ソニーグローバルソリューションズの本選考対策方法・選考フロー

●多国籍メンバー4名と共に、留学生向けイベントのリーダーとして半年間準備を進め、50名の集客を行った。 背景として、当時留学生の人々がコロナ禍によって孤独に悩む状況に問題意識を感じ入学当初同様の経験がある私だからこそ解決したい 私と同じ思いを持つ大学院留学生4名を集め、彼らと共に参加者が主体的に人脈を構築できる仮想空間を使用したオンラインイベントの開催を実行することに。 ●しかし、チームとして進めていく中で文化やそのイベントに向けた思いに違いが生じ、議論が難航し、まとめるのに苦戦した。 ●そこで私は、想像力を働かせながら聞くことを大切に各々の考えを引き出しすり合わせることで、全員が納得できる共通の認識・ビジョンを形成　注力。 ●結果、チームの信頼関係、団結力が構築でき、活発な議論が出来るようになった。 ●そのイベントも学内初目標30名を上回る人数を集め満足度95％という結果を得ることが出来た。 続きを読む

大学で少しだけPythonをやりました。(深堀：それは授業でですか？)授業です。(深堀：その授業は必修でしたか？それとも自主的にとりましたか？)必修の授業で簡単に触れて、楽しかったのでその後選択科目としても自らすすんで履修しました。(深堀：実際にやってみてどんなものを作りましたか)授業内で扱える範囲だったのでたいしたものはできていませんが、課題で出された動きをするようなプログラムは問題なく作ることができました。また、多少のオリジナリティが発揮されるようなもの、例えば紙芝居風の読み聞かせのような形でいくつかのオブジェクトが動いたり効果音がなったりするような簡単なプログラムを作ったりしていました。 続きを読む

・理由は2つある。 ・１つは成長産業でどの業界でも通用する人材になりたいからです。自分はどの業界でも通用する人間になりたく、そのために成長産業に身を置きたい。また、itはどの業界でも経営課題となっており、色んな業界に通用する人材になれると感じたから。 ・2つ目はITに大きな可能性があると思っているからです。「生活・ビジネス・インフラ等本当にあらゆる面から人々を支え、喜ばせられる点」と、「年々様々な仕組みがIT化され今後も最先端の技術が生み出されていく将来性」に強く感じる。 続きを読む

他には○○社や○○社を受けています。(深堀：それぞれの選考状況を教えてください。)○○社はすでに内々定をいただいております。○○社は最終面接を控えております。(深堀：それではすべての会社から内々定をもらったとすると、最終的にはどんな部分で入社を決めますか。)もちろん制度面だったり働き方や仕事内容も大切にしたいと思っていますが、最終的には働く社員の皆様の雰囲気を見て決めたいと思っております。私自身も大学でいろいろな活動を行ってきましたが、その時にやはり志を同じくして協力し合える仲間がいるときにモチベーションが上がって自分も頑張れると感じてきました。そのため、そんな社員の方がたくさんいる会社に決めたいです。 続きを読む

はい。私自身、英語の学習に力を入れてきたこともあって、海外での仕事には非常に興味があって、入社後機会があれば積極的にいろいろと挑戦してみたいと思っています。特に海外から来た方と関わると、自分が今持っていないような価値観を教えてくれると感じています。大学では新型コロナウイルスの影響で留学に行きたいという気持ちがありましたが実現できませんでした。しかし、そんな中でもインターネットなどで世界中の考え方を知るように努めてきました。 続きを読む

例えばゼミナールでグループの論文を執筆する以上、やはり苦手だなあと思うタイプの人はいました。私が苦手だと感じる人のタイプは、やらなければいけないことを先延ばしにして、付け焼刃で物事を対処する人です。私が、課題ややらなければいけないことをコツコツと計画的にやって、最後は見直しやまとめをする時間を確保したいというタイプの人間なので、反対に、最後にまとめてやってしまうような人が苦手というのがあります。特に、グループで論文を書く時のように、協力して課題を進めなければならない時にはとても苦労した記憶があります。その時の対処法としては、毎日少しづつ論文を一緒に進める時間を作ることで、余裕をもって完成させることができました。 続きを読む