Ｓｐｅｅｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
年収を追う会社ではないので、特に新卒は我慢する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が半期で2000円程度なので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
パート・アルバイトにしては給与水準は高いと感じた。時給も成果を上げていれば昇給するので、その分モチベーションは上がる環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果が出ているとインセンティブが発生する場合があるが基本給にはヒットしづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義のような雰囲気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
数字成果以外も含めた事業に対して総合的な成果で判断されるため、納得度が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅は低く...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に給与は上がりづらい印象。社内で自分の給与を開示してはいけないというルールとなっているため、誰がどれだけ給与をもらっているかはわからない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の年収制度には以下のような良い点があります。まず、公平性が保たれる点です。明確な評価基準や評価プロセスがあることで、従業員は自身の成果に応...続きを読む(全567文字)

【良い点】
360評価や目標設定は会社として方針は一定出している
目標はちゃんと詰めれば納得感のあるものになる。
給料は正直期待しないほうがいい
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の機会を多く与えてもらえますが、仕事で出した成果や仕事量に応じた報酬はもらえてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
採用(契約)時の希望額が通りやすい傾向。交渉の余地はある。
採用確定してる人であれば、それだけ求められている人材なので他企業での額面比較は申し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に下がることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
定量的に、売上高では全く評価してもらえない。
このた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ちゃんと成果を出せばちゃんとあがる。上司との面談もあり、自分の成果とその認識が上長と合っているか等のすり合わせができるので評価が自分の想定より...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果を出せばある程度コンスタントに上がっていく気がします。でも成果が出ないとあまり上がらない印象です。担当部署の成果の出方にも左右されます。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目標に対する到達度合いの評価と、コンピテンシーに対する評価と2つがあり、定量・定性どちらの面でも正当に評価されていると感じました。また、360...続きを読む(全187文字)

【良い点】
微増ですが、私の場合は昇給しました。しっかりと上がった理由も言ってくれますし、積極的に働きかけ頑張れば昇給はしていくと思います。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒と比較すると給料は低い。インセンティブ設計があるためベースは低い。受注難易度が高いためインセンティブには期待しにくい。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
四半期毎に360度評価を行い、実際に給与へ反映される。思った以上に昇給されたため、満足した。
また周りの評価も、カルチャーに沿った形でスコアリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義ですので成果を出せば着実にキャリアアップすることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の転職者の給与は高いものです...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長真っ只中だったため、年齢関係なく結果を出せば評価されて年収は上がっていく時期だった。

評価制度もかなり整っている。評価制度も組織を変更す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
思った以上に給料を上げていただけることが多く、その分、給料以上の成果を出さないといけないと思っていました。
また、年二回の昇給があるので、頑張...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成績がきちんと繁栄されている感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてわりに合わないと思います、時給換算すると悲惨なこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎Qごとにマネージャーとの評価面談があります。
前Qの振り返りと来Qの目標設定をお互いですり合わせられるので、非常に納得感が高いです。
マネー...続きを読む(全175文字)