回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは基本的にしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書、年収提示の下の方に細かい条件をつけてることが多い...続きを読む(全167文字)
- 就活に活かせること
-
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- 実際の働き方
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株式会社Speee
株式会社Speeeの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは基本的にしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書、年収提示の下の方に細かい条件をつけてることが多い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度自体はクリアでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については基本的には上がらない。営業チームは月給で数百円レ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度は比較的透明性が高いです。半期ごとの目標設定に加え、日々の業務でのバリュー体現度も多角的に評価されます。特にDXに関わる事業部では、...続きを読む(全512文字)
個々人の成果を正当に評価してもらえそうだという印象を持った続きを読む(全29文字)
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【良い点】
目標が高い分未達でもボーナスもらえる。達成率だけではなく成果のプロセスも評価対象な部分は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全85文字)
平均的な初年度年収よりは高いですが、コンサル等よりは低めです。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
業務委託のため会社そのものの年収やベース、評価体制については分からない。ただし、同業他社の給与水準よりは低いという声が多い。業務量も多いため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接で成果主義でどんどん給料が上がると言われたが、実際にはそんなことはなかった。前...続きを読む(全133文字)
ここが私自身の入社先の決め手となった。事業内容は魅力的だが、給与はやはりベンチャー企業水準となっている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
新卒メン...続きを読む(全106文字)
Speeeの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
新卒と中途、事業によって大きく変わる。
特定の事業部における中途は、しっかり評価して昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
年収よりも仕事のやりがいを重視する人が多い。実績によってかなり前後する様子。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
グレード制を採用し、組織からの期待値の達成度で昇給や賞与の金額が決まるのでその部分は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全185文字)
しっかり上に登っていければ良いかもしれないが、基本は高くない続きを読む(全30文字)
固定残業代込みですが、新卒にしてはそこそこもらえている方だと思います。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの職種であったが部署によっては,最終的な判断が事業部長(ビジネスサイド)になるので正当な判断がされてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正直、同世代・同職種の中では高めだと思います。
新卒でも最初からそこそこもらえるし、
20代後半〜30代前半で年収600〜800万円くらい...続きを読む(全123文字)
成果主義のため上からの評価次第で年収も大きく変わるし実力があれば上のキャリアステップへ進みやすいと感じた。続きを読む(全53文字)
成果に対しての評価が公平だと言っていたが、かなりの実力主義のため自分ができない側だった場合大変そう。続きを読む(全50文字)
他のベンチャー企業と比べて年収はいただけるが、労働時間は比較的長いほうだと感じる続きを読む(全40文字)
定性的な評価制度もあるが、基本は成果主義で、営業成績によって大きく変わる。続きを読む(全37文字)
WEB系企業としては良くも悪くもといった待遇だと感じた。しかし求められるハードルの割には低い気もする。続きを読む(全51文字)
かなり実力主義や頑張りが求められると思う。続きを読む(全21文字)
Speeeの年収は実力や成果に応じて評価される仕組みで、若手でも成果を出せば昇給や昇格のチャンスがあります。評価制度は透明性が高く、定期的なフィードバック...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SKYSEAで監視されるのがつらいです。新幹線やタクシーなどでSKYの広告を見るたびに気持ちが沈みます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
言われたことをとりあえずやっていれば給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力は何一つ身につかない、PDCAと言葉を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の工夫や行動が成果に反映されやすく、数字として成長を実感できる点にやりがいを感じました。また、お客様の課題に合わせて提案内容を考える面白...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務とプライベートのメリハリをつけやすく、比較的働きやすい環境だと感じました。自分でスケジュールを意識して動くことで、仕事と私生活を両立しや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
立地と社員同士の仲は良いと思います。
基本的に同じことの繰り返しです。会社が潰れにくい強みを持っています。不動産のDX(デジタルトランスフォ...続きを読む(全539文字)
決められた業務をこなすだけではなく、自分で課題を見つけ、仮説を立てて改善を繰り返すことで成果につなげられる点が魅力だと思います。続きを読む(全64文字)
データやAIを活用して顧客企業の課題を分析し、成果につなげる提案力は今後さらに重要になると思います。続きを読む(全50文字)
フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方を取り入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと感じました続きを読む(全59文字)
上司や周囲からフィードバックを受けながら改善を重ねられるため、主体的に学ぶ人ほど成長しやすい印象です。続きを読む(全51文字)
現状に満足せず、より良い方法を考えて改善を続ける姿勢も強いと感じました。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員が給与を理由にして退職していくので、その点はかなり考えた方がいいんじゃないかと思う。他の会社もそうかもしれな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気で、穏やかな人が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任が一部の社員に偏りや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初年度の年収に関していえば外コン・総合商社レベルになるが、以降の昇給については役職が上がるか、マネジメントする人数が増えない限りゆるやかである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブとなっていて、営業での契約数でインセンティブが決まっていました。
完全に数字で評価が決まっていたので評価基準が分かりや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司への風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても、昇給額が少ない。また、役職を一人で複数持っていることもあり、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度は、個人ミッションとバリュー評価という2つの軸で評価されます。
個人ミッションとバリュー評価の割合はともに50%ずつです。
個人ミッ...続きを読む(全716文字)
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【良い点】
期初に目標を設定して目標の達成度合いに応じて次回の賞与額が決まります。一般的な評価制度かと思います。在籍当時の年収は低くなかったです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも同じような金額上がっていく印象。
評価制度がしっかりとあり半期に一度自分の評価がランク分けされる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内勤だったので個人の評価制度はなかったですが、担当する営業さんに連動する感じです。そのため、基本的にプレッシャーは感じませんでしたが、担当す...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分世の中の相場よりかなり低い。エンジニアや高度外国人材などは比較的高め、ある程度のグレードから先に昇格するのは...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| フリガナ | スピー |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 14億8881万円 |
| 従業員数 | 661人 |
| 売上高 | 164億3500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 050-17489400 |
| URL | https://speee.jp/ |
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