エスプールのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

座学でリーダーシップについての知識を学びました。その後、グループワークでお題に合わせて工作をしたり、各々が持つ情報を突き合わせて、地図を作成したりしました。グループワーク後は、リーダーシップについての振り返りを行いました。引き続き、グループワークを行い各グループでリーダーを全員体験しました。最終ワークとして、架空の各会社の課題を予算などを考え、課題解決するための提案ワークを行いました。

会社説明会、自己紹介をお互いしてグループワーク前に当日のグループ内での目標、グループとしての在りたい姿をまず決める。6人ほどのグループが6つ出来上がっている。 その後に冒険を課題とした石集めのグループワークを通じて情報を集めるために必要となるコインや周りの仲間などを議論して計算し、より効率的で妥当な案を各グループが進めていく。グループワーク中にサポートは入らず、司会進行は社員の方が行う。 全てのグループワークが終了したのちに自己分析をワークを通じてのアンケートの回答で示される。 グループの周りからの評価も受ける。 会社説明会を終わらせて当日の時間が終了となる。

業界、企業説明等は行われなかった。ボードゲームを使用し、グループワークを行うのみ。ゲーム終了後に、グループワーク中に自分がチームの中でどのような考えも持っていたり、行動をしたかを振り返る。

６班に分かれ架空の世界をモチーフにしたボードゲームを行い利益をだ出すように取り組む。ボードゲーム終了後には東大式エゴグラムを行い企業に提出する。（提出したエゴグラムをもとに一次選考が行われる）

協調性やリーダーシップなどが求められるようなゲーム形式のグループワークをしたあとに、グループワークにおいて自分がどのような行動をしたか、それはどのような価値観のもとに行われたのかということを振り返りながらエゴグラムを使って自己分析を行った。

インターンシップの当日に行ったことは、価値観発見ワークといい、ボードゲームをグループで、また、会場全体の１つのチームで行うワークでした。その後、それに基づいた30分ほどの自己分析を行い、会社の説明会が15分ほどありました。

大航海ゲームというゲーム形式のグループワークをしていかに早く島につけるかチームで協力して、その後東大式エゴグラムの適性試験を受けて自分がどんな人間かを分析していた気がする。