阪急阪神ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数157件)。ESや本選考体験記は404件あります。基本情報のほか、阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

阪急阪神ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した阪急阪神ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した阪急阪神ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

阪急阪神ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職 技術
通過
Q. 阪急阪神ホールディングスに入社してあなたが実現したいことを教えてください (300文字以内)
A.

地元である関西の都市交通を技術の力で将来にわたって支え続けることである。人口減少による労働力不足が進む中でも、安全性と安定運行を維持するためには、自動運転などの高度化が不可欠だと考えている。また、持続可能な鉄道を実現するためには、エネルギー効率の向上も重要だと感じ...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月28日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 阪急阪神ホールディングスに入社してあなたが実現したいことを教えて下さい。 ※300字以内 ※
A.

阪急阪神沿線で、世代を超えて「住み続けたい」と思える街づくりを実現したい。沿線で生まれ育ち、西宮ガーデンズのような商業・住宅・交通が一体化した開発を体験する中で、多様な機能の連携が生活の質を高めることを実感した。この経験から、特に不動産・都市交通部門に携わり多くの...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月14日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことと、その理由について教えて下さい。 ※300字以内
A.

塾の受付事務として深夜残業が常態化していたデータ入力業務の改善に挑みました。教師の負担を減らし、またそれにより本来集中すべき仕事に向き合う時間を増やすことで生徒にも還元できると考えたためです。
原因を進捗共有の欠如による確認手間と負荷の偏りと分析し、進捗共有の仕...
続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年6月4日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職 営業
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.

私は、不動産開発という手段を通じて、人々が誇りをもって暮らせる街を実現したい。岡山市のゼミ調査で、駅前の再開発と周辺地域の不連携、都市全体の一体感や回遊性の重要性を感じた。この経験から、人や環境に配慮した街づくりに携わりたいと考えるようになった。不動産を起点に交通...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年2月27日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.

人に寄り添う街づくりで、関西に住む人・訪れる人を笑顔にしたい。この想いを実現するため、貴社の都市交通部門で、駅を核とした多角的な開発に挑戦したい。私は、就活支援カフェの長期インターンで、お客様一人一人と対話を重ね、相手の想いに寄り添えるように心を尽くした。その結果...続きを読む(全289文字)

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公開日:2025年12月11日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)
A.

私が社会人として働くうえで大事にしたい要素は、「一人ひとりの想いに真摯に向き合うこと」です。大学での養護教諭サポートのボランティア活動を通じて、生徒たちの悩みを根気強く聞き続けることで信頼関係を築き、悩みを引き出して解決に導く経験を積みました。この経験から、相手の...続きを読む(全288文字)

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公開日:2025年12月2日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

事務系
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.

都市交通事業を通じて関西圏の魅力を発信したい。関西の文化や活気が海外の人々にも伝わる駅づくりに携わり、関西の発展に貢献したい。関西に移住してから、人々の温かさや活気に魅了され、大阪・梅田の活気ある光景に衝撃を受けた。○○部では、後輩の悩みを解決した経験を通じて、問...続きを読む(全299文字)

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公開日:2025年7月22日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職 技術
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.

快適な移動環境を通じて人々の移動を促進し、関西の発展に貢献したいです。新幹線開業による地元の活性化を肌で感じた経験から、私は人々の移動機会を創出し、地域全体に賑わいをもたらす鉄道事業に携わりたいと考えるようになりました。関西の人々の移動を大きく変革する新線プロジェ...続きを読む(全299文字)

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公開日:2025年7月2日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
A.

都市交通部門で駅を中心としたまちづくりに携わり、生活の「当たり前」を支える仕事に携わりたいと考えています。先日、祖父母と駅直結のモールを訪れた際、駅ナカで大きな買い物が済む便利さに喜ぶ姿を見て、アクセスの良い商業施設の重要性を改めて実感しました。この経験を通じて、...続きを読む(全297文字)

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公開日:2025年6月26日
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阪急阪神ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

阪急阪神ホールディングス株式会社

夏季インターンシップ / 総合職 技術
通過
Q. あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)
A.

私が社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素は、「信頼関係の構築」と「チームワーク」です。どれほど優れたスキルや知識があっても、信頼がなければ組織として成果を出すことは難しいと考えています。信頼は、日々の誠実な言動や責任感のある行動、相手を尊重する姿勢から生...続きを読む(全288文字)

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公開日:2026年8月3日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

冬季インターンシップ / 総合職
通過
Q. 当社のインターンシップにエントリーした理由を「愛着」をテーマに具体的なエピソードを添えて教えてください。(800字以内)
A.

私が貴社のインターンシップにエントリーしたのは、「安心・快適」を追求し、その結果として夢や感動を日常に宿す貴社の技術力を肌で体感したいからです。私は、日常に夢や感動を宿すためには「愛着」が不可欠だと考えています。私にとっての愛着とは、安心と快適性を基盤に、小さな感...続きを読む(全747文字)

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公開日:2026年7月17日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

WINTER 4days Internship / 総合職 技術
通過
Q. 「当社のインターンシップにエントリーした理由を「愛着」をテーマに具体的なエピソードを添えて教えてください。(800字以内)」
A.

「まちづくり」という営みに対して強い愛着を持っているからだ。人々の暮らしを支え、時に災害から立ち上がる地域の姿を目にする中で、まちは単なる建物の集合体ではなく、人の営みや時間の積み重ねによって形づくられる“生きた空間”であると実感している。
大学・大学院では地盤...
続きを読む(全807文字)

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公開日:2026年7月21日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

鉄道・不動産を創る土木・建築の「リアル」4days ~Build Your Future~ / 総合職 技術
通過
Q. あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)
A.

私が社会人として働くうえで大切にしたいことは「人との繋がり」である。私は部活動において500人規模の大会を主催・運営した経験がある。参加者、自治体、協賛企業、部員や協力者など、立場や目的の異なる多くの関係者と関わる中で、丁寧な調整と信頼関係の構築が大会成功の鍵であ...続きを読む(全300文字)

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公開日:2026年7月21日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

冬季インターンシップ / 総合職
通過
Q. 当社のインターンシップにエントリーした理由を「愛着」をテーマに具体的なエピソードを添えて教えてください。(800字以内)
A.

 私が貴社のインターンシップに応募した理由は、「人と地域をつなぎ、愛着を生む基盤をつくる」という貴社の事業姿勢に深く共感したからです。
 私は大学進学を機に地元・○○を離れ、○○で新しい生活を始めました。当初は、街や駅、住まいといった場所がただの「空間」にしか感...
続きを読む(全785文字)

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公開日:2026年7月13日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

夏季インターンシップ / 総合職
通過
Q. あなたのキャッチフレーズとその理由
A.

キャッチフレーズは、補佐こそ私の持ち味です。中学・高校時代はともに生徒会副会長を務めており、生徒会長の補佐や生徒の思いに寄り添うことが役割でした。生徒会長が持つような言葉の派手さはないものの、問題に対する分析力や課題解決力で、学校全体をサポートしてきました。特に、...続きを読む(全256文字)

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公開日:2026年7月13日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

WINTER 4days Internship / 総合職
通過
Q. インターンシップエントリー理由を「愛着」をテーマにEPを添えて教えてください(800)
A.

人々に長く利用され、地域に愛される街づくりを通じて、生活の質向上と社会の持続的成長に貢献したいと考えたからだ。幼少期の頃、建築家であった祖父が設計した住宅やビルを目にする機会が何度もあった。それから年月が経った今でも、地域の人々の暮らしの中心にあり続けるその建物は...続きを読む(全682文字)

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公開日:2026年7月10日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

夏季インターンシップ / 事務系
通過
Q. あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください。300字以内
A.

相手も勝たせて自分も勝つことだ。私は個別指導塾でアルバイトをしており、様々なタイプの生徒を受け持っている。しかし、互いを知るなかで信頼関係を構築することで、成績のみならず、彼らは人間面も成長する。一方、私も生徒に気づかされることがある。生徒の言動や態度に良くも悪く...続きを読む(全249文字)

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公開日:2026年7月16日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

WINTER 4days Internship / 総合職 技術
通過
Q. 「当社のインターンシップにエントリーした理由を「愛着」をテーマに具体的なエピソードを添えて教えてください。」(800字以内)
A.

私が貴社のインターンシップを強く志望する理由は、人生の様々な場面で育んできた貴社への深い「愛着」と、その事業が人々の暮らしに与える影響の大きさを感じているからです。
 私の貴社への愛着の原点は、幼少期にあります。両親に買ってもらった阪急電車のプラレールが私にとっ...
続きを読む(全757文字)

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公開日:2026年7月29日
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阪急阪神ホールディングス株式会社

冬季インターンシップ
通過
Q. 当社のインターンシップにエントリーした理由を「愛着」をテーマに、具体的なエピソードを添えて教えてください
A.

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人々の心に深く刻まれ、世代を超えて受け継がれる「愛着」を育む街づくりに、自らも挑戦したいと強く感じたからである。私は幼い頃から家族と梅田へ出かけることが多く、数多くの思い出がある。母もまた祖母に連れられて梅田を訪れていた...続きを読む(全782文字)

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公開日:2026年7月6日
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阪急阪神ホールディングスの みんなの就活速報

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.8

阪急阪神ホールディングスの 社員の口コミ・評判

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月10日
回答者:

【良い点】
入社前は接客を中心にスキルアップできる環境であると感じており、実際に入社してからもその印象は大きく変わりませんでした。先輩方は忙しい中でも丁寧...
続きを読む(全524文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年5月31日
回答者:

【良い点】
ホワイトで働いた分だけくれるいい会社だと思う。少なくとも自分がいた時はそうだった。
バイトでも有給3日くれて自由に使ったので大変ありがたかった...
続きを読む(全182文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年1月29日
回答者:

【良い点】
ノルマがなく、接客・販売にしっかり向き合うことで評価に反映される。
評価する立場の上司が業務内容を自身の目で見てくれている。
【気になること・...
続きを読む(全193文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気にな...
続きを読む(全215文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
結婚により退職となりました。私は退職しましたが、寿退社しないといけないということはありません。契約社員ではありましたが基本は自動更新で自分がや...
続きを読む(全210文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
みなさん穏便で穏やか方ばかりなので安心して働ける環境が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職後は合併し社風や雇用...
続きを読む(全107文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り、...
続きを読む(全144文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
接客業なのでお客様に喜んでいただけるサービスをして感謝の言葉をもらう、リピートしてもらうとやりがいを感じられると思います。
【気になること・改...
続きを読む(全133文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月21日
回答者:

【良い点】
学生アルバイトとしては、学業などを理由に自由にシフトを組むことができました。バイトの欠員が出ると、そこを社員さんで埋める形になり、それでも人手...
続きを読む(全188文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
働いていた店舗が、コロナの影響で阪急阪神ホールディングスから他の会社へと経営委託先が変わったためです。その店舗が家から近かったため、阪急阪神ホ...
続きを読む(全122文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの 学生の口コミ・評判

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年04月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年04月03日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

阪急阪神ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪急阪神ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,867人
売上高 1兆2035億600万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 919万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 業績データの推移

阪急阪神ホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
1兆2035億600万円
営業利益
1271億3600万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆7228億4100万 2兆8654億1000万 3兆529億3000万 3兆2834億5300万 3兆5435億8900万
純資産
(円)
9153億6300万 9809億4000万 1兆698億7100万 1兆1324億6000万 1兆2013億4500万
売上高
(円)
7462億1700万 9683億 9976億1100万 1兆1068億5400万 1兆2035億600万
営業利益
(円)
392億1200万 893億5000万 1056億8900万 1108億7900万 1271億3600万
経常利益
(円)
384億5000万 884億3200万 1094億1300万 1112億4200万 1245億4800万
当期純利益
(円)
214億1800万 469億5200万 678億100万 673億8600万 785億3800万
利益余剰金
(円)
----
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----
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----
売上伸び率
(%)
31.17 29.76 3.03 10.95 8.73
営業利益率
(%)
5.25 9.23 10.59 10.02 10.56
経常利益率
(%)
5.15 9.13 10.97 10.05 10.35

※参照元:NOKIZAL

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。