この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな管...続きを読む(全92文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな管...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が話を聞かない。
改善点や不満なところを挙げても聞いたふりで実際に上司が行動を起こすことはない。
売上しか考え...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員間の関係は良好
顧客先に常駐の社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多い
現場に来るのは良くて年一回ほどで
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1度管理職に上がれば、自分から降りない限り仕事が出来なくても、総務などの間接部門にも配属になるだけで給与は管理職級のまはまでいられること。
【...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員としてはある程度尊重される文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かとコミュニケーションという単語を出して物事を解決しようとする...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
本田技研の仕事をするため、車ができるまでの一連の流れを経験でき、立ちあがった際の達成感あり。仕事のメリハリがありピーク時の残業は最大60時間程...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によると思うが自分の部署はかなり和気藹々と仕事できており、上司にも気軽に意見を提案して取り入れてもらうことができる。
一般的にいう係長、部...続きを読む(全218文字)
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ホンダの車が大好きな人ならば、働けることが苦ではないと思う。研究開発を行うので、常に最先端技術にふれ、未公開の車を作るという喜びが得られる。職場もぎすぎす...続きを読む(全154文字)
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私はこの会社で設計部に所属していました。職場の雰囲気は体育会系の職場だと思います。部署によっても違いますが中途採用の方が比較的多かったです。忙しく残業の多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる機会のある会社であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、休みの取りやすさに差がある点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することになり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生については、グループ内でほぼ共通しているので非常に充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
車の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
声の大きい人が評価されるので不公平
教育制度が整っておらず、基本放任主...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自動車開発に関われること。
ホンダの社員と仕事を進められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が当たり前になって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに良い。
新人には給料を高く払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が優遇されない。
辞職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自動車開発・設計に関わることができた。
好きなことで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループで働き方も残業時間...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ホンダがなくならないかぎりなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がしっかり成長し、モチベーションも継続できるような環...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
昔からではなるが個々の能力はかなり高いと感じる。それぞれコミュニケーション力、分析力、アイディア力、クリエイティブ力の強みを適材適所で発揮している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトで関わった社員のみに限りますが、皆さん意識が高く変なコミュニケーションを取る人がいないのでとても仕事がやりやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役職はあれど、ジョブ単位で動くため上下関係はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事振りを見ると全員がプレイ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員同時にやる気が出る環境です。特にイベントとかがある時には本社からの支援もよく出ます。若く活発な雰囲気なので適応しやすいだと思います。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人たちに恵まれているので、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事ができない人が多く、問...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によっては人間関係は良いと思う。長く働いている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はストレスを感じやすいので、フォ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
場所によるが、風通しは良い方だと思う。自分の場所は直属の上司がパワープレイタイプだったので相性がとことん悪かった。だが、その前の場所のチームは...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い指導・指示ができる方は少なかった印象。上司の態度が原因で辞めた人を10人近く見てきた。こういった現場のこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に良い点はない。管理職は自分のことしか考えていない人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員通りは360度評価が採用されてい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。