
株式会社ホンダテクノフォート
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A.
私の長所は、何事にも挑戦することです。学生生活のグループワークなどで自ら率先してグループリ...続きを読む(全96文字)
株式会社ホンダテクノフォート
株式会社ホンダテクノフォートの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数256件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社ホンダテクノフォートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
世界中を駆ける“Hondaのクルマ”を創る!
当社は「本田技研工業」のグループ会社の一員としてHondaの四輪車の開発を担っています。
お客様の手元に自動車を届けるプロセスには、計り知れないほどたくさんの人がいて、それぞれがそれぞれの役割を全うするため、知識を深め、技術を磨き、知恵を振り絞っています。
この一連のプロセスの中で当社が担うのは商品開発という役割です。
当社の自動車開発エンジニアは、数年後に世界中を駆ける“Honda車”を思い描き、
日々設計、実験、システム制御開発などの仕事に情熱を注いでいます。
そして、当社では一人ひとりのエンジニアが心身健康であり、
安心して働き続けられるよう、フレックス勤務や100%の有休取得率といった柔軟な働き方、安心して働くためのホンダグループ福利厚生制度、キャリア形成のための研修や資格制度など、様々な制度や環境を準備しています。
当社はホンダ車の四輪車の研究開発に特化し事業を展開しております。
近年は車両一台の開発を担当する等、ホンダグループの中でも期待される役割が大きくなっており、
その重要な役割を担うことができます!
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
また、自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。
当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100%、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。
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・目的意識を持って行動できる方
・率先的に行動を起こせる方
・自らの考えを伝え、相手の意見を汲み取ることができる方
ルーティンワークを好む方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ホンダテクノフォートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ホンダテクノフォートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の長所は、何事にも挑戦することです。学生生活のグループワークなどで自ら率先してグループリ...続きを読む(全96文字)

私の趣味は、プラモデルを作る事です。小学生の頃から続けています。最近では説明書...続きを読む(全84文字)

趣味は、カメラでの写真撮影です。最初は難しく、3年前まではピントをうまく合わせられませんでし...続きを読む(全98文字)

私は研究室で自律移動ロボットの自己位置推定手法の開発を行っております.この手法は本研究室独自で特許を取得している磁気強度を利用した手法です.自律移動ロボットや車の自動運転で利用されるレーザセンサは,レーザによる測距を行いロボットの持つ地図上の幾何情報と照合すること...続きを読む(全260文字)

自動車業界を志望しているため機種設計やテスト、評価などのみを行う会社と知り、興味を持った。生産...続きを読む(全100文字)

自動車業界に興味を持ったから。ITと車で探しており、自社で企画から開発、運用をしていることに興味を持ち、イベントに参...続きを読む(全123文字)

自動車業界に興味を持っていたため参加を希望した。本田技研工業の子会社であり、主に設計を担当している企業...続きを読む(全109文字)

もともと本体の本田技研工業株式会社に興味があったが、その子会社で開発メインで業務を行っているホンダテ...続きを読む(全107文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、自...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なすぎる。
同業他社と差があ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若手...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社し...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをする...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差も大きく、また挑戦したからと...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【良い点】
近年ホワイトな会社へシフトしているため、高圧的な上司がいなくなっている。
挑戦しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【良い点】
評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はある...続きを読む(全155文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月20日
最先端の自動車技術...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年12月20日
ホンダの子会社。ホンダはバイ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年12月20日
初任給もそれなりにある...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年12月20日
残業はメーカーなのでそれ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年12月20日
インターンシップでみたと...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年12月20日
オフィス見学をしたとき、みんな黙々と作...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年04月26日
基本的には設計に携わ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年04月26日
この企業に就職した先輩に聞いたが, 一...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年04月26日
最初の配属が希望通りにいかなかっ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年04月26日
福利厚生はほとんど本田...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| フリガナ | ホンダテクノフォート |
| 事業内容 | Honda車の商品開発(設計・電子制御システム・実験・CAE解析・スタイリングデータ作成) |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 224億1900万円 ※2024年度 |
| 代表者 | 坂本淳 |
| 本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
| 男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2025年6月末時点 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 30歳時の平均年収 | 642万円 ※ 2025年6月時点 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2025年6月時点 |
| 平均残業時間(月) | 25時間 |
| 有給消化日数 | 17.0日 ※ 2025年6月時点 |
| 電話番号 | 028-677-2723 |
| お問い合わせ先 | 株式会社 ホンダテクノフォート 総務人事部 人事ブロック 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 saiyou@honda-tft.co.jp |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.honda-tft.co.jp/graduates/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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200億 | 150億 | 200億 | 200億 | 215億5000万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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15億1387万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.0 | - 25.0 | 33.33 | 0.0 | 7.75 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。