再立ち上げしました。幹部員として新歓、懇親会、公演企画運営を担当しましたが、仲間と協力することで、決して1人では成し遂げられなか...続きを読む(全296文字)
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公開日:2023年9月6日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。
A. 私は、高校で剣道部に所属していたが、毎年1、2回戦負けの弱小校だった。私は高校3年のときにキャプテンに任命され、チームを強くしようと考え始めた。
私の学校は、毎日の練習時間が1時間半と少なく、単に練習量で他校との差を埋めるのは不可能だった。また、試合形式の練習は...続きを読む(全299文字)
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公開日:2023年9月5日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。
A. 30人規模の準硬式野球部の主務として新たな制度を導入したことだ。部には指導者がおらず練習内容は自分達で決める必要がある。そこには自由にできる反面、幹部4名の意見のみが反映される側面があり、部員の当事者意識が低下しているという課題があった。そこで練習を細分化し、各班...続きを読む(全301文字)
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公開日:2023年9月1日

阪急阪神ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。
A. 不動産事業に携わりたいです。私は幼少期に地元の駅前が再開発事業によって、暗い空間から笑顔溢れる明るい空間に変貌させた影響力に感動し、街づくりに興味をもちました。その後大学で街づくりを学ぶ中で、本当に良い街づくりには魅力的なハードづくりに加え、その地域に住む人々の街...続きを読む(全297文字)
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公開日:2023年9月28日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由
A. 不動産事業の都市マネジメントに携わりたい。私は大学で観光学を専攻し、地域の魅力最大化について学んできた。一方、〇〇で生まれ育ち、観光による影響を日常的に感じてきた。この経験から、貴社の都市マネジメントに携わり、快適かつ利便性の高い地域を共創したい。具体的には、行政...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年9月25日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A. 私は自身の英語力や留学で学んだ多様性を活かし、貴社でインバウンド集客に携わりたいです。貴社の都市交通事業である阪急電車や阪神電車は、関西の人々に根付いた生活基盤となっています。一方、海外観光客の集客においては開発の余地が見込まれると考えます。沿線には、地元の人しか...続きを読む(全300文字)
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公開日:2023年9月6日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。
A. 私は都市交通事業に携わりたい。そこで沿線地域や現場の声に真摯に向き合うことで、未だ埋もれている新たな地域資源を発掘し、それに触れるきっかけづくりに取り組みたい。その理由は、①唯一無二で「誇らしい」まちを創りたい、②自らの手で関西に笑顔を生み出したいと考えるからであ...続きを読む(全282文字)
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公開日:2023年8月23日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えて下さい。
A. 鉄道沿線地域のまちづくりに携わり、関西エリアの観光に貢献したい。その理由は、観光学を学ぶ中で関西エリアの魅力を再発見したことから、関西エリアの観光に自ら寄与したいと考えるようになったからである。貴社の強みである、関西圏の大動脈としての絶対的地位を確立している鉄道ネ...続きを読む(全292文字)
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公開日:2023年8月18日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。
A. 私は貴社でイベントや企画を考えることで、地域を発展させ、新たな価値を創造する仕事に携わりたいと考えます。その理由は、私も「六甲枝垂れ」のような感動体験を生み出したいからです。私は六甲山に対して、何の変哲もないただの山という認識しか持っていませんでした。しかし昨年、...続きを読む(全297文字)
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公開日:2023年8月18日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由(300字以内)
A. 貴社の不動産事業で大阪や兵庫の開発に携わり、関西の魅力を高めたい。理由は二つある。一つ目は、大学生活を送る中で、関西に大きな魅力と愛着を感じ、「関西をさらに盛り上げたい」と思うようになったからである。二つ目は、サークルの合宿の運営リーダーを務めた際、皆のニーズを汲...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年8月4日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.
貴社の持つ魅力溢れる沿線文化を国内外に発信することにより、観光振興に貢献したいと考えています。
私自身趣味が街歩きで、各地域の持つ魅力を感じ取ることが好きなことから、将来はローカルな地域の魅力も広めることが出来る仕事に携わりたいと考えています。
貴社は、沿...続きを読む(全307文字)
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公開日:2023年7月31日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
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Q. 「あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)」
A. 私が貴社で携わりたい仕事は、不動産事業で、特に開発事業です。その理由は、鉄道沿線を通して、自らが生まれ育った関西をより豊かで暮らしやすい街にしたいからです。私は大学で、都市開発や地域活性化事業について学び、これまで地図に載っていなかった施設の開発や建設に携わること...続きを読む(全252文字)
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公開日:2023年7月27日

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
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Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。
A. 関西の大動脈を担う貴社の鉄道沿線を支える仕事がしたいと考えます。私は地震に被災した経験から、人々の生活の当たり前を守る仕事に興味を持ちました。特に生まれ育った関西の当たり前を守る仕事がしたいと考えます。私は小さい頃から毎日のように貴社の鉄道やレジャー、流通事業に触...続きを読む(全295文字)
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公開日:2023年7月25日

阪急阪神ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪急阪神ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 22,869人
売上高 9683億円
決算月 3月
代表者 杉山 健博
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 819万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 業績データの推移

阪急阪神ホールディングス株式会社の2023年3月期
売上高
9683億円
営業利益
893億5000万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆4662億2300万 2兆4890億8100万 2兆6210億2800万 2兆7228億4100万 2兆8654億1000万
純資産
(円)
9153億8100万 9376億7200万 9099億8500万 9153億6300万 9809億4000万
売上高
(円)
7914億2700万 7626億5000万 5689億 7462億1700万 9683億
営業利益
(円)
1149億3700万 951億7000万 20億6600万 392億1200万 893億5000万
経常利益
(円)
1105億4300万 887億9500万 - 76億2300万 384億5000万 884億3200万
当期純利益
(円)
654億7600万 548億5900万 - 367億200万 214億1800万 469億5200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
4.1 - 3.64 - 25.4 31.17 29.76
営業利益率
(%)
14.52 12.48 0.36 5.25 9.23
経常利益率
(%)
13.97 11.64 - 1.34 5.15 9.13

※参照元:NOKIZAL

阪急阪神ホールディングスの 選考対策