【冒険家のリーダーへの道】【22卒】エスプールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12509（立教大学/女性）（2021/1/18公開）

会社の雰囲気がとてもよく分かった。社員さんが会社の良さの一つに、スタートアップのいいとこどりと、大手のいいとこどりをした会社となんども言っていたことが印象的で、確かに事業を大きく拡大させていたり、若手のうちから積極的に裁量権をもって責任ある仕事を任せてもらっている印象がとてもよく分かった。

もう少し会社の事業について学んでおいた方が、何をやっている会社なのか説明会を聞いてもいまいちわからないことが多かった。

今回のインターンシップはどちらかというとゲーム要素が強く、会社として何が行われているのかとの親和性が感じられなかったため自分がこの会社で働いているのかどうかの判断材料にはつながらないと思ったからである。確かに会社の方々の雰囲気や内定者の方々がインターンとしていらっしゃっていたので、その方の雰囲気とかで社風は見えたが、あまり合うようには思えなかった。

インターンの参加学生を見る限り、ディスカッションにそこまで慣れてない人が多いように感じたため、はっきり意見を言えることや自分の熱意が伝えられることがきちんと面接でできるのであれば、内定に繋がりやすい企業だと感じた。また、何度もインターンやイベントの開催を通じて接点を何度も持っている人を採用しているような印象を受けているから。

事業の内容がわからなかったこと、理解できたポイントに対して自分の興味がないと気付いたことが、志望度が下がった理由だ。事業自体の面白みや発展性を感じている人が会社に沢山いてそれにワクワクしているのだなということは伝わってきたが、私自身としてはその流れに乗れないかもしれないと感じた。

そのまま選考フローや選考にあたってのどこを見ているのか、また内定者の話を直接聞く限り、インターンへの参加を経て、企業に入社している人が多いような印象を受けたので、有利になると思った。

その後もう一度さらに発展して開催されるインターンシップ、選考フローについての詳しい説明がされた。その後のインターンシップの申し込みがその場で対応してすぐ予約できる。

インターンシップ参加前はコンサルと広告メディアの両方を同じくらいの割合で見ていたが、行ってから、コンサルに関わる分野への企業への志望度が下がった。社会貢献性の高い会社を志望している一方で自分自身があまり聞いたこともない企業へと就職するかどうかを決めることができないこと、企業の事業規模の大きさをある程度重視していることに気づかされた

大手の企業の弱みとしてはやはり若手のうちの成長速度の遅さとかが上げられると思うが、自分の成長したい速度で成長できる分、個人差があり、自分がどこまで会社の中で就いていけるかもこの会社での成長例を見ると少し不安を感じた。意思決定からの実行までの速度がとても早く失敗も受け入れていく会社の社風自体はとても風通しよくて憧れるが、その一方での自分との差もあるので就活を進める上で同すり合わせていくかを考えていきたいと思った。