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株式会社Speee

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Speeeの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全89件)

株式会社Speeeの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Speeeの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Speeeの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

Speeeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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Speeeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Speeeの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全89件中1〜25件表示

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは基本的にしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書、年収提示の下の方に細かい条件をつけてることが多い...続きを読む(全167文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度自体はクリアでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については基本的には上がらない。営業チームは月給で数百円レ...続きを読む(全219文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は比較的透明性が高いです。半期ごとの目標設定に加え、日々の業務でのバリュー体現度も多角的に評価されます。特にDXに関わる事業部では、...続きを読む(全512文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

個々人の成果を正当に評価してもらえそうだという印象を持った続きを読む(全29文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標が高い分未達でもボーナスもらえる。達成率だけではなく成果のプロセスも評価対象な部分は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

平均的な初年度年収よりは高いですが、コンサル等よりは低めです。続きを読む(全31文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託のため会社そのものの年収やベース、評価体制については分からない。ただし、同業他社の給与水準よりは低いという声が多い。業務量も多いため...続きを読む(全212文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接で成果主義でどんどん給料が上がると言われたが、実際にはそんなことはなかった。前...続きを読む(全133文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ここが私自身の入社先の決め手となった。事業内容は魅力的だが、給与はやはりベンチャー企業水準となっている。続きを読む(全52文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
新卒メン...続きを読む(全106文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Speeeの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒と中途、事業によって大きく変わる。
特定の事業部における中途は、しっかり評価して昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

年収よりも仕事のやりがいを重視する人が多い。実績によってかなり前後する様子。続きを読む(全38文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレード制を採用し、組織からの期待値の達成度で昇給や賞与の金額が決まるのでその部分は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全185文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

しっかり上に登っていければ良いかもしれないが、基本は高くない続きを読む(全30文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

固定残業代込みですが、新卒にしてはそこそこもらえている方だと思います。続きを読む(全35文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの職種であったが部署によっては,最終的な判断が事業部長(ビジネスサイド)になるので正当な判断がされてい...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、同世代・同職種の中では高めだと思います。

新卒でも最初からそこそこもらえるし、
20代後半〜30代前半で年収600〜800万円くらい...続きを読む(全123文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

成果主義のため上からの評価次第で年収も大きく変わるし実力があれば上のキャリアステップへ進みやすいと感じた。続きを読む(全53文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成果に対しての評価が公平だと言っていたが、かなりの実力主義のため自分ができない側だった場合大変そう。続きを読む(全50文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他のベンチャー企業と比べて年収はいただけるが、労働時間は比較的長いほうだと感じる続きを読む(全40文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

定性的な評価制度もあるが、基本は成果主義で、営業成績によって大きく変わる。続きを読む(全37文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

WEB系企業としては良くも悪くもといった待遇だと感じた。しかし求められるハードルの割には低い気もする。続きを読む(全51文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

Speeeの年収は実力や成果に応じて評価される仕組みで、若手でも成果を出せば昇給や昇格のチャンスがあります。評価制度は透明性が高く、定期的なフィードバック...続きを読む(全101文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SKYSEAで監視されるのがつらいです。新幹線やタクシーなどでSKYの広告を見るたびに気持ちが沈みます。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全89件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Speeeの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
言われたことをとりあえずやっていれば給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力は何一つ身につかない、PDCAと言葉を...続きを読む(全132文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の工夫や行動が成果に反映されやすく、数字として成長を実感できる点にやりがいを感じました。また、お客様の課題に合わせて提案内容を考える面白...続きを読む(全101文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務とプライベートのメリハリをつけやすく、比較的働きやすい環境だと感じました。自分でスケジュールを意識して動くことで、仕事と私生活を両立しや...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Speeeの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地と社員同士の仲は良いと思います。
基本的に同じことの繰り返しです。会社が潰れにくい強みを持っています。不動産のDX(デジタルトランスフォ...続きを読む(全539文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

決められた業務をこなすだけではなく、自分で課題を見つけ、仮説を立てて改善を繰り返すことで成果につなげられる点が魅力だと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

データやAIを活用して顧客企業の課題を分析し、成果につなげる提案力は今後さらに重要になると思います。続きを読む(全50文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方を取り入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じました続きを読む(全59文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上司や周囲からフィードバックを受けながら改善を重ねられるため、主体的に学ぶ人ほど成長しやすい印象です。続きを読む(全51文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現状に満足せず、より良い方法を考えて改善を続ける姿勢も強いと感じました。続きを読む(全36文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全員が給与を理由にして退職していくので、その点はかなり考えた方がいいんじゃないかと思う。他の会社もそうかもしれな...続きを読む(全103文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社いい生活の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち着いた雰囲気で、穏やかな人が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任が一部の社員に偏りや...続きを読む(全146文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度の年収に関していえば外コン・総合商社レベルになるが、以降の昇給については役職が上がるか、マネジメントする人数が増えない限りゆるやかである。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPay株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給+インセンティブとなっていて、営業での契約数でインセンティブが決まっていました。
完全に数字で評価が決まっていたので評価基準が分かりや...続きを読む(全193文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボルテージの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司への風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても、昇給額が少ない。また、役職を一人で複数持っていることもあり、...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ココナラの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、個人ミッションとバリュー評価という2つの軸で評価されます。
個人ミッションとバリュー評価の割合はともに50%ずつです。
個人ミッ...続きを読む(全716文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハンモックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期初に目標を設定して目標の達成度合いに応じて次回の賞与額が決まります。一般的な評価制度かと思います。在籍当時の年収は低くなかったです。
【気...続きを読む(全178文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社IBJの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも同じような金額上がっていく印象。
評価制度がしっかりとあり半期に一度自分の評価がランク分けされる。続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤だったので個人の評価制度はなかったですが、担当する営業さんに連動する感じです。そのため、基本的にプレッシャーは感じませんでしたが、担当す...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エムティーアイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多分世の中の相場よりかなり低い。エンジニアや高度外国人材などは比較的高め、ある程度のグレードから先に昇格するのは...続きを読む(全82文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

Speeeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Speee
フリガナ スピー
設立日 2007年11月
資本金 14億8881万円
従業員数 661人
売上高 164億3500万円
決算月 9月
代表者 大塚 英樹
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.6歳
平均給与 573万円
電話番号 050-17489400
URL https://speee.jp/
Speeeは2007年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は661人で、売上高は164億3500万円になります。平均年収は573万円で、従業員の平均年齢は29.6歳です。
NOKIZAL ID: 1569100

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