【図太くやり抜く】【16卒】ソニーグローバルソリューションズの2次面接詳細 体験記No.62（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

こだわりを持って最後まで物事をやり遂げることのできる人かどうかを見られていたように思う。また価値観の違う人と共にチームワークを組んでうまく回せるかどうかを見ていたよ、と最後のフィードバックをいただいた。グローバルにしかも顔を合わせずに作業することも多いため、最後まで投げ出さずにやり抜く図太さが大事だったのだと思う。経験談の中でも、誰とやったのか、ぶつかったか、と小出しに聞かれた。

年配の面接官２人対私だったため、少し緊張感のある面接だった。右側の面接官が基本的に質問し、左側の面接官は最後に一言質問しただけだったため、左側の面接官からの視線が痛かった。あまり褒められたりはせず、「ふーん」という感想を何度か述べられた。

志望動機を教えてください。

世界をフィールドに人々を支えたいという私の夢を貴社でこそ叶えることができると考えたからです。私は幼い頃に阪神淡路大震災を経験しており、復興を遂げた神戸で中高時代を過ごしたことから日本の技術に誇りを感じて育ちました。また大学時代に８回海外へ渡航した経験から日本の技術の高さを再認識し、世界を相手に日本人の力で仕事をしたいと考えています。貴社では文系理系問わず活躍されている様子をマイページで拝見し、文系でもITを通して技術に関わることができると知り、私に取っても成長できる場だと感じました。ソニーグループを支えることで、より多くの人々を支えることができる貴社において自分自身を成長させ貴社に貢献したいと考えています。《注意した点》せっかく法学部なのにどうしてITに転身するの？という質問に対して、「知らない事柄を知ることがやりがい」という軸で転部経験などを話したことが説得の後押しになったと思う。要はどんなことでも楽しみます！と応えたわけだけど、過去の経験と結びつかせた。

学生時代に力を入れたことの中で、苦労したこと

私が主体的に行動したことは支援先での協力者探しです。初めは珍しい日本人に対して警戒され協力を仰いでも突き返されるばかりでした。その現状を受けて部内のモチベーションが下がってしまいました。しかし団体の紹介活動を行って現地の大人と信頼関係を築くためには協力者得る必要が高く、なんとか協力を得るべくある高校生の女の子の元へ通い続けました。その際に工夫したことは、まず私自身が通い続けて他の部員に行動で示し、部員一人一人とコミュニケーションを取る時間を大切にすることと、現地の人になりきって相手に自分から心を開くことです。すると副部長が一緒に通ってくれ出し、徐々に波及し部員全員で女の子の元へ四日間通い続けました。現地の人と同じ生活を送る姿を見た高校生の女の子も徐々に会話をしてくれるようになり、結果として協力を得ることができました。家庭の玄関までしか入れてもらえないのが通常のところ、信頼関係を築きやすくリビングまで入れてもらい詳細な活動紹介を行うことができました。この経験を通してまずは自分自身が行動で示す大切さと、執念深く物事を取り組む姿勢は人に波及し影響を及ぼすことができるということを学びました。《注意した点》なぜそれをあなたがする必要があったのか、立候補したのかなど自分のモチベーションとなるものは何か、を聞かれた。私は「最後までやり抜いた時の達成感」をモチベーションとしていたことを繰り返し述べていた。

ソニーの液晶テレビの名前

ブラビア。突然最後に聞かれた。グループ会社だからといって手を抜かず、有名商品については軽く調べておいたほうが良いかもしれない。