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株式会社ホンダテクノフォート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダテクノフォートの評判・口コミ一覧(全283件)

株式会社ホンダテクノフォートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ホンダテクノフォートの 全ての評判・口コミ一覧

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283件中1〜25件表示

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当の他に、在宅勤務した場合は自宅の電気代等を考慮した在宅勤務手当が支給されるので、恵まれた環境だと感じている。
勤務環境については、自...続きを読む(全357文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダグループ内でも給与水準は高い方だと思う。特に賞与についてはトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与については...続きを読む(全420文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

社員同士の距離が近く、技術への疑問を相談しやすい穏やかな社風だった。続きを読む(全34文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

育児支援制度が整い、女性技術者も長期的に活躍できる環境だと伺った。続きを読む(全33文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

開発時期によって繁忙差はあるが、休暇制度は整っていると伺った。続きを読む(全31文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

先進運転支援技術の需要拡大が期待される一方、技術者確保が課題だと感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

社員食堂や各種制度が整い、安心して長く働ける環境だと感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

研修と実務を通じて専門性を高め、幅広い開発業務に挑戦できると伺った。続きを読む(全34文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

経験や専門性、担当業務での成果を踏まえて評価される制度だと伺った。続きを読む(全33文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに該当すると思われる事例があった。
また、これは改善点というよりかは相性の問題だが、地方特有のコミュ...続きを読む(全88文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダの4輪事業自体がそもそも不安定で、2輪に支えられている状況なので4輪専門のグループ会社であるこの会社はどう...続きを読む(全91文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかり期間を取って行われるのでその面では心配ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2~3年目のフォローアップ...続きを読む(全122文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が設計に関わった車を実際に公道やディーラーで見かけると嬉しくなる。
与えられたものの確認だけではなく、自分で設計判断を下して部品の設計を...続きを読む(全99文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化はかなり徹底している。有休が残っていたら強制的に取らされる。
また、フレックスタイム制なので時間の融通は利きやすい。
【気になること...続きを読む(全144文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面で見ると同年代・同業種の平均よりは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が主な収入源なので残業が少ないと厳しい。続きを読む(全78文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 CAD(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が上場している中規模規模の企業で、一定の安定性や事業基盤はあるものの、現場レベルでは業務の属人化が進んでい...続きを読む(全558文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社...続きを読む(全122文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、...続きを読む(全139文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若...続きを読む(全149文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現...続きを読む(全193文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なすぎる。
同業他社と差が...続きを読む(全81文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はあ...続きを読む(全155文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差も大きく、また挑戦したから...続きを読む(全145文字)

283件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ホンダテクノフォートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダテクノフォート
フリガナ ホンダテクノフォート
設立日 1987年3月
資本金 4000万円
従業員数 2,403人
売上高 224億1900万円
※2024年度
代表者 坂本淳
本社所在地 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
平均年齢 39.7歳
電話番号 028-677-2723
URL https://www.honda-tft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131762

ホンダテクノフォートの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。