リンクアンドモチベーションの新卒採用・就職・企業情報

組織の人事課題を伴走して支えて成長に貢献し、日本の社会をより豊かにしたいからです。サークル活動の経験から、組織と個人は相互に影響力を持ち、個人のモチベーションを高める取り組みをすることで、結果として組織の力につながることを学びました。そこで、貴社の「社員のモチベー...続きを読む(全241文字)

私は，学部4年次に，研究テーマ決定からわずか2ケ月で研究成果をまとめ，学会発表を行った。通常研究テーマ決定後は，研究分野の先行研究を学んだり，プログラミングを学んだりする。しかし，私は，飛躍的に成長したいという思いから，誰よりも早く研究成果を学会で発表し，外部の研...続きを読む(全378文字)

面接では事前に志望動機は聞かないと言われていたため用意しなかった。 私が株式会社リンクアンドモチベーションを志望する理由は、モチベーションエンジニアリング』に魅力を感じたからです。私は塾講師で生徒のモチベーション管理を行なってきた経験を通じて、人がやる気を持...続きを読む(全236文字)

①「情理」を大切にしているから
御社はしっかりクライアントの使う気持ちを考えて提案している。他コンサルファームの合理性だけじゃ届かない、施策の上をいく付加価値が乗っている点に魅力を感じている。それは自分の軸である『与えられる付加価値の幅が大きいか』と一致している...続きを読む(全403文字)

まず、やる気・モチベーションをコンサルティングするというポイントに興味を持ちました。その上で、この会社なら日本を変えられる、と感じたため御社を志望します。というのも、週の5日以上を仕事に費やし、人生の多くの時間を仕事に使うにも関わらず、それを楽しんでいない、むしろ...続きを読む(全209文字)

私がリンクアンドモチベーションを志望する主な理由は、人事コンサルタントとして、同社のユニークな「組織活性化」アプローチを活用し、クライアントの組織をより活性化し、生産性を向上させる機会があるからです。私は学生時代から人間行動と組織心理学に強い興味を持っており、同社...続きを読む(全267文字)

志望理由は大きく２つある。1つ目は、私のビジョンである、働くを幸せにというビジョンと、リンクアンドモチベーション様のビジョンの、いい会社の当たり前を変えるという考え方が一致しているからだ。働く社員のモチベーションが高い会社がいい会社だと私も考えるため、入社後、その...続きを読む(全319文字)

リンモチはone for all all for oneを組織の中で実現するために、上司,部下,そしてその関係性に着目をし、モチベーションエンジニアリングをその中に実現していくことを目標に始まりました。今では、それを人材市場の領域まで解決する課題のスコープを拡大し...続きを読む(全888文字)

私がこの会社を志望した理由としましたは，将来組織を，そして社会を変えれる人材になり，日本で働く社会人が全員自分の仕事に責任を持ち周りに自信を持って話せるような社会を作り出したいと考えているためです．そう言ったこともあり，私は貴社の「私たちはモチベーションエンジニア...続きを読む(全310文字)

リンクアンドモチベーションを志望した理由は、「誰もが自信に満ち溢れ自分のことを信じられる社会を作る」という私の志を成すための最適手段だと思ったからです。 こういった志を持った理由は、私の人生経験から来ています。
私は小学校ではいじめられており、家庭でも父と...続きを読む(全1488文字)

私が学生時代に一番注力したことは、〇〇の〇〇局員をまとめたことだ。私は〇〇局で局長をしている。局運営をする中で、仕事へのモチベーションがそれぞれ異なる局員をまとめることが難しかった。最初は局全体としてのモチベーションを上げるために仕事のノルマを数値化したがうまくい...続きを読む(全382文字)

団体の副代表として「〇〇」を主題に〇〇イベントを企画し、開催へと導きました。団体は「〇〇」ことを理念とし、イベントという手段を通して人と真摯に向き合うことで価値創造を図っています。当イベントでは、価値観探究やそれに基づく行動策定等のワークを企画しました。しかし当初...続きを読む(全375文字)

4年間所属したサークルの練習参加率を上げることに尽力した。
代表を務めた際、サークル員の練習参加率の低下が課題であった。私はコロナ禍での活動制限による意欲低下が原因だと考え、関西で唯一○○のできる場を後輩に残したいという強い思いから、練習参加率2倍を目標に2つの...続きを読む(全399文字)

学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。
その中の一つとして、所属しているバドミントンサークルで務めている企画長がある。
自分が所属しているバドミントンサークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていてその企画...続きを読む(全400文字)

私はサークルの幹部として、新入生の入会率をあげることに力を入れた。昨年度は新入生は集まったものの、運営側で新入生向けのイベントを開催せず、多くの人が本入会に至らなかったことが課題として挙げられた。 そこで、私は2つの点に着目した。1つ目は、⚪︎⚪︎はほとんど...続きを読む(全411文字)

○○部でディフェンスのポジションリーダーを務めたことだ。当時、私達は１部リーグ昇格を目指していたが、8チーム中4位の結果に留まっていた。私はこの原因が同ポジションメンバーの技術不足にあると考えた。そこで私は、週に5日行う練習メニューの質を向上させることに注力した。...続きを読む(全376文字)

私は体育会硬式野球部主将としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。
しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少していた。
そこ...続きを読む(全398文字)

塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当したある生徒に対して力を入れ...続きを読む(全399文字)

学内の社会課題解決立案コンテストで務めたグループリーダーである。6人で約3カ月間、○○の○○問題解決のための施策を考え、優勝を目標として取り組んだ。プロジェクトが進む中、特定のメンバーしか発言しないという状態が続いた。そこでリーダーとして行っていた1 on 1の対...続きを読む(全397文字)

中学3年の6月、足を疲労骨折してしまい、学校選抜の陸上とテニス部の最後の大会に出場できなくなってしまったことが最も大きな挫折経験です。中学校時代の私は陸上とテニスに全ての時間を費やしていたため、疲労骨折という外部要因によって最後の大会に出場できなくなってしまったこ...続きを読む(全425文字)

知り合いの先輩からの紹介があり、長崎のハウステンボスに行けること、さらに業界が自分の関心のある分野であったこと...続きを読む(全117文字)

知り合いの先輩に内定者がおり、この会社が自分にマッチしていることを熱く話してくれたため興味を持った。また、スカウト経...続きを読む(全123文字)

人材コンサルティングへの興味があり、またその企業の考え方に強い関心を持っていました。さらに、知り合いの先輩がOBであったこともインターン参加のきっかけとなりました。そして、何より魅力的だったのは、ハウステンボスで実際に行われるワーク内容に惹かれ、これを実際に体験で...続きを読む(全150文字)

人材コンサルティングに興味があり、企業の課題解決に貢献したいという思いから参加しました。また、リンクアンドモチベーションの理...続きを読む(全130文字)

openwork経由のスカウトがきっかけ。スカウトを受けた時期はコンサルに興味を持っていたということと、まだ就活を始めたてであったので、とりあえず経験を積んでおきたかった。その中でこの会社のインターンは面接による選考があり、集団面接に苦手意識があったので、練習のつ...続きを読む(全139文字)

先輩に内定者がいて、紹介してもらったから。無料で長崎まで行けて、食費・宿泊費なども負担してもら...続きを読む(全101文字)

大学の先輩に誘っていただき、元々人事コンサルに興味があったので応募した。今年のリンクアンドモチベーションのサマーインターンシップは内容もかなり魅力的で、実際にハウステンボスに訪れて施設利用による体験ベースや当社で使われている組織分析アルゴリズムを用いて組織改革案を...続きを読む(全170文字)

組織コンサルタントについて興味を持ち、業務への理解を深めたいと感じたからです。当時、多くの業界の会...続きを読む(全105文字)

もともと大学の専攻から組織系や人事領域の企業に興味があったので、人材系、組織コンサルティングファーム、HR...続きを読む(全113文字)

とにかく人材業界に興味があったのがきっかけです。人に関わる仕事をしたいと考えていたからです。そのなかでこのイン...続きを読む(全117文字)