【工事会社との調整が大変】【22卒】アーネストワンの冬インターン体験記（文系/施工管理職/企画営業職）No.14271（北九州市立大学/女性）（2021/5/7公開）

他社のハウスメーカーのインターンシップを受けたあと、複数社受けて違いを知りたいと思い、参加を決めました。オンライン開催で気軽に参加できるのと、選考なしで応募すれば必ず参加できるというのも理由の一つです。

この企業のインターンシップは選考がなく、応募すれば必ず参加できます。企業のホームページは軽く目を通してから参加しました。

応募

施工管理職と企画営業職の体験ワーク

グループに分かれて体験ワークをしま。
ディスカッションというより、個人の考えをみんなに共有するといった流れです。
最後に社員さんが答え合わせをしてくれます。

施工管理職は、大工さんや他の工事会社とのスケジュール調整がすごく大変だと思いました。

施工管理職体験ワーク→大工さんと工程スケジュールの打ち合わせ！あなたなら「金物検査」をいつにする！？ 企画営業職体験ワーク→物件の決済日が変更になった！誰に対して、どんな確認が必要！？

1日目にやったこと

最初に業界や企業についての説明があり、その後体験ワークを行いました。
その後、アルタイムで職場の様子を中継してくださいました。
すべてのプログラムが終了したあと、質疑応答の時間もありました。

なし

参加人数が多く、社員の方と個人的に話す機会はありませんでした。フィードバックも特にないのですが、リアルタイム社内見学で、どの部署の方も仕事の手を止めて親切に質問に答えてくださったり、今している仕事の説明をしてくださったりしていたのが印象に残っています。

自己責任の部分もありますが、オンラインなので回線に悩まされました。３D 現場見学会があったのですが、重たくて所々見ることができませんでした。
また、就活を始めたばかりでグループディスカッションの経験がなかったため、その点もかなり苦労しました。

参加学生との関わりとしては、オンラインなので休憩中はカメラ・マイクミュートで話すタイミングがありませんでした。
体験ワークや質疑応答の時間には、やはり積極的な学生が目立っていたため、私も見習いたいと思いました。

当時は就活を始めたばかりで、漠然と住まいに関わる仕事をしたいと考えていました。このインターンに参加してから、不動産会社とハウスメーカーの違いや施工管理職と企画営業職のように様々な職種があることを学び、自分はその中でも何がやりたいのか、考えるきっかけになりました。

事前に準備することは特にないと思います。就活を始めたばかりの学生にも理解できるように、業界や会社のことについて丁寧に説明していただけます。

インターンシップの中で質疑応答の時間があり、キャリアプランや1日の仕事の流れについて詳しくお伺いすることができました。また、職場見学で実際にリアルタイムに働いている方の様子や職場の雰囲気を見ることができたため、そこで働く自分の姿も想像できました。

ハウスメーカーは他にもたくさんあるので、もう少し他社のインターンシップに参加して、アーネストワンでなければならない理由を説明できるようにならないと、内定は出ないと思いました。また、インターンシップに参加した時点では、グループディスカッションの経験がなく、積極的に自分の意見を言えなかったため本選考で内定が出るとは思えませんでした。

残業代が1分単位で支給されたり、宅建の勉強を勤務時間内にさせてもらえるといったところはよかったのですが、全国転勤があると知って志望度が下がりました。仕事内容や社風はよいと思ったのですが、私は今後も地元を生活基盤として考えていたため、選考には進まないことにしました。

インターンシップ参加者限定で座談会に招待され、その後、早期選考の案内がきます。
インターン担当の人事の方が選考に参加されると思うので、招待されたもの全てに参加していけば、顔と名前を覚えていただけて、少し有利になるかもしれません。

後日、インターンシップ参加者限定で、座談会の案内がきます。選考パスや個人的な面談などはありませんでした。

就活を始めたばかりで、ただ漠然と住まいに関わる仕事がしたいと考えていました。そのため、ハウスメーカー、不動産会社をメインに調べていました。アーネストワンより前に総合不動産会社のインターンを受けていたため、今度はハウスメーカーの理解を深めたいと思い、参加しました。そのほか、セキスイハイムや三井不動産リアリティのインターンシップにも参加しました。

不動産業界は男性が多く、体育会系のガツガツしたイメージだったが、意外と女性の営業社員も活躍していることがわかった。ただ私は全国転勤していろんな場所で戸建てを売るよりも、地域密着型の地元の不動産会社で働きたいと思った。そのため、志望業界は変えず、もっと地元の企業について調べるようになった。また、企業を探すにあたって業界順位が高いことも魅力ではあるが、一緒に働く人の人柄や職場の雰囲気を知ることも大切だと思った。それを知るためにも、積極的にインターンに参加するようになった。