株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評価

業界:
その他 その他サービス
本社:
栃木県
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.honda-tft.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年11月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】入社理由は、ホンダ本体と同等の仕事に関われることや、グループ企業ゆえの福利厚生の充実は、やはりギャップなく、良かった点です。【気になること・改善...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年11月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
その他の事務関連職

【良い点】幅広い内容の仕事を任されて、自身のスキルアップにもなりました。やりたいと手をあげれば、ある程度のことはやらせてもらえます。【気になること・改善し...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年10月8日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)

【良い点】女性は昔から多く働いており、非常に働きやすいのではないでしょうか。一応ホンダグループのそれなりの人数を抱えた会社なので、おかしな扱いをされるとい...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年9月10日

ワークライフバランス

回答者:
男性
4年前

【良い点】サービス残業は厳禁な上、きちんとフレックスタイムが活用されており、その日の仕事内容によって出社時間をずらしたりいくらでも調整ができた。週一度は定...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年5月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
一般事務
社員クラス

【良い点】
ホンダ関係なため、保険などはよい。
有給制度もあり、休みもとりやすいです。給料にかんしては、低い気がしますが、扶養手当などはしっかりしているの...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年4月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】配属先が、親会社がメインとなる為、新型車の開発に携わる事が出来る。自動車好きには、楽しめるのではないかと思う。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年2月11日

入社後のギャップ

回答者:
10代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)

【良い点】ホンダの親会社と違い子会社ではあるものの入ることが出来れば100%ホンダの車の開発に携われる会社です。親会社だと車部門で希望していたがバイク部門...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年2月7日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】ホンダグループのため、福利厚生は比較的良い。また、ホンダと同等の制度もあるため、会社の規模に対して考えると充実しているともいえる。社内教育自体は...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年1月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
評価・テスト(機械)
社員クラス

【良い点】年収において:中小企業の中ではかなり良い方の年収であると個人的には感じています。ただし、月給については一人暮らしをすると物足りなさを感じます。賞...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2016年1月27日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
評価・テスト(機械)

【良い点】部署にもよるという前提であるが、有給はとても取りやすく有給取得率は日本一というだけはある。また、フレックスタイム制で自己管理ができる方なら仕事と...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年11月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】
自分は県内工業高校卒で入社
福利厚生がホンダと同じため色々と安心できる。有休も100%取得できる(しないと会社から言われる)
ホンダの互助会に...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年10月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)

【良い点と悪い点】
福利厚生がしっかりしていると思います。
仕事量は非常に多いと感じています。
給料は悪く無いと思います。
1人にかかる負荷が大きく、なぜ...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年9月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)

社内でもそこそこの活動をおこなっているが
出向先で働くのであればあまり意味がないことも多数
全体的に悪くないと思うが
中途採用の場合はいきなり出向先へ放り...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年9月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス

同系列業務を行う人為の多さから、優越のつけにくい部分や年功序列をなくすために導入した人事制度がある。 目標を定め遂行し、半年間の成果を報告する制度であるが...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年8月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)

【良い点】
・有給休暇取得のしやすさ
有給休暇は部署によるが、かなりとりやすい。
・残業時間
残業時間は組合もあるため基本的には月30程度までで守られてい...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年7月16日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)

【良い点】
ホンダのクルマの開発を担える点。技術職で生産技術などに抵抗がある方には良いと思います。
私の場合は、確実に開発に携わりたかったので、満足をして...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年6月27日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)

給与が安すぎるのと、現在の仕事内容ではキャリアアップも望めないと感じたから。また社内では設計に力をいれるつもりらしいが、
現在のトレンドにどんどんおいてい...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年6月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)

新入社員研修は1週間程度で、設計職はそのあとも研修がある。
しかし、研究系といわれるグループの場合全くといっていいほど研修はない。
OJTのみだが、育てら...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年6月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス

評価制度によってフィードバックする仕組みになっているとあるが、全く機能していなかった。
仕事の効率アップを実現したアプリケーションを開発しても出社時間が遅...

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判
投稿日:2015年6月27日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)

本田技研工業技術研究所からのあまくだり。
全くいっていいほど社員とのコミュニケーションはない。
唯一、記念式典などでみるくらいである。
また、ホンダの名前...

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