この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)
株式会社ホンダテクノフォート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の所属するグループのみの話となっているが、
水曜はノー残業
金曜は19時退社となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の曜日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
期限までに決められた日数取らないといけないので、余程の事が無い限り希望通りに休める。
GW、お盆、年末年始には一週間強の長...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
組合があるので有給の取得率は100%ということからプライベートの確保はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく在宅勤務の制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度は当たり前に使われていて業務の調整さえできていれば私用のために勤務時間をずらすようなことも可能。有休に関しても組合員は100%消...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使えること。
有給が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上は在宅勤務が出来るのに、管理職の『なんとな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は最初からしっかり抜け漏れない仕事をしておけばある程度自分でのコントロールが可能。フレックスや半休など各自の意思で概ね思い通りの予定が組め...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的に定時退社日があるのでワークライフバランスは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては有給がなか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスのため、業務都合を上手くつければ、プライベートとのバランスはとりやすい。ただ、大型連休があり、有給も100%取得のため、メリハリをつ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホンダに準じており土日やすみ、祝日は出勤です。年末年始やお盆、ゴールデンウイークはかなり長い休みが取れます。有給合わせれば10日以上も可能です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休を100%使用出来るため、仕事とプライベートの両立が可能です。有休は必ず20日まで使用することが義務となっており、仕事の予定にもよりますが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい。理由は計画有休とでも書けばOK。自分の部署は前日の申請で問題なし。
フレックスもホントに活用できる。1日1時間勤務も普...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
完全土日休みのため、休日の予定を立てやすいです。
また、長期連休も最大12連休ほどいただけるため、旅行等も行きやすいです。
さらに非常に有給が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有休が100%取得できるので、その点ではプライベートを充実できると思います。残業規制もあり、過度な残業はできない環境です。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は配属先にもよりますが、どんなに多くても月40時間程度でありそれほど多くはない。有給休暇も100%消化が基本となっており、この辺りについて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを良くしようと会社全体で取り組もうとはしており、残業規制等はないまでも、早めに帰る用に配慮はしてもらえる。
プライベートな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支払われます。
有給休暇については100パーセント消化義務がございます。
年間計画をしっかりしないと年末に無理にでも休まなけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化率が100パーセントであるところ。定期的に有給消化できていないと、管理職から消化の催促がきます。
環境的にも有給を取りやすいため、私が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夏期休暇や年末年始、ゴールデンウィークの長期連休は、だいたい10連休くらいはとれます。有休取得率も100%です。土日も基本的に休みです。残業も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社が有給消化率100%を目指しているのに準ずるので、有給休暇は取りやすい環境にあると思う。業務次第だが自分の周りでも100%取っている人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
労働組合が強いので残業の上限が決められており、部署にもよると思いますが、比較的残業が少ないのでライフワークバランスは取りやすいと思います。
ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい点は他の会社よりいいと思います。
仕事のやりがいは、部署によりより蹴りで自分のやりたい仕事につくことができれば、楽しいかと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、消化率も高かったです。また、フレックスタイム制度があるため病院等に寄ってから出社することも可能でした。用事があるときにわ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
サービス残業は厳禁な上、きちんとフレックスタイムが活用されており、その日の仕事内容によって出社時間をずらしたりいくらでも調整ができた。
週一度...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
福利厚生については、グループ内でほぼ共通しているので非常に充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな管...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することになり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる機会のある会社であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、休みの取りやすさに差がある点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
車の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
声の大きい人が評価されるので不公平
教育制度が整っておらず、基本放任主...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車開発・設計に関わることができた。
好きなことで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループで働き方も残業時間...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自動車開発に関われること。
ホンダの社員と仕事を進められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が当たり前になって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに良い。
新人には給料を高く払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が優遇されない。
辞職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ホンダがなくならないかぎりなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がしっかり成長し、モチベーションも継続できるような環...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休暇もはとても撮りやすい
案件と案件の合間であれば尚更、2週間くらい通しで休暇を取る人もいたので良い点続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の管理職になると、休日でも店からの電話がかかってくる。(お客様対応などで、その日の責任者が判断できない等の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕組みがしっかりとしているため、要領を得れば仕事とプライベートときちんと分けどちらも充実したものとなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研究との掛け持ちやパートタイムの人もちらほらおり、ちゃんと手続きをふめば働き方の自由度はあったように感じる。自分の所属では有給も比較的に自由に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業のあまりない部署、部署によりけりですが、でしたので、健康面でも、または、有休も使いやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートも組み込んで働ける点やあまり遅刻等時間に厳しくないためその面では働きやすいのかもしれない。また、土日祝日は休みのためしっかり休めるが場...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私の在籍していたチームはほぼ残業はなく、有給も非常に取りやすく、ホワイトでした。ゆうきゅっを消化していないと会社側から連絡が来るのでむしろ積極...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
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フリガナ | ホンダテクノフォート |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 206億100万円 ※2021年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金黒雅仁 |
本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 028-677-2723 |
URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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