ソニーグローバルソリューションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ソニーグループが好きなので、ソニーグループをITで支えるという御社の仕事内容に魅力を感じたからです。ITの技術は御社を代表する技術だと思います。例えば御社が誇る音楽機器、家電やゲーム機など、そのどれをとってもITの力で動いています。また、ITには社員が働きやすい環境を作る力があると考えています。決して目に見える形としてお客様に届けるものではないかもしれませんが、その根幹としてグループを支えているという誇りをもって御社で働きたいと思っています。

A. 【挑戦する人がもっと自由で、前向きな意思決定ができるきっかけを作りたい】という私の夢を貴社でこそ世界を舞台に実現できると考えます。 ソニーグループは人々の生活をより豊かにし、世界を感動で満たすため、新たなものを数多く生み出し挑戦を続けられています。そして貴社では、ソニーグループがより躍進できるよう、情報システムという側面から支え、また、事業を牽引しビジネスの競争力強化に貢献できる唯一の存在です。このように、ソニーグループを支えることで、より多くの人々を支えることができる貴社で、社員の方が挑戦したいことに注力できる環境づくりに貢献したいと考えます。 学生時代の経験で培った「相手の立場に立って物事を考え抜き、仲間と協力して行動を起こす力」を活かし、世界でソニーグループの存在感を高めたいです。

A. コロナ禍で孤独に悩む留学生に向けイベントを発案し半年間の準備の末開催した結果、50名の集客に繋がった

A. ・ラーメン屋でのアルバイトで作業効率改善に取り組んだ ・高校の部活動で未経験のスポーツに挑戦し試行錯誤しながら練習に取り組んだ ・ゼミ活動で共同論文という取り組みに副ゼミ長という立場のもと、完成に尽力した。

A. ・理由は2つある。 ・１つは成長産業でどの業界でも通用する人材になりたいからです。自分はどの業界でも通用する人間になりたく、そのために成長産業に身を置きたい。また、itはどの業界でも経営課題となっており、色んな業界に通用する人材になれると感じたから。 ・2つ目はITに大きな可能性があると思っているからです。「生活・ビジネス・インフラ等本当にあらゆる面から人々を支え、喜ばせられる点」と、「年々様々な仕組みがIT化され今後も最先端の技術が生み出されていく将来性」に強く感じる。

A. ●多国籍メンバー4名と共に、留学生向けイベントのリーダーとして半年間準備を進め、50名の集客を行った。 背景として、当時留学生の人々がコロナ禍によって孤独に悩む状況に問題意識を感じ入学当初同様の経験がある私だからこそ解決したい 私と同じ思いを持つ大学院留学生4名を集め、彼らと共に参加者が主体的に人脈を構築できる仮想空間を使用したオンラインイベントの開催を実行することに。 ●しかし、チームとして進めていく中で文化やそのイベントに向けた思いに違いが生じ、議論が難航し、まとめるのに苦戦した。 ●そこで私は、想像力を働かせながら聞くことを大切に各々の考えを引き出しすり合わせることで、全員が納得できる共通の認識・ビジョンを形成　注力。 ●結果、チームの信頼関係、団結力が構築でき、活発な議論が出来るようになった。 ●そのイベントも学内初目標30名を上回る人数を集め満足度95％という結果を得ることが出来た。