リンクアンドモチベーションの新卒採用・就職・企業情報

アパレルショップでのアルバイトで、売上向上とスタッフのモチベーション向上に貢献した。商品の単価の低さによる、客単価の低迷と、スタッフの受け身の姿勢が課題であり、そこに二つの施策を講じた。まず、複数商品の提案を行う接客強化である。顧客に対し、値段・機能性・デザインが...続きを読む(全400文字)

組織の人事課題を伴走して支えて成長に貢献し、日本の社会をより豊かにしたいからです。サークル活動の経験から、組織と個人は相互に影響力を持ち、個人のモチベーションを高める取り組みをすることで、結果として組織の力につながることを学びました。そこで、貴社の「社員のモチベー...続きを読む(全241文字)

私は，学部4年次に，研究テーマ決定からわずか2ケ月で研究成果をまとめ，学会発表を行った。通常研究テーマ決定後は，研究分野の先行研究を学んだり，プログラミングを学んだりする。しかし，私は，飛躍的に成長したいという思いから，誰よりも早く研究成果を学会で発表し，外部の研...続きを読む(全378文字)

自分自身の経験や知識がそのまま価値になり、一緒に働くチームメンバーからだけでなく、お客様からも求められ感謝される仕事がしたいという思いから、コンサルティングファームを志望しており、中でも御社はモチベーションという特異な領域に強みを持っていることから、関心があり志望...続きを読む(全274文字)

私は仕事を通し、課題解決を支え、人や企業が理想の未来実現に貢献したいという思いがある。そのためには事業と、組織面からのアプローチがあり、御社は唯一といっていいほど、組織面という方向から、企業成長に向けて大きな成長を促す企業である。「変えるのが難しいモチベーション」...続きを読む(全360文字)

私は夢である「日本を経済世界１位の国に」という夢を達成するための場所として御社を志望する。大学時代アルティメットという競技で選手として活動後コーチとして後輩達の育成に関わっていく中で選手のかなえたい願望や団体として目指していきたいチーム像などを聞き出しそれに向けて...続きを読む(全542文字)

スポーツチームのように、同じ目標に向かって失敗しながらも夢中で努力できる環境を提供し、夢中で働ける人を増やしたいから。背景にある経験として、ずっとスポーツを頑張ってきたが、スポーツが好きだっただけではなく、同じく高い目標をもって、失敗しても成功への道だと認めてくれ...続きを読む(全223文字)

人間関係や組織体制などの人と人との間における問題を取り除いて、ひとり一人の長所や得意を引き出したいと考えています。私は貴社がそれをモチベーションエンジニアリングという科学的根拠に基づいて行っているところに一番の魅力を感じています。ITエンジニアとしてプロダクトづく...続きを読む(全242文字)

面接で実際に話した株式会社リンクアンドモチベーションの「志望動機」は、公式ホームページに載っている、「私たちはモチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する」などの、理念に共感できたからです。人に興味を持ち、学部や...続きを読む(全207文字)

面接では事前に志望動機は聞かないと言われていたため用意しなかった。 私が株式会社リンクアンドモチベーションを志望する理由は、モチベーションエンジニアリング』に魅力を感じたからです。私は塾講師で生徒のモチベーション管理を行なってきた経験を通じて、人がやる気を持...続きを読む(全236文字)

①「情理」を大切にしているから
御社はしっかりクライアントの使う気持ちを考えて提案している。他コンサルファームの合理性だけじゃ届かない、施策の上をいく付加価値が乗っている点に魅力を感じている。それは自分の軸である『与えられる付加価値の幅が大きいか』と一致している...続きを読む(全403文字)

まず、やる気・モチベーションをコンサルティングするというポイントに興味を持ちました。その上で、この会社なら日本を変えられる、と感じたため御社を志望します。というのも、週の5日以上を仕事に費やし、人生の多くの時間を仕事に使うにも関わらず、それを楽しんでいない、むしろ...続きを読む(全209文字)

私がリンクアンドモチベーションを志望する主な理由は、人事コンサルタントとして、同社のユニークな「組織活性化」アプローチを活用し、クライアントの組織をより活性化し、生産性を向上させる機会があるからです。私は学生時代から人間行動と組織心理学に強い興味を持っており、同社...続きを読む(全267文字)

私がチームで取り組んだ経験は、モロッコ留学中に現地学生と共同で行った地域課題調査プロジェクトである。私は日本側学生のまとめ役として参加したが、価値観や時間感覚の違いから議論が噛み合わず、調査方針が定まらない状況に直面した。特に、結論を急ぐ私たちと、対話を重視する現...続きを読む(全350文字)

難民キャンプでの支援活動において、物資配布を行う学生チームの調整役を担った経験である。現地では、限られた食料や生活用品を巡り、支援側・受け手双方に不満が生じやすく、配布の遅延や混乱が頻発していた。原因は、役割分担の曖昧さと、現地住民と支援チーム間の認識のずれにある...続きを読む(全302文字)

私が学生時代に一番注力したことは、〇〇の〇〇局員をまとめたことだ。私は〇〇局で局長をしている。局運営をする中で、仕事へのモチベーションがそれぞれ異なる局員をまとめることが難しかった。最初は局全体としてのモチベーションを上げるために仕事のノルマを数値化したがうまくい...続きを読む(全382文字)

団体の副代表として「〇〇」を主題に〇〇イベントを企画し、開催へと導きました。団体は「〇〇」ことを理念とし、イベントという手段を通して人と真摯に向き合うことで価値創造を図っています。当イベントでは、価値観探究やそれに基づく行動策定等のワークを企画しました。しかし当初...続きを読む(全375文字)

4年間所属したサークルの練習参加率を上げることに尽力した。
代表を務めた際、サークル員の練習参加率の低下が課題であった。私はコロナ禍での活動制限による意欲低下が原因だと考え、関西で唯一○○のできる場を後輩に残したいという強い思いから、練習参加率2倍を目標に2つの...続きを読む(全399文字)

学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。
その中の一つとして、所属しているバドミントンサークルで務めている企画長がある。
自分が所属しているバドミントンサークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていてその企画...続きを読む(全400文字)

私はサークルの幹部として、新入生の入会率をあげることに力を入れた。昨年度は新入生は集まったものの、運営側で新入生向けのイベントを開催せず、多くの人が本入会に至らなかったことが課題として挙げられた。 そこで、私は2つの点に着目した。1つ目は、⚪︎⚪︎はほとんど...続きを読む(全411文字)

○○部でディフェンスのポジションリーダーを務めたことだ。当時、私達は１部リーグ昇格を目指していたが、8チーム中4位の結果に留まっていた。私はこの原因が同ポジションメンバーの技術不足にあると考えた。そこで私は、週に5日行う練習メニューの質を向上させることに注力した。...続きを読む(全376文字)

私は体育会硬式野球部主将としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。
しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少していた。
そこ...続きを読む(全398文字)

塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当したある生徒に対して力を入れ...続きを読む(全399文字)

同じ学部で、就職活動の相談に乗ってくださっていた先輩がこの企業に内定をもらっており、インターンシップ選考...続きを読む(全110文字)

学生団体の友人（新卒入社社員）に紹介されて、説明会に参加した。説明会で語られた会社のビジョンに共感し、会社に...続きを読む(全114文字)

年収が高そうなコンサルティングファームに興味があり、選考が早く、そこまで難しくなさそうな日経ファームをさがして...続きを読む(全117文字)

知人の先輩からの紹介をきっかけに、本インターンを知りました。もともとコンサルティング業界に関心があり、加えてハウステンボスという特別な場所で実際に業務の一端を体験できる点に大きな魅力を感じ、参加を決意しました。選考を進める中で、貴社の風通しの良い社風にも惹かれ、一...続きを読む(全188文字)

コンサルタント業界、また、人材業界に興味があり、この企業であればどちらのことも知ることができるのではないかと思ったから。...続きを読む(全127文字)

きっかけは、正直「モチベーション」というキーワードが目に留まったから。
参加を決めた理由としては、単なるコンサルティングではなく、組織変革や人材開発といった「人」に焦点を当てたアプローチに強みを持っている点に魅力を感じたからである。
インターン先を選ぶ際の基準...続きを読む(全243文字)

人事組織領域に特化したコンサルティング部隊を有する企業ということでインターンを受けた。他には、「人事組織領域に特化したコン...続きを読む(全128文字)

知り合いの先輩からの紹介があり、長崎のハウステンボスに行けること、さらに業界が自分の関心のある分野であったこと...続きを読む(全117文字)

知り合いの先輩に内定者がおり、この会社が自分にマッチしていることを熱く話してくれたため興味を持った。また、スカウト経...続きを読む(全123文字)

人材コンサルティングへの興味があり、またその企業の考え方に強い関心を持っていました。さらに、知り合いの先輩がOBであったこともインターン参加のきっかけとなりました。そして、何より魅力的だったのは、ハウステンボスで実際に行われるワーク内容に惹かれ、これを実際に体験で...続きを読む(全150文字)