
阪急阪神ホールディングス株式会社
- Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)
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A.
人に寄り添う街づくりで、関西に住む人・訪れる人を笑顔にしたい。この想いを実現するため、貴社の都市交通部門で、駅を核とした多角的な開発に挑戦したい。私は、就活支援カフェの長期インターンで、お客様一人一人と対話を重ね、相手の想いに寄り添えるように心を尽くした。その結果...続きを読む(全289文字)
阪急阪神ホールディングス株式会社
阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数156件)。ESや本選考体験記は334件あります。基本情報のほか、阪急阪神ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した阪急阪神ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した阪急阪神ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

人に寄り添う街づくりで、関西に住む人・訪れる人を笑顔にしたい。この想いを実現するため、貴社の都市交通部門で、駅を核とした多角的な開発に挑戦したい。私は、就活支援カフェの長期インターンで、お客様一人一人と対話を重ね、相手の想いに寄り添えるように心を尽くした。その結果...続きを読む(全289文字)

私が社会人として働くうえで大事にしたい要素は、「一人ひとりの想いに真摯に向き合うこと」です。大学での養護教諭サポートのボランティア活動を通じて、生徒たちの悩みを根気強く聞き続けることで信頼関係を築き、悩みを引き出して解決に導く経験を積みました。この経験から、相手の...続きを読む(全288文字)

都市交通事業を通じて関西圏の魅力を発信したい。関西の文化や活気が海外の人々にも伝わる駅づくりに携わり、関西の発展に貢献したい。関西に移住してから、人々の温かさや活気に魅了され、大阪・梅田の活気ある光景に衝撃を受けた。○○部では、後輩の悩みを解決した経験を通じて、問...続きを読む(全299文字)

快適な移動環境を通じて人々の移動を促進し、関西の発展に貢献したいです。新幹線開業による地元の活性化を肌で感じた経験から、私は人々の移動機会を創出し、地域全体に賑わいをもたらす鉄道事業に携わりたいと考えるようになりました。関西の人々の移動を大きく変革する新線プロジェ...続きを読む(全299文字)

都市交通部門で駅を中心としたまちづくりに携わり、生活の「当たり前」を支える仕事に携わりたいと考えています。先日、祖父母と駅直結のモールを訪れた際、駅ナカで大きな買い物が済む便利さに喜ぶ姿を見て、アクセスの良い商業施設の重要性を改めて実感しました。この経験を通じて、...続きを読む(全297文字)

私は、貴社の不動産事業で梅田ビジョンの実現に携わりたい。私は○○で生まれ育ち、関西の発展に貢献したいという強い思いがある。しかし、人口減少が進む中で発展を遂げるには、国内外から「訪れたい、働きたい」と思われるまちづくりが重要だと考える。長年にわたり関西のまちづくり...続きを読む(全294文字)

貴社では沿線の価値創造や活性化を図る開発プロジェクトに携わりたい。大学で○○に参加し、地域の課題に直接触れながら○○する中で、より良い社会や暮らしの実現に関心を持つようになった。持続可能なまちづくりと沿線の発展に取り組む貴社の事業活動の一翼を担い、生まれ育った関西...続きを読む(全260文字)

私は、エンターテインメント事業、とりわけスポーツ事業に携わりたいと考えています。スポーツは人々の生活に彩りを与え、感動や興奮を生み出す力があると考えています。私は関西で生まれ育ち、関西の活気や熱気が大好きです。その関西イズムを象徴する存在が、阪神タイガースだと感じ...続きを読む(全300文字)

沿線づくり・まちづくりを行う不動産事業に携わりたいと考えています。理由は、「人々の生活を根底から支え、豊かにしたい」という想いがあるからです。その実現には、生活に密着し、まちづくりを通じて生活水準を向上させる不動産事業が最も適していると考えています。また、貴社は関...続きを読む(全291文字)

私は、「仲間と共に刺激し合える環境で、社会にインパクトを残せる仕事ができるかどうか」を企業選びの軸として大切にしている。学生時代に、幹部として活動した学生団体で、全国約100人の仲間と、市民の〇〇課題解決へのアプローチを行ってきた。多様な視点と思考を共有しつつお互...続きを読む(全265文字)

日常の中で人々の愛着を生み守る鉄道土木の実像に触れるためだ。
私の愛着の原点は幼少期、祖母宅へ向かう道行きにある。祖母が大好きで、半年に一度の
訪問を心待ちにしていた。最寄りの阪急夙川駅が近づき、車内でアナウンスが流れ、車窓
に夙川公園の桜並木が現れると胸が...続きを読む(全846文字)

社会人として働く上で、私が大切にしたい要素は「信頼関係の構築」です。
仕事は一人で完結することは少なく、常に同僚、上司、取引先など多くの人との協働が求められます。その基盤となるのが信頼関係です。約束を守る、報告・連絡・相談を怠らない、誠実に対応するといった基本的...続きを読む(全291文字)

私が社会人として働くうえで大事にしたい要素は、「一人ひとりの想いに真摯に向き合うこと」です。大学での養護教諭サポートのボランティア活動を通じて、生徒たちの悩みを根気強く聞き続けることで信頼関係を築き、悩みを引き出して解決に導く経験を積みました。この経験から、相手の...続きを読む(全288文字)

私が大事にしている要素は「人々の当たり前を支えながら感動を与える」ことである。そう考えるようになった理由はサークルでの合宿係の経験からである。私はハンドボールサークルに所属しており、年2回開催されている合宿の企画・運営をする合宿係を担っている。その中で開催が当たり...続きを読む(全290文字)

「挑戦することに寛容である社風」と「地域に直接貢献できること」の2点を大事にしたい。私はフードロス問題について関心を持ち、友人とともに地域のパン屋と提携して廃棄されるパンを減らすプロジェクトに挑戦した。最初は提携先を見つけることが難航したが、地域の子ども向けにパン...続きを読む(全298文字)

働くうえで大切にしたい軸は「議論ができる環境があること」である。これまでの部活動や研究室活動などにおいてはチームで物事に取り組むことが多くあった。このような場面においては必然的にメンバー間での意見や利害の衝突が生じるが、全員が納得する一致点を見出すことが求められる...続きを読む(全238文字)

社会人として、「協調性」を大事にしたいです。協調性を保つことで、物事を客観視することができ、常に顧客目線で事業を進められるからです。大学時代所属していた××では、コロナで失われた本番の機会を増やすべく、新たな××を企画しました。その際、私が周りのメンバーを引っ張る...続きを読む(全293文字)

私が社会人として働くうえで大事にしたいのはリーダーシップとコミュニケーション能力である。なぜなら、社会では自分一人では到底太刀打ちできない課題が多くあり、成果を最大化するには他者との協力が不可欠であるからだ。先日、大学のゼミ活動で、グループで実験と発表を二度行った...続きを読む(全296文字)

企業選びの軸は2つある。
1つ目は自分の仕事で人々を笑顔にできていると実感できることだ。サークルの新歓リーダーとして新歓活動を行った際,新入生の「楽しかった」という感想を多くいただいたことで、これまで感じたことのない大きなやりがいを感じた。この経験から、人を笑顔...続きを読む(全303文字)

挑戦心と粘り強さを大事にしたい。
私は高校から吹奏楽を始め、部内の誰よりも練習し、強豪校の演奏会にも出るなど技術を向上させる努力を地道にしてきた。その結果、引退前のアンサンブル大会で、経験者を差し置いてソロパートの演奏者に抜擢され、演奏に成功して金賞を取れた。こ...続きを読む(全299文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月31日【良い点】
ホワイトで働いた分だけくれるいい会社だと思う。少なくとも自分がいた時はそうだった。
バイトでも有給3日くれて自由に使ったので大変ありがたかった...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
ノルマがなく、接客・販売にしっかり向き合うことで評価に反映される。
評価する立場の上司が業務内容を自身の目で見てくれている。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気にな...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
結婚により退職となりました。私は退職しましたが、寿退社しないといけないということはありません。契約社員ではありましたが基本は自動更新で自分がや...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2024年10月9日【良い点】
みなさん穏便で穏やか方ばかりなので安心して働ける環境が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職後は合併し社風や雇用...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月24日【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り、...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月24日【良い点】
接客業なのでお客様に喜んでいただけるサービスをして感謝の言葉をもらう、リピートしてもらうとやりがいを感じられると思います。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
学生アルバイトとしては、学業などを理由に自由にシフトを組むことができました。バイトの欠員が出ると、そこを社員さんで埋める形になり、それでも人手...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
働いていた店舗が、コロナの影響で阪急阪神ホールディングスから他の会社へと経営委託先が変わったためです。その店舗が家から近かったため、阪急阪神ホ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月9日【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、サービスとしてのいろはを教えていただきました。アルバイトの学生にもしっかりとテーブルマナーやお盆の持ち方まで研...続きを読む(全372文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月05日
どの事業も阪急阪神沿線に住んでいれば実際に生活に関わる身近なサービスを...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年11月05日
鉄道業界全体として日本が少子高齢化となる分将来性に不安がある中で、特にエンターテイメント事業でこれからも伸び代があるサービスを手掛けている点に将来性はある...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年11月05日
現状ではthe日系企業というような年功序...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年11月05日
正直言って配属される部署によってばらつきが大きすぎる感じがするので参考程度ではあるが、入社した知り合いはwork hard, play hardというよう...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年11月05日
元々絵に描いたようなJTCのような体質、雰囲気であった会社が中途...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年10月13日
交通、不動産、エンタメ、流通など複数分野をまたいだプロジェクトに関われる可能性があるため幅広いスキルを積めるのが魅力だろう。また、経営企画や事業推進などで...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2025年10月13日
保守的で変化に抵抗感があるときいたため、他...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年10月13日
阪急阪神グループ特典、百貨店商品券、阪神タイガース・宝...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年10月13日
慶弔休暇やリフレッシュ休暇が導入されており、閑散期であれば7日程度連続休暇を取得できるらしい。半日、時間単位での休暇取得や失効年休の積立休暇制度などライフ...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年10月13日
人がいい、優しい人が多いときいた。一方で、非常に日...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 23,033人 |
| 売上高 | 1兆1068億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆6210億2800万 | 2兆7228億4100万 | 2兆8654億1000万 | 3兆529億3000万 | 3兆2834億5300万 |
|
純資産
(円)
|
9099億8500万 | 9153億6300万 | 9809億4000万 | 1兆698億7100万 | 1兆1324億6000万 |
|
売上高
(円)
|
5689億 | 7462億1700万 | 9683億 | 9976億1100万 | 1兆1068億5400万 |
|
営業利益
(円)
|
20億6600万 | 392億1200万 | 893億5000万 | 1056億8900万 | 1108億7900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 76億2300万 | 384億5000万 | 884億3200万 | 1094億1300万 | 1112億4200万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 367億200万 | 214億1800万 | 469億5200万 | 678億100万 | 673億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 25.4 | 31.17 | 29.76 | 3.03 | 10.95 |
|
営業利益率
(%)
|
0.36 | 5.25 | 9.23 | 10.59 | 10.02 |
|
経常利益率
(%)
|
- 1.34 | 5.15 | 9.13 | 10.97 | 10.05 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。