ニトリの本選考対策・選考フロー

私は大学時代にアルバイトやサークル活動、ゼミナール活動に教員免許の取得等様々なことに取り組んでまいりましたが、中でも一番頑張ってきたこととしてはアルバイトが挙げられます。アルバイトにおいては、塾講師とコーヒーチェーン店の二つを掛け持ちしていたのですが、中でもコーヒーチェーン店のイベント運営が挙げられます。私の勤めるコーヒーチェーン店では、季節ごとに新しいコーヒーを販売していて、その都度試飲会を行いお客様にコーヒーを好きになってもらうという趣旨で行うのですが、そこで私はお子様についての課題を発見し、その課題を共に務めていたスタッフに共有することで、チームワークを意識しながら改善していくことが出来たと自負しております。 続きを読む

留学で、現地生と共に実験やグループワークに取り組んだ事である。 留学先では実験やグループワーク・ディスカッションを含む授業を多く受講し、食品化学の日常生活への応用方法を学んだ。しかしワーク中は「留学生だから特別扱い」と感じされられることが多く、分担されるタスクの量が周りより少なく与えられたり、意見を聞き入れてもらえないことがあった。現地生と同じ目で見てもらいたいと考え、信頼の獲得に努めた。具体的には、１）実験の記録担当を自ら引き受ける２）理解できない点は素直に伝え、質問をすることで理解の差が生じるのを防ぐ３）積極的なアイディアの提案と意見交換を行う の３つを実践した。これにより、自分の理解度とワークへの意欲を相手に示すことが出来、仕事を多く任せられるようになった。後には、自分の提案がグループのテーマとして起用された。自分の取り組む姿勢を相手に見せた事で、メンバーからの信頼を蓄積せれていく事を実感できた。 続きを読む

まず最初に店舗運営部で、店舗のヒト・モノ・カネの管理を通して経営の基礎を学び、一人でそれらを循環させるためのの力を、エンドユーザーとの関わりを通して学びたい。その後、組織開発部では、店舗運営部で得た状況把握力・マネジメント力を生かし、組織作りの立場から、会社の中の人を支える仕事に挑戦したい。人と関わる事が好きなので、現場で吸収した情報を社員に伝えていき、個の力が発揮できる職場づくりに携わりたい。最終的には営業企画室に加わりたい。そこでは会社の外からの声（消費者）と会社の中からの声（社員）の両方を把握した上で、企業の長期的な戦略の考案や分析的思考力を試す仕事に挑戦したい。一人の経営者として働ける力を身に付けたい。 続きを読む

私は初めは実店舗の営業に携わりたいと考えています。そこで現場のお客様がどのような課題やニーズを抱えているのか実際に体感したいです。その後は、通信販売の部署で働きたいです。そこで蓄積されるデータを私自身で解析することで主観的な感覚と客観的なデータの両方に知見をもった人材になりたいと考えています。その後、商品部のバイヤーとして御社の志望理由で述べました「多機能性」をもった家具の考案に携わりたいと考えています。最後は、広告宣伝部でスペシャリストとして働きたいと考えています。そこで、商品部で私が考案した商品をいかに多くの方に認知していただけるか徹底的に考え抜き、宣伝することによって幸せの輪を広げていきたいです。 続きを読む

はい、株式会社ニトリでは主に配転教育を行っていることから、まずは様々な業務に携わることで、自身の経験や幅を広げていくとともに、一つの経験をほかの分野に応用していきたいなと考えています。そのなかでも、私自身の現段階の考えとしましては、法人事業部での勤務を希望します。法人事業部では、株式会社などの企業に対してインテリアをはじめをするインテリア空間丸ごとを提供することから、社会における国民の働きやすさや生活の質そのものに直結する業務と感じます。そこで顧客にインテリアの良さを広げていくことで、日本全体に暮らしの質の向上のお手伝いをし、日本国民全体が明るく働けるとともに暮らしやすい環境を作っていきたいと考えます。 続きを読む

改善できる点は２つあると考える。 1つ目はコーディネート提案をお客様に推しているにもかかわらず、オンラインストアではコーディネートを提案するようなページが見つからず、企業の目指す方向がオンラインストアに反映されていないと感じた。もっと、年齢別・テイスト別にコーディネート例を示した写真を多く掲載載せるべきだと感じた。 ２つめは検索しやすいレイアウトに改善できると感じた。このみのコーディネート写真から良いと思った家具を写真上で見つけた場合に、その場で価格や詳細が表示されるような機能があればよいと感じた。そうすれば、クリック数や商品を検索する手間を省くことが出来、購買にもつながりやすくなるのではと思った。 続きを読む