この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職育成サービスをクライアントに提供している会社でもあるため、管理職の登用基準は高く、レベルは高いと思います。(外れな管理職はほぼいない印象...続きを読む(全124文字)
株式会社リンクアンドモチベーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職育成サービスをクライアントに提供している会社でもあるため、管理職の登用基準は高く、レベルは高いと思います。(外れな管理職はほぼいない印象...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
「モチベーション」と社名に入れるくらいなので、めちゃめちゃ活気があり明るい社員が多い職場です。
社員のモチベーションを上げるために「モチベーシ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ポテンシャルは高い人材は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプレックスなどを拗らせている社員が多い。またルサンチマンに陥ってる...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】実際に社長のお話を伺う機会がありました。理念を浸透させるために、まずは社内ではたらきがいや生きがいを感じられるようにエンゲージメントを向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年々優秀な人材が増えている。最近は色んな形態での働き方や職種での中途採用も活発で、多様性のあふれた人が本社にて増えている状況です。管理職はメン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
採用に相当に力を入れており、社員の誰をとっても魅力的で、一緒に働きたいと感じる。
管理職は社員の中でもかなり絞られて構成されており、会社が管理...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人の魅力は圧倒的な会社だと思う。
細かな現場現場で見れば、上司とあうあわないなどはあると思うが、
圧倒的に人間関係によるストレスに向き合わなけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間的に魅力のある人が多かった。仕事のことはもちろんプライベートについても気軽に相談できる人が多かったので、楽しく働くことができた。
当然仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人の魅力は本当に大きい会社だと思います。皆さん目標達成に向けて全力で取り組んでいますし、成果が出ない人に対しても熱心に指導する風土があります。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一部上場したての時期でしたが、プロパーのマネージャークラスは皆それぞれLMの魅力を語れる、体言できる人が多かったように感じます。
プロジェクト...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
働く人のモチベーションをテーマとしている会社のため、社員・スタッフ間の雰囲気がよく、チームワークを持って仕事に取り組める環境が魅力。各人を褒め...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賢くて熱い社員が多く、コミュニケーションが気持ちの良い人が多い。後輩の面倒見も良く、そうした環境も含めて成長できる環境であることは間違いない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にポジティブな人が多く、業務に対しても意欲的である。常に成長をサポートする環境が整っており、皆で切磋琢磨しあえる環境があると感じる。
【...続きを読む(全188文字)
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MVP受賞レベルの社員には本当に他者で通用するような人材がいる。管理職も年齢を考えると一般企業とは明らかにかけはなれた実力をもっているように感じる。
マ...続きを読む(全180文字)
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みんなやる気と忍耐力はすごい。そして、会社側のモチベート力もすごい。さすがモチベーションを切り口にした会社と言った感じである。とにかく激務と会社からのプレ...続きを読む(全158文字)
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私は本社に在籍していますが、社内に上司やメンバー同士の悪口を言うような人は一人もいません。どの社員も人間的に完成された人で、×のつけようがないぐらい
良...続きを読む(全397文字)
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社員は素晴らしい方ばかりで、家族のような温かさを感じられ、LM以外では働けない
という方もいると思います。
一方、人格否定をする管理職、ごますって昇進...続きを読む(全159文字)
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本当に優秀な人材が多い。
コミュニケーションのレベルを培うには適していると思う。
ただ、営業が優遇され、数字で能力を見るリクルート文化は根強い。
いま...続きを読む(全154文字)
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経営陣やマネジャー陣も含め、従業員は能力も高く、コミュニケーションも気持ちのいい本当に魅力的な人が揃っていました。新卒もレベルが高く、毎年入社するたび自分...続きを読む(全150文字)
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事業部によってマネジメントもだいぶ異なっていたので、一概に会社としての魅力を語るのは難しいですが、マネをしたくなる方はたくさんいらっしゃったと思います。で...続きを読む(全154文字)
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上司との関係性は非常にフラット。
他の企業に比べて、風通しもよく思ったことが言い易い。
但し勿論、上司の性格にもよるので例外はある。
(特にマネジャ...続きを読む(全213文字)
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とにかく魅力的で仕事ができる人間が多い。
これは決してお世辞ではなく、ここまで社員のこと、お客様(仕事)のことを本気で考える会社は少ないのではないかと思...続きを読む(全157文字)
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能力の高い社員は多かったと思う。ただ、過去の成功体験からか新しい発想や考えをいかして事業を創造していこうという風土が薄かった。あっても実現していないため、...続きを読む(全227文字)
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上場前に退職したため現在の状況は分かりませんが、当時は一緒に働く社員はみんな能力が高く、面白くて気持ちの良い人が多かったです。仕事はハードですが、社内の環...続きを読む(全159文字)
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魅力的な社員が多い会社でした。
能力も高く、モチベーションも高いうえに
コミュニケーション力もある、気持ちのいい同僚が
とても多かったです。
マネ...続きを読む(全161文字)
人や組織の能力開発をすることは、会社の業績に大きく影響をするため、長期間で高い成果を生み出したい人に取っては大きなやりがいを感じられると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人事の会社なだけありしっかりした制度となっている。教育機会も多いと感じる。特に自分に向き合い課題を浮き彫りにするフィードバック研修が定期的に行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的フレキシブルだと思う。働き方や働く時間は相談をしやすい点が良い。これから女性管理職ももう少し増えていくだろうと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
将来性は十分にあると思う。組織の運動神経でしっかり対応をしていこうと言う意識が感じられる。方針共有機会も多くて社員の納得感も高いと感じる
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果だけではなくプロセスや成長度合いが大いに加味されるため納得感が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなわりに給与が少な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性比率が高く人もいいので、子育てなどに理解のあるメンバーがほとんど。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途半端にドライな感じがあり、
上下関係も強い部署とそうでもない部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人は多少いる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは良好だと思う。特に各センター間でも自分でネットワークを作れば分からないことなどを電話などで相談できる。
管理者は大変...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分はとても上司に恵まれたので働きやすかった。そこら辺は運や頑張ってる姿をしっかり評価してくれる方は多いのでちゃんと努力してる姿はみせるべきか...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が優しい方が多いのは良い事だが、管理の仕方をもう少し良くすればもっと良くなるのかなと感じる。社員の方とその...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ社員の人は特に上の人はいい人ばかりだった。最近飲み会の補助金制度も復活し、定期的に開催されそうだが、割と有意義に過ごせるかも。
また営業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同業他社よりも給与の水準が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、朝まで働いても給与は変わらない。超過分は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やりがいはあるので普通に仕事ができる部署に配属された社員はラッキーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方は悲惨。
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私が所属している事業所は平均年齢が高く50代以上の方がとても多いです。
昔ながらの昭和的な人間関係が苦手な方へは入社をお勧めしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
理念に共感して入社する社員が多く、相談などには積極的に乗ってくれる人が多い。基本的に人間関係が悪くなることはなかった。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,505人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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