株式会社ホンダテクノフォート
総合職
- Q. 長所(100字以内)
-
A.
私の長所は、何事にも挑戦することです。学生生活のグループワークなどで自ら率先してグループリ...続きを読む(全96文字)
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ホンダテクノフォートの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ホンダテクノフォートの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数263件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社ホンダテクノフォートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ホンダテクノフォートの選考体験記を公開中！
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ホンダテクノフォートは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
世界中を駆ける“Hondaのクルマ”を創る！
当社は「本田技研工業」のグループ会社の一員としてHondaの四輪車の開発を担っています。
お客様の手元に自動車を届けるプロセスには、計り知れないほどたくさんの人がいて、それぞれがそれぞれの役割を全うするため、知識を深め、技術を磨き、知恵を振り絞っています。
この一連のプロセスの中で当社が担うのは商品開発という役割です。
当社の自動車開発エンジニアは、数年後に世界中を駆ける“Honda車”を思い描き、
日々設計、実験、システム制御開発などの仕事に情熱を注いでいます。
そして、当社では一人ひとりのエンジニアが心身健康であり、
安心して働き続けられるよう、フレックス勤務や100%の有休取得率といった柔軟な働き方、安心して働くためのホンダグループ福利厚生制度、キャリア形成のための研修や資格制度など、様々な制度や環境を準備しています。
・当社の強み
世界中にファンがいる「ホンダ車」を創れます！
当社はホンダ車の四輪車の研究開発に特化し事業を展開しております。
近年は車両一台の開発を担当する等、ホンダグループの中でも期待される役割が大きくなっており、
その重要な役割を担うことができます！
成長できる環境がここに！
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
また、自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
ワークライフバランスが整った環境！
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
・当社の課題
-
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・向いている人
・目的意識を持って行動できる方
・率先的に行動を起こせる方
・自らの考えを伝え、相手の意見を汲み取ることができる方
・向いていない人
ルーティンワークを好む方
ホンダテクノフォートの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ホンダテクノフォートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ホンダテクノフォートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ホンダテクノフォートの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ホンダテクノフォート
技術職
- Q. 趣味・特技
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A.
私の趣味は、プラモデルを作る事です。小学生の頃から続けています。最近では説明書...続きを読む(全84文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
技術総合職
- Q. 趣味・特技
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A.
趣味は、カメラでの写真撮影です。最初は難しく、3年前まではピントをうまく合わせられませんでし...続きを読む(全98文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
技術職
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
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A.
私は研究室で自律移動ロボットの自己位置推定手法の開発を行っております.この手法は本研究室独自で特許を取得している磁気強度を利用した手法です.自律移動ロボットや車の自動運転で利用されるレーザセンサは,レーザによる測距を行いロボットの持つ地図上の幾何情報と照合すること...続きを読む(全260文字)
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ホンダテクノフォートの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ホンダテクノフォート
技術系1day
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
自動車業界を志望しているため機種設計やテスト、評価などのみを行う会社と知り、興味を持った。生産...続きを読む(全100文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
冬季1day仕事体験
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
自動車業界に興味を持ったから。ITと車で探しており、自社で企画から開発、運用をしていることに興味を持ち、イベントに参...続きを読む(全123文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
自動車業界に興味を持っていたため参加を希望した。本田技研工業の子会社であり、主に設計を担当している企業...続きを読む(全109文字)
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株式会社ホンダテクノフォート
技術職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともと本体の本田技研工業株式会社に興味があったが、その子会社で開発メインで業務を行っているホンダテ...続きを読む(全107文字)
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ホンダテクノフォートの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
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27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
1
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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0
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
1
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26卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
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26卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
株式会社ホンダテクノフォートの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
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ホンダテクノフォートの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自分が設計に関わった車を実際に公道やディーラーで見かけると嬉しくなる。
与えられたものの確認だけではなく、自分で設計判断を下して部品の設計を行...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給消化はかなり徹底している。有休が残っていたら強制的に取らされる。
また、フレックスタイム制なので時間の融通は利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの4輪事業自体がそもそも不安定で、2輪に支えられている状況なので4輪専門のグループ会社であるこの会社はどうし...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
額面で見ると同年代・同業種の平均よりは貰えていると思う。
【...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに該当すると思われる事例があった。
また、これは改善点というよりかは相性の問題だが、地方特有のコミュニ...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研修はしっかり期間を取って行われるのでその面では心配ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2~3年目のフォローアップ研...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月22日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が上場している中規模規模の企業で、一定の安定性や事業基盤はあるものの、現場レベルでは業務の属人化が進んでいる...続きを読む(全558文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年12月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- その他のシステム開発（制御系）関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月1日【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、自...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月1日【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若手...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホンダテクノフォートの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年12月20日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
投稿日： 2024年04月26日
ホンダテクノフォートの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ホンダテクノフォートの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
ホンダテクノフォートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| フリガナ | ホンダテクノフォート |
| 事業内容 | Honda車の商品開発(設計・電子制御システム・実験・CAE解析・スタイリングデータ作成) |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 224億1900万円 ※2024年度 |
| 代表者 | 坂本淳 |
| 本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
| 男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2025年6月末時点 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 30歳時の平均年収 | 642万円 ※ 2025年6月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2025年6月時点 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 17.0日 ※ 2025年6月時点 |
| 電話番号 | 028-677-2723 |
| お問い合わせ先 | 株式会社 ホンダテクノフォート 総務人事部 人事ブロック 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 saiyou@honda-tft.co.jp |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.honda-tft.co.jp/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1131762
ホンダテクノフォートの 業績データの推移
株式会社ホンダテクノフォートの2024年
- 売上高
- 215億5000万円
- 営業利益
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| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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200億 | 150億 | 200億 | 200億 | 215億5000万 |
|
営業利益
（円）
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経常利益
（円）
|
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当期純利益
（円）
|
----
|
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|
15億1387万 |
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|
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|
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
0.0 | - 25.0 | 33.33 | 0.0 | 7.75 |
|
営業利益率
（％）
|
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|
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|
|
経常利益率
（％）
|
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|
※参照元：NOKIZAL
