Ｓｐｅｅｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
評価は非常に綿密に設計されています。3ヶ月に1度と高頻度です。基本的にコミットメントの達成度で評価が決まりますが、コミットメント自体の難易度や...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事業の立ち上げ期だったこともありまだ利益を出せていませんでしたが、それでも自分の取り組みやスキルを評価され、年収をあげてくれたのは評価制度がし...続きを読む(全278文字)

【良い点】
360度評価で、周囲の率直な意見を聞くことができます。
また自前の評価システムがあり、過去データの閲覧なども容易にできるので、自身の成長に...続きを読む(全311文字)

【良い点】
基本的に、面接時に伝えた年収ジャストもしくは、年収＋アルファで決定される。最終面接までいった人は必ず採用したいという強い方針があるので、年収ア...続きを読む(全570文字)

【良い点】
規定の時間通り働くとお給料がもらえるのでその点を考えるとブラックとは言い切れないですね。
評価裁量のある上長に気に入られれば実力が追い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生とも連動しますが、子供手当は地味に嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種もそうですが、基本年収は高くないと...続きを読む(全226文字)

非常に透明性の高い評価。
Q毎のパフォーマンスに対して納得感の高いFBがもらえる。
裁量権・報酬共に客観性の取れた満足感がある。
自身のキャリアに真剣...続きを読む(全178文字)

給料は良かったです。
非正社員だったためか、あまり無理な働き方はさせられません。
能力に応じた仕事を依頼されますし、急かされることもないので自分のペー...続きを読む(全185文字)

グレード制を引いており、各グレード内でも年収のバラツキは大きい(同じグレードであっても大きく差がつく)。会社の文化として個人の人格は捨て、法人の人格を元に...続きを読む(全159文字)

他の会社と比べて高くみえるが、ボーナス無しの退職金無しなので500万くらいだと他のIT企業より少ないと思う。
評価は基本的に360度評価と上からの評価だ...続きを読む(全166文字)

入社時点の給与は特別高くはなかったが、成果さえ出せば着実に上がっていったので、少なくとも業界の中では結構高い方だったと思う。勿論成果次第だが・・。
マネ...続きを読む(全193文字)

評価に関しては職種でバラバラです。
上に好かれる人が昇給しますし、そうでない人は全くと言っていいほどチャンスはありません。
しかも人によっては目標設定...続きを読む(全158文字)

成果が出ていれば給料の上がり幅は大きいはず。だが、成果が出ていないと、給料が全然上がらないようで、他のメンバーに詳細を聞いたわけではないが、チーム間でも大...続きを読む(全158文字)

成長中の企業なので、成果を出せば給与も役割も増えていきます。3ヶ月毎に人事考課があるので、現状の実力と評価の連動についても常に納得出来るのではないでしょう...続きを読む(全161文字)

賞与は無し。
比較的真っ当に評価してくれて、給料もそれに合わせてくれる。
ただし、プロジェクトが失敗している場合や、会社業績が悪い場合には下がる事もあ...続きを読む(全158文字)

評価制度は、四半期ごとにあり、成果を上げたものに対しては高い評価が与えられている。
給与の伸び方については、大きい方だと思う。
ただ、就業時間は非常に...続きを読む(全169文字)