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株式会社Speee

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Speeeの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全77件)

株式会社Speeeの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Speeeの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Speeeの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

Speeeの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.3

Speeeの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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Speeeの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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77件中1〜25件表示

株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレード制を採用し、組織からの期待値の達成度で昇給や賞与の金額が決まるのでその部分は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    しっかり上に登っていければ良いかもしれないが、基本は高くない続きを読む(全30文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    固定残業代込みですが、新卒にしてはそこそこもらえている方だと思います。続きを読む(全35文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの職種であったが部署によっては,最終的な判断が事業部長(ビジネスサイド)になるので正当な判断がされてい...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直、同世代・同職種の中では高めだと思います。

    新卒でも最初からそこそこもらえるし、
    20代後半〜30代前半で年収600〜800万円くらい...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    成果主義のため上からの評価次第で年収も大きく変わるし実力があれば上のキャリアステップへ進みやすいと感じた。続きを読む(全53文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果に対しての評価が公平だと言っていたが、かなりの実力主義のため自分ができない側だった場合大変そう。続きを読む(全50文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    他のベンチャー企業と比べて年収はいただけるが、労働時間は比較的長いほうだと感じる続きを読む(全40文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    定性的な評価制度もあるが、基本は成果主義で、営業成績によって大きく変わる。続きを読む(全37文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    WEB系企業としては良くも悪くもといった待遇だと感じた。しかし求められるハードルの割には低い気もする。続きを読む(全51文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    Speeeの年収は実力や成果に応じて評価される仕組みで、若手でも成果を出せば昇給や昇格のチャンスがあります。評価制度は透明性が高く、定期的なフィードバック...続きを読む(全101文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SKYSEAで監視されるのがつらいです。新幹線やタクシーなどでSKYの広告を見るたびに気持ちが沈みます。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自然体が大事だという考えから、ユニークな面談によって評価がされる。続きを読む(全33文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    世間的に見るといいと思う。ただ、終身で勤める会社ではないように思うので、年収よりspeeeで何ができて、どんなスキルを身につけられるかを意識している人が多い。続きを読む(全79文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    年収については細かい情報が本当に集まらなかった.マネージャークラスはたんまりもらっているのだろうが,新卒の待遇は良くなさそうだ.続きを読む(全64文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    平均年収は580万円と選考の難しさに比べてかなり低いように感じる。続きを読む(全33文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ベンチャーのような企業なので、大企業と比べると年収は高いわけではない。続きを読む(全35文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    平均年収はオープンワークの値段と大きくは変わらないと社員の方が言っていた。(500万程度)続きを読む(全45文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    若手でも成果を出せば認めてもらえる環境がある。続きを読む(全23文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    年功序列ではなく成果主義で、評価は半期ごとにフィードバックされる仕組みとのこと。20代後半で年収600〜700万に到達する人もいて、実力次第でしっかり報わ...続きを読む(全86文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均年収が500万すこしと、比較的低い印象。ただ、実力主義であるため実力次第だと思う。続きを読む(全43文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年々年収が上がってきている印象を受けました。営業なら高収入も見込めそうです続きを読む(全37文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    9段階のグレードに分かれているが、ほとんどの人は年収1000万も届かないと思います。続きを読む(全42文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の分野に特化した職業では、需要が安定しており、長期的に安定した収入が得られることがあります。特に、テクノロジーや金融、医療などの分野では...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    77件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Speeeの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Speeeの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職との距離は非常に近く、1on1やクイックなMTGも遠慮することなく組むことができる。また、自分よりもすごい人が自分よりも努力している姿...続きを読む(全262文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に早く帰ることを咎められることは無く、夜に用事が入っている時は早く帰れる。ワークライフバランスを求める人が少ない印象なので、成果を出してい...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Speeeの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社会課題に取り組める事業と環境が整っている。続きを読む(全22文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    近年は大手企業とのアライアンスも実施しており将来性あり。続きを読む(全28文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    体育会気質が感じられるため合う合わないがありそう。続きを読む(全25文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    休日は趣味に使っている社員もおりそうだが、仕事への熱量は前提。続きを読む(全31文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若いうちからリーダー経験を積んでいる社員がいる続きを読む(全23文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人によるが、事業へのコミット具合はかなり強い社風続きを読む(全24文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    女性もいるが、少ない。家庭より仕事の人であれば問題ない。続きを読む(全28文字)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    近年は大手のエリートが管理職として入ってきているケースも。続きを読む(全29文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    合同会社DMM.comの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒初期としては給料が良く、他社の同年代と比べて多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制のため賞与が無く、各種手当なども薄い。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社グローバルウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力や成果が正当に評価され、それに応じて給与が上がる点です。一方で、成果を出せなければ昇給はなく、評価基準が明確で分かりやすい実力主義の環境...続きを読む(全183文字)

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    株式会社一休の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員の給料が上がったのと、年俸制になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が頻繁に変わるため、財務達成していても直前で...続きを読む(全121文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績に伴って昇級するので納得感はあるが、業界全体で向かい風だったた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がらないと給与が上がらない続きを読む(全78文字)

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    株式会社ブロードバンドタワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制を採用しているため、月々の支給額が安定しており、生活設計が立てやすいのが魅力です。また、資格取得支援制度が整っており、第3種電気主任技...続きを読む(全361文字)

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    株式会社エイチームライフデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    成果が出ればしっかりと昇給に繋がり給与が上がる。
    ただし、成果=数字ではなく定性面も評価してくれるので、総合的に昇給しやすい環境になっている...続きを読む(全160文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員の評価がひくい。
    また営...続きを読む(全104文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 派遣コーディネーター その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年収については、業界水準と比較すれば悪くない方だと思います。成果を出せばインセンティブも期待できる仕組みになっていました。
    【気になること・...続きを読む(全164文字)

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    リビン・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
    【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Speeeの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Speee
    フリガナ スピー
    設立日 2007年11月
    資本金 14億8881万円
    従業員数 661人
    売上高 164億3500万円
    決算月 9月
    代表者 大塚 英樹
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
    平均年齢 29.6歳
    平均給与 580万円
    電話番号 050-17489400
    URL https://speee.jp/
    Speeeは2007年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は661人で、売上高は164億3500万円になります。平均年収は580万円で、従業員の平均年齢は29.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1569100

    Speeeの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。