22卒 冬インターン体験記
まず初めに会社の企業説明を受け、そのあとに実際に仕事体験として、仕事の内容に沿ってグループディスカッションを行う。後に発表し、フェードバックをもらいます。最後に会社内の見学ツアーを行い、終了です。
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株式会社アーネストワンのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まず初めに会社の企業説明を受け、そのあとに実際に仕事体験として、仕事の内容に沿ってグループディスカッションを行う。後に発表し、フェードバックをもらいます。最後に会社内の見学ツアーを行い、終了です。
続きを読むはい 以前にマイナビの合同説明会に訪れていたことを覚えてくださったので、インターンシップに参加した回数などは確実に記録されているので、選考は有利な法に足が運ぶと感じた。
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最初に業界や企業についての説明があり、その後体験ワークを行いました。 その後、アルタイムで職場の様子を中継してくださいました。 すべてのプログラムが終了したあと、質疑応答の時間もありました。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定で座談会に招待され、その後、早期選考の案内がきます。 インターン担当の人事の方が選考に参加されると思うので、招待されたもの全てに参加していけば、顔と名前を覚えていただけて、少し有利になるかもしれません。
続きを読むまず不動産業界についてや会社についての説明があり、その後に新入社員にし質疑応答をする時間が設けられ昼休憩を取った後に5,6人のグループに分かれてハウスメーカーのビジネスが一貫で理解できるようなボードゲームを行った。
続きを読むはい 早期選考に優先的に案内されることや企業の業界内でのリアルな立ち位置など、企業のことをより深く理解することが出来るので面接の際の志望動機を作成する上に置いても有利になるでは無いか
続きを読む午前は会社や業界の説明であったが説明の内容はナビサイトの合同説明会で聞いた内容であり少し退屈だったが、就活始めたばかり出会ったため、業界を知る良いきっかけとなった。午後はグループワークや業務体験ゲームを行い、業務についての理解を深めた。
続きを読むはい インターンシップ参加した後に早期選考の案内が来るため、参加することで早めに内定はいただけると感じた。また1次選考では知っている人事の方との面接なので、楽しく雑談をしているという印象だった。
続きを読む最初にアイスブレイクのためのオリエンテーション、業種の紹介、アーネストワンの事業内容、仕事紹介、グループワーク、役員からのアドバイスの順でした。グループワークは工程表から日数を数えるものでした。
続きを読むはい インターンシップ終了後に早期選考の案内をいただけるからです。早めに面接に取りかかれる部分は有利になると思いました。また早めに選考を受けることは、やる気があるとみなされ良い印象を与えることができると思いました。体育会系には重要なポイントのように感じました。
続きを読むアーネストワンがどうのうな事業を行っているかなどの特徴や大切にしている思い、求める人物像などの説明。実勢に何日で戸建て住宅を建てることが出来るかについてのグループワーク。
続きを読むいいえ インターンというよりセミナーセミナーのような内容であったため、よっぽど印象的な質問などをするなどしなければ社員の方に印象図けることは難しいと思いました。しかし、情報解禁である3月1日以前に一次選考のに日程が提示され、予約することが出来るため早めに予定を立てることが出来るという点では有利になると思います。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。