
株式会社Speee
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
-
A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
株式会社Speee 報酬UP
株式会社Speeeの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数359件)。ESや本選考体験記は86件あります。基本情報のほか、株式会社Speeeの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Speeeの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Speeeの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
3年間の販売活動において、問題を柔軟に解決し、利益目標を達成した経験だ。 私は○○県に貢献したいという思いから、NPO法人○○に所属した。当法人は約60名の学生団体で、「みんなに愛される○○県」の実現を目標としている。活動の一環として○○町の夏祭りで冷やしパ...続きを読む(全401文字)
アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)
長期インターンでチームリーダーとして、チームを全社1位という目標達成に導いた経験です。チームリーダーとしてチームの結果を残さなければいけないというプレッシャーを感じていましたが、結成した当初は、個人の目標が曖昧でモチベーションが低く、個人間で件数に差があることとス...続きを読む(全629文字)
高校時代、今まで未経験だった剣道部に入ったことだ。私は武道に憧れをもっており、いつか本気で経験したいと考えていた。剣道は体格の良い者が比較的有利で、経験がモノを言う競技だ。一方私は小柄で未経験であり、親や友達からも剣道部は厳しいと言われた。その言葉も相まって、未体...続きを読む(全298文字)
小学生までに3回ほど関東圏で引越しを繰り返しながらも、多くの友人に囲まれて過ごしていた中でついに関西圏に行くことになり、当時の僕にとってはとても遠い所へ行かね蹴ればならない感覚になり号泣する。しかし引っ越して登校してみるとたくさんの友人ができ楽しい学生生活を送るこ...続きを読む(全186文字)
タイの大学の国際経済学部に「自己成長」をテーマに半年間オンライン留学に挑戦したことだ。所属大学で学べない科目を履修し、好成績を取得することで知識の幅を広げられると考えた。そこで、4点中3点以上の成績獲得を目標に設定した。未習科目を英語で学ぶこと、自分だけが国外から...続きを読む(全400文字)
1年休学しての3か国留学
セブ
2か月50分クラス10コマに加え、単語テストや宿題など、英語漬けの毎日を送った。
ニューヨーク
異国の地で仕事を獲得。5社にメールを送り、面接を経て2社からインターン採用の連絡をもらった。様々な国籍、文化、年齢が違う人たちと...続きを読む(全209文字)
私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、○○部に所属していました。○○で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に○○を発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。そ...続きを読む(全377文字)
大学では〇〇部の副将として、チーム全体の組織力を高めることに力を注いだ。個々の技術は高かったが、上下関係や遠慮によって意見交換が活発でなく、連携不足が原因で力を発揮しきれない場面が続いていた。私は、副将として全員が自信を持って意見を出し合い、信頼し合ってプレーでき...続きを読む(全393文字)
私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)
○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)
大学サッカー部に入部した当初、レベルの差の壁にぶつかり挫折したが、その後、部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝たせられる選手となった経験である。 私が所属する大学サッカー部では、各々が強烈な武器を持っていて、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。その当初...続きを読む(全463文字)
私は個別学習塾のアルバイトをしております。そこで、WEBを使用した映像授業の教材作成をした経験があります。近年のIT化や新型コロナウイルス感染症の拡大等といった理由から、WEBを使用した映像授業の教材作成を始めました。この教材作成で、周りの人と仕事をする中で様々な...続きを読む(全560文字)
私の困難は大学受験に失敗し浪人したことです。浪人が決まった当初は、今までの努力は無駄であったと落ち込み、再度勉強に取り組む気持ちが起きませんでした。切り替えの早い周囲の友人は再び勉強を開始しており、学力の差は開くばかりでした。予備校に入り、先輩の経験談や先生の話を...続きを読む(全524文字)
〇〇というスポーツのサークルの部長をしていた時に、例年弱かった自チームを強くし、2年次の公式大会でチーム史上最高順位を獲得したことを挙げる。チームを強くする材料が少なかった。入部した当初から、チームには対外試合で勝つことを諦める風習があり、指導者もおらず、練習メニ...続きを読む(全599文字)
私の困難を乗り越えたのは、アルバイト先の塾でOBOGのコミュニティの活性化を担当した時だ。この塾は私が高校1年生の頃から通っていた塾で、大学1年生の頃からはチューターとして生徒に学習アドバイスを行っていた。大学2年生になり、塾のOBOGコミュニティを担当するよう打...続きを読む(全794文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月14日【良い点】
部署によるがマーケティングや法人営業であれば楽しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
エンドユーザー向けの中間管理職はかなり大変そう
...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月14日【良い点】
入社前にかなりの成長が見込める気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
スピーは挑戦を推奨するカルチャーが根付いており、若手でも裁量を...続きを読む(全417文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
若く活発な雰囲気で、風通しは非常に良いと感じました。入社前後を比べてカルチャーの面でギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
平均年齢も上がってきており、落ち着いた雰囲気になってきた。また、服装や髪型の自由度が高くオシャレな人が多い。
新卒入社初日からハイトーンカラー...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
女性の管理職の方も活躍しており、性別を問わず働きやすい環境が整っています。トイレには生理用品を置けるスペースも有りました
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
忙しいときは終電帰りになりますが、そうでない時期はそこまで残業がおおくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休もしっかりとれ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
基本的にイイ人が多く働きやすいです。コミュニケーションが盛んで年齢がちかいということもありみんな中がよいです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
入社前は、ある程度マニュアルや手順が整っていると思っていましたが、実際は自分で考えて動く場面が多く、最初は戸惑いました。ただ、自分から動く力が...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
福利厚生面で特に魅力に感じたのは、資格取得支援制度です。学びながら成長できる環境が整っており、自分のスキルアップを会社が応援してくれるという点...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月8日【良い点】
データをもとにした企画的・創造的な業務に従事できると期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の同期全員が、一般向けテレフォ...続きを読む(全240文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月12日
企業のDXは、クライアントに提供で...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年05月12日
日本企業はまだまだアナログな業界も多...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年05月12日
ベンチャーのような企業なので...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月12日
説明会で労働環境や...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月12日
平均残業時間は20時間程度なので、...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年05月10日
ベンチャーらしく若いうちから責任ある業務を任されることが多く、挑戦できる...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年05月10日
DXコンサルティングや不動産DX、金融DXなどの事業を展開しており、今後も成長していくと思う。特に不動産業界のデジタル化を推進するイエウールなどのサービス...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年05月10日
ワークライフバランスを重視しており、平均残業時間は20時間くらいで、休みも取りやすいと社員は言っていた。聞いたルールとしてはPCの持ち帰り禁止や22時完全...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年05月10日
成長をするためのOJT研修や1on1フィードバックはベンチャーだがかなり充実していた。若手社員でも早い段階で管理者を任されるため、20代でマネージャーに昇...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年05月10日
挑戦を重視する文化を持ち、社員の主体性を非常に大切にしていた。この点はインターンの選考でも感じられた部分だと思います。特に個人の価値観や考え方を大切にする...続きを読む(全112文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社Speee |
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フリガナ | スピー |
設立日 | 2020年7月 |
資本金 | 3094万円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 157億2200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大塚 英樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.3歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 050-17489400 |
URL | https://speee.jp/ |
20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
73億3600万 | 76億400万 | 89億2300万 | 112億9500万 | 101億1600万 |
純資産
(円)
|
39億9700万 | 48億4700万 | 59億4000万 | 50億4400万 | 54億1700万 |
売上高
(円)
|
93億4700万 | 126億9200万 | 112億3800万 | 136億500万 | 157億2200万 |
営業利益
(円)
|
7億7700万 | 11億3700万 | 15億5900万 | 8億1000万 | 5億3700万 |
経常利益
(円)
|
6億7400万 | 11億9100万 | 15億8900万 | 8億4600万 | 5億9400万 |
当期純利益
(円)
|
4億700万 | 8億3500万 | 10億8200万 | - 10億4200万 | 2億4400万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
25.96 | 35.79 | - 11.46 | 21.06 | 15.56 |
営業利益率
(%)
|
8.31 | 8.96 | 13.87 | 5.95 | 3.42 |
経常利益率
(%)
|
7.21 | 9.38 | 14.14 | 6.22 | 3.78 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。