この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにはありませでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきませんが、成長する感じはありまはすーたました、続きを読む(全66文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラディックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくにはありませでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきませんが、成長する感じはありまはすーたました、続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく営業力のみは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係の知識などについて詳しく教えてくれる機会はほぼありません。...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識の向上などに時間を費やすべきだと思う。まともな教育なんかほとんどなく、数字さえ取れば良いみたいな風潮が強く、わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基準がわかりやすい。とにかくどんな営業スタイルでもノルマ数字をクリアしてればいい。結果が全て。ポイント制度で評価されるため目標が立てやすい。そ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全に体育会主義の会社で成績を出しているものが正義、出せていないものは人間がないので、結果を出せる人にはとてもいい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
役者かがついた方の提案は考え込まれており、受注に向かってつきはしるため、そこまでの力を手に入れられれば世のどこに行っても営業として通用するよう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
たくさんの業種に対して営業を行うために、たくさんの知識を覚えることができる。自分の得意な業種や得意なタイプの社長等を見分けれるようになると業績...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
少なくとも営業力はつくかと思う、最初はテレアポ、新規営業になるのでいろんな人に出会える。色々経験してメンタルが圧倒的に強くなった、
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ロールプレイをしてアプローチの仕方なり提案の仕方なりを学べるのはいい点ではあるが、実際はそんなことをしてるのは新人かもしくは数字の取れない人だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
指導は熱心に行われます。具体的な対策等、シミュレーション等細かく時間をかけてくれる分現場同行はありませんが、私の場合は事前の営業研修が役に立ち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
例えば、営業で目が出ない場合でも、他の部署への移動が可能。割と人材を大切に考え、退職願いを出しても引き止める傾向にある。
営業の仕事は厳しい面...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与形態、福利厚生は本当に良いと思う。またコンプライアンスについても積極的に改善している。
実力主義は嘘ではないので、ノルマを達成していけば3...続きを読む(全178文字)
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この営業は特殊です。ベンチャー企業の売り上げ第一主義の価値観が身につきます。その後、個人事業主としてやっていけるようなスキルがつきます。
教育制度につい...続きを読む(全155文字)
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入社直後の新人研修では本当に基本的な事しか習いません。商品の知識もあまり教えず、主に営業職についての考え方とか話し方などを教わります。配属されたら先輩たち...続きを読む(全151文字)
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この仕事ではアポの取り方、営業の仕方が身につきます。この会社で売れるようになればどこでも売れるようになると先輩に言われました。
現に保険会社から売れる人...続きを読む(全182文字)
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この会社でと言うより、新規開拓営業の職種を経験する事は、今後の役に立つ事は間違えありません。あなたが人生の中で、転職、独立したとしても、必ず、売上が関係し...続きを読む(全366文字)
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特別な講習などはないが、IT系の資格の取得が義務付けられている。何種類かあって、その中で最低ひとつは資格の取得をしなければならない。営業所によって違うかも...続きを読む(全195文字)
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研修に関しては、本当に基礎のことしかやりません。現場に行って上司に教えてもらうのがほとんどと思ってください。仕事を通じてスキルアップができることはコミュニ...続きを読む(全156文字)
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中途で入ったが、研修は基本OJT。
TELアポ取得後、訪問営業を行なうが初めの2~3週間は同行営業となるが、1ヶ月もすれば1人での営業。
少々、強引な...続きを読む(全162文字)
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中途入社の方については、教育はあまりないと考えてよい。ネットワークの基礎を人事の人から学び、配属が決まってからはひたすら、とにかくひたすらテレアポをかけま...続きを読む(全142文字)
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物を売るという営業の根底を味わえる仕事だと思います。売ればなんでもよし。ある意味単純明快です。一般的な会社のような陰険なイメージはなく、豪快な人が多いです...続きを読む(全157文字)
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かなりの体育会系。長く働くという点ではかなり難しい。但し、将来のキャリアアップの為に営業力というものを身につけておきたいという人にはオススメ。ノルマも厳し...続きを読む(全304文字)
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研修は内容が薄く座学より現場という風潮が強い。
とにかく現場に出てお客様とのやりとりや機材に触れて経験を積むことを重視していた。
スキルという面ではこ...続きを読む(全166文字)
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・・・・その後NTTに代理店かどうかの確認のメールを送ってあったのですが、 その返事が来ました。
「ラディックス」は、確かに弊社の正規担当部署です、との...続きを読む(全470文字)
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福利厚生は悪くないかと思います。あとは本人のやる気次第。完全実力主義なので入社半年でも入社5年目でも結果を出したほうが偉いという社風です。平均年齢が若いの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝7:30に出社し、夜19:00〜20:00まで残る 普通に毎日3〜4時間残業コース
朝に関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が少ないため、チヤホヤというか優しくされるのはあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に比べて優しくされると言う点で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ニーズのある企業によっては受け入れ体制が広く、企業に寄り添った提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本新規アポによる営業の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カレンダーで休みと決められたところは必ず何があっても休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝晩の残業が割とあるため、平日はし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
電話が好き、ほんとに人と話すのが好き、飲み会が好き、と言う人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくしつこいテレア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
よかったところはまあ特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるといったらその日に辞めることになった。
普通の会社ではたぶんありえ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくになし
給与は営業成績がよければとても良い
成績さえよければ1000万も狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
・ゴリゴリの体育...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、当時は超売上至上主義であるため、お客様のメリットは二の次の営業であると感じました...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
BtoBで、オフィス用品の商社が基盤なのでIT化などからも時代に合わせて進めるもの入れ替えるものアピール点などもあり時代についていけないことは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実績重視、数字が評価に直結するので、若くても活躍のチャンスは多いにあり平等だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面ではあ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
教育担当の部署やメーカーの知識サポートもあるため、未経験でも知識を一からつけることが大変ではない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何でも自分でどうにかしないと誰も何もしてくれない。
さすがに製品に対して素人で入社しているのでOJTだけでなく基礎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に研修を受ける機会があるため成長することが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で電気系に明るくなく、研修の内容を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建設業界で成長していきたいというプランがあるのなら、スキルアップしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値を高め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ストレス耐性は付くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメのような扱い、パワハラじみた行動が容認される環境なので、精神を病...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の人たちの働き方を見ているとこのままこの会社で昇進していきたいとは思えない。働き方改革というのが必要では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁です。OJTや勉強会があります。マニュアルはないので、人によって...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度自体は様々あるが、あまり機能していない。どちらかというと指示された教育プログラムを嫌々受けている印象。続きを読む(全78文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
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