この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はすごくいい人が揃っており、人間関係で嫌な思いをしたことはほとんどない。
また非常に頭のいい人が揃っているので、論理的思考のプロセスを学ぶ...続きを読む(全87文字)
株式会社Speee 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はすごくいい人が揃っており、人間関係で嫌な思いをしたことはほとんどない。
また非常に頭のいい人が揃っているので、論理的思考のプロセスを学ぶ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーに恵まれ、優秀な方と一緒にお仕事を進めることができた。プライベートでも付き合いのある社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意識や向上心が高い人が多い
常に前向きに仕事をしている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
文化が出来上がっており、その文化を盲目...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良く、和気あいあいとしていた印象。
同じ部署の人はとても気を遣ってくれて優しくしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的に成長できる環境です。
基本的に全員いい人で、コトに向き合おうとしているので、会社内の変な軋轢等は全くありません。
また、かなり優秀な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若い人が多い会社なので、コミュニケーションが活発です。転職者も多いので、社員は新しく入った人への対応も慣れていますし、興味も示してくれます。ラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員から順番にやめていくので、次点で経験のない人間が抜擢される傾向あり。その為、都度現...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意思決定に関してスピードはあるかと思いますが、それを上回る程悪い点が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定規模の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
凄く気をつかってくれる。辞めないように。
管理という管理は出来ていない。人も技術も・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
管理というも...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
創業者と社長は優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は創業以来ほぼ変わっていない。事業撤退の際も責任を取るようなことはしないた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の社風にあい、上司ともあえば、例え23,24歳程度でも1つの小さなチームの長には任命され早くマネジメント経験をすることができる。早くマネジ...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
社員旅行が豪華でした。旅行中は無礼講で、役員と社員の垣根も無くハメを外しまくったのはほんとに楽しかったです。日ごろのうっぷんもそれで吹き飛...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上司は常にイキイキしていて、社訓のように、他部署の尊敬、感謝などがある素晴らしい企業でしたね。ただ、毎日の残業のためか体力的に疲れているよう...続きを読む(全153文字)
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いい人が多く、組織としての熱量は高い。所謂「エッジのきいた」人が多い会社とは思わないが、全体的に個人のレベルは高い水準にあり、政治的なものがない文化だと思...続きを読む(全161文字)
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合う合わないはあるだろうが、独自のカルチャーが浸透しており一緒に働きたいと思える人が多い。一方で無秩序なベンチャーっぽさを好み人には合わないと思う。「とに...続きを読む(全165文字)
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能力が高く、いい人が多い職場だと感じます。会社の仕組みはしっかりしているが、それでいて階層が多く風通しが悪いというわけでもないですね。ランチや飲み会、休日...続きを読む(全192文字)
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管理職の経験値が低いため短期的な成果や成長が重視される風土になっており、そういった考え方に合わなければ評価され難いところはあったと思います。全体的に社員の...続きを読む(全150文字)
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管理職に対する満足度は低いと感じている。。総じてそこまでレベルは高くなく、スタッフのキャリア形成、結果を出す力など、一緒に働いていて、ちょっと不満を感じる...続きを読む(全154文字)
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社員はモチベーション・能力ともに高い人が多いです。
技術者は高いスキルを要求されますが、その分サポートも惜しまない体勢です。社内勉強会があり技術の情報を...続きを読む(全156文字)
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管理職と社員の間はとても近い関係で、フラットな人間関係がある。。管理職自身がも、素直、謙虚、率直な姿勢をもって接してくれているので、とてもいい関係が築けて...続きを読む(全150文字)
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良くもわるくも基本体育会系。
ただし、役員は理路整然としていて、ちゃんと説明すれば話を聞いてくれるし、理不尽な事はあまりない。
社員の中も基本的には良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
段取りさえしっかりとすれば、残業はかなり減らせるのと、効率よく働いて残業は少なくしようという文化がある点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
所詮SEOだけ、というイメージがあったが、企業のマーケティング課題を捉えて、その中でSEOをどう活用していくか、みたいな思考力が鍛えられるのと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり質のいいコーヒーが飲み放題なところは気に入ってました。また、お昼のお弁当販売などもランチ代を安く済ませられていいなと思います。
出産祝い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
連続的に新規事業を立ち上げ、成功させてきているので、新規事業の立ち上げにはうまい点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の事業の延長線...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇などは取りたい時に取得できるので、そこは非常に良いと思う。
また体調不良の時なども出社時間を遅らせる事ができるなど現代の働き方に配慮し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収を追う会社ではないので、特に新卒は我慢する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が半期で2000円程度なので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性にかなり配慮している会社なので、女性だからなにか不利益を被ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年女性に下駄を履...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
手触り感を持ちながら事業を作る経験を詰めるのは非常に貴重な経験担った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現行の事業から大きくそれた事業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若くてパワフルな人が揃っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育系の気質がある会社なので、それが苦手な人は軒並みやめていく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
淹れたてのコーヒーを毎日飲める点は非常にありがたい、
またマッサージも月に1度無料で受けられるので、仕事がし易い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・部長陣が人格的にも素晴らしい方が多く、魅力的だと感じます
・若い方が多く、人当たりも良い印象ですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒はかなり優秀な人材が多く、社会人レベルも高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下関係なくフランクな関係を気づけていると思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司に対しても、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。また、管理職に昇格する人は、いわゆる仕事ができるかどうかよりも、部下から尊敬...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職になれば年収は格段に増えます。モチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので、不満が出る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の給料ベースは高い、高い、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端プレッシャーが多く謎の定時で上がるな圧をかけられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多い。実績ややる気をストレートに評価してくれるので、ある程度実績を上げられれば気に入られるし、評価され、仕事が選べるようになる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社Speee |
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フリガナ | スピー |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 3094万円 |
従業員数 | 504人 |
売上高 | 136億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大塚英樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 559万円 |
電話番号 | 050-17480088 |
URL | https://speee.jp/ |
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