【魅力と共感、豊かな生活】【16卒】ニトリの面接の質問がわかる本選考体験記 No.458（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

インターン生の中から推薦されて早期選考すーとに呼んでもらったので、ニトリからある程度の評価をいただいているのはわかっていたので、自信をもって挑めた。ハキハキと話すこと、また、インターンを経験したからこそわかるニトリの人の良さを強調し、ニトリに対する熱意を見せた。熱意とハキハキと話す口調が評価されたのではないか

面接官の方が優しくて話をよく聞いてくれる人であった。話しているときは常に相槌をしながらうなづいてくれていたので、安心に自信を持ちながら話すことができた。リラックスして話せた。

志望理由は何ですか？

志望理由は二つあります。一つ目は、インテリアはコミュニケーションツールだと思うからです。私の母はインテリアが好きで、友人を家に呼んではインテリアの話をしています。ただ、生活するために存在するのではなく、人の生活に密着し、魅力的なものにする力をインテリアはもっていると感じました。私もインテリアを通じて人々の生活を豊かにしたいです。二つ目は出会った御社の方が一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。インターンの中でも学生の疑問に丁寧に答えてくださり、魅力的な方が多くいらっしゃいました。学生だけでなく、ビジネスの相手にも丁寧に熱心に向き合う社員の方が想像でき、私もそのように働きたいと感じました。注意したことは、人の良さをインターンの経験より協調したいこと。自分の経験から形成された志望動機のほうが説得力がある。

インターンでは何が楽しかったですか？

「実際に売場に行って、課題を見つけ、改善策を提案する」グループワークが非常に楽しかったです。実際に自分が社員になって働く姿を想像しやすくなりました。また、課題を見つけることの難しさ、意識を保つことの厳しさを痛感しました。自分にしかできない提案をしようと、社員の方にヒアリングしたりしてより実践的で実現可能な案を考えるように努力しました。注意したことは、生き生きと話すことで、自分がこの仕事に向いていることを伝えた。

厳しい返答をされてもうなづきながら、吸収すること。また自分の意見を恐れずに発言することが大事である。男性と同じように働く総合職希望であること、また、ニトリという会社が女性の活躍の後押しをしているという点から女性であってもハキハキと自分の意見を言えるようにしておいたほうがいい。

インターンでお世話になった人事の方の面接であったため、最初はリラックスしていたが、厳しくつっこまれたりしたので、少し焦りは感じた。だが、あくまでも自分をためしているのだと考え、笑顔とハキハキとして口調は常にこころがけ、面接を終えた。面接官は辛口ではあったものの、嫌な感じではなく、素直に聞けることばかりであった。

就活の軸は？

「企業理念に共感できるか」「一緒に働きたいと思える人がいるか」です。前者の企業理念は会社全体の目標だと理解しており、目標を社員と共有することで自分のモチベーションを維持できると考えています。今までの部活経験でも、チーム全体として同じ目標を共有することが、いい結果を残す源だと思っています。後者は、御社のインターンシップを通じて感じたことでもあります。事業内容な仕事内容ももちろん大事ですが、一緒に働く人に対して魅力を感じれるかが自分のモチベーションに大きく関わることに気づきました。注意したことは、人の良さをインターンの経験より協調した。

もしニトリに入社したらやりたいことはありますか？

まずは店頭に立ち、一番お客さまに近いところで働き、ニーズをカタチにする、つまり店の改善を積極的に行いたいと考えています。マーケティングゼミでの活動で、何か新しいこと提案するときは、アンケート調査やヒアリングを行い、消費者の声を汲み取ってニーズに基づいた提案をすることが大切だということに気づきました。また、新しいことを提案することに対してやりがいを感じました。その後は人事にいき、わたしがそうだったように、学生や多くの人に影響を与えられる人になりたいです。注意したことは、自分のインターンの経験を活かし、繋げながら話すこと。

最後まで人柄を見てくれていた。フィードバックでは「いいやつであることが非常によくわかった」というお褒めのお言葉を貰い、その場で内定をいただいた。最終面接はつつみかくさず自分のことを素直に話して互いの壁をなくしていくことが重要になってくる。熱意と入社意志を面接の中で見せ、自分という人をプレゼンして売り込みたい。

人事部長のかたと面接ということで非常に緊張した。厳かな雰囲気であったが緊張感があるほうが頭が回る性格なので、やりやすかった。「緊張をほぐす」ということはしてくれなかったが、学生を尊重し、肯定してくれた気がする。最後にフィードバックしてくれるが、人柄について褒めていただけたこともあり、最後は和やかに終わることができた。またその場で内定をいただいたので、晴れやかな気持ちで買えることができた。

志望動機は

志望理由は三つあります。一つ目は、インテリアはコミュニケーションツールだと思うからです。私の母はインテリアが好きで、友人を家に呼んではインテリアの話をしています。ただ、生活するために存在するのではなく、人の生活に密着し、魅力的なものにする力をインテリアはもっていると感じました。私もインテリアを通じて人々の生活を豊かにしたいです。二つ目は出会った御社の方が一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。インターンの中でも学生の疑問に丁寧に答えてくださり、魅力的な方が多くいらっしゃいました。学生だけでなく、ビジネスの相手にも丁寧に熱心に向き合う社員の方が想像でき、私もそのように働きたいと感じました。三つ目はインターンの中で学んだ御社の「現状に満足しない」という働く姿勢に強く共感したからです。日々の塾講師アルバイトの中でも、教室の環境改善に常に取り組んでまいりました。「より良い」を追究していきたいです。注意したことは、最後の入社の意志と熱意を見せるということ。そのためにリクルーターを初めとした人事の方の人の良さに魅力を感じたことを何度もアピールした。インターンから選考をとおして５か月間ニトリさんと関係をもって、その中で抱いた愛を後悔しないように伝えた。

あなたの強みは？

相手のニーズを引き出す傾聴力及びそれをカタチにする実行力です。小学校での学級委員長や中学校でのイベントの実行委員等、様々な環境で人をまとめる立場を経験してきたことで身に付けてきました。高校時代にキャプテンを務めたバレー部では、部員の話に耳を傾けニーズを汲み取り、それらを練習メニューに反映させることで全員の意識・目標を統一し、史上初の県大会ベスト１６という記録を残すことが出来ました。社会に出て働く上でも、常に消費者目線で考え、潜在的なニーズを引き出していきたいと考えます。注意したことは、自分の強みの形成と、それを活かした実体験の話をすることで説得力をもたせたこと。最後まで綿ｓいの人柄を見ようとしてくれた。

最終面接の後にリクルーターの方から「今の段階ではまだ合格者です。内々定はは、ニトリに入社を決めた人に与えます。」と言われたから。

早い段階からワンデイのインターンを何度も開催している。気軽に行けるものなので参加することをおススメする。一かい参加すると、次のステプへの案内がくるので、興味があるなら参加するべき。人事の方と話す機会も非常に多いので顔を覚えてもらったり、早期選考ルートにのっかるためには、積極的に質問したり話しかけたりするといい。

早稲田慶応は早い段階で内定をもらっている人が多かった。学歴は大きく影響すると感じた。また、ハキハキしていて男女問わずさばさばしている人が多かった。内定がでる時期が人によって大きく違うので気にせず自分のペースでできる人がいい。

冬のインターンは参加するべき。評価が高いと早期選考に呼ばれるかもしれない。人事の人に積極的に話しかけたり、質問したりとやる気と顔を覚えてもらおう。面接は評価によって早く呼ばれたりと他の人と順番が前後したりする。気を抜かず、リクルーターの方に相談にのってもらったりして毎回情熱を持って挑んでほしい。