ブロードマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

基本給は非常に低くボーナスの比重が高い。基本給は新卒入社後数年は数千円ずつ上昇していく。ボーナスは一定の水準を超えると大幅に増え、その基準に達しないと2か...続きを読む(全117文字)

【良い点】
保険業界でありながら固定給があるので、数字が伸びなくても一定の給料は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給の分、どれだけ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャーでオーナー社長の自由闊達な雰囲気がありました。賞与はしっかりでていたため、金銭面では不具合はなかったです。当時は設立間も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
数字が達成できればそこそこの収入にはなる。同年代の人に比べれば多くもらえる人もいるそう。数字ができていなくても最低限は受けとれる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評点の付け方が不明瞭かつ、昇給は期待出来ない。
上場１年目にして、全従業員の賞与が３０％近くカットされた。
自分が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
生保営業の一般的な数値からすると少ない。MDRTに入ることが当然の状態ではあるが年収が650万円ほど。MDRT初年度は500万円ほどの額面年収...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己申告に基づく評価制度があるので、表面的には公平な評価をしていることとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度自体が形...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスには成績のノルマがありそれを満たさないと営業でもほとんどもらえない。
月給もほとんど上がっていかないのでボーナスがもらえないと年収は上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
面談にて査定がおこなわれますが、給与が下がったと言うことはないと思います。給与に関しては事務にしては良い方なのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やればやるだけ評価はされます。ただ、年収は賞与の割合が大きいので、月々の収入は十分とは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列ではなく、やった分だけ、成果を出した分だけ評価をしてもらえるという社風でした。新しい発想や提案はどんどん聞き入れてもらえて、チャンスの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価が明確。期初に目標設定自体、自分で行い、上長との目標すり合わせ→その後も定期的に上長面談で進捗（成長面含む）確認→期末に振り返りを行う。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
会社の定めた予算を達成することによるインセンティブ支給については金額もわかりやすく、成果以外の個人差は生まれない。そのため、数字に関しては正当...続きを読む(全219文字)

【良い点】
固定給があるので、安心することはある。
ですが、コミッション率が低いので、そこがもう少し高いと給料も多くなると思いました。
労働時間の割には給...続きを読む(全304文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど支給は多くなる。
上限はあるもののそれを達成する社員は少なかったように思う。この業界で数字出さなかった人にもしっかり出して...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同世代の中では給料は高い方だと思います。
当時は給料について特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全178文字)

営業でした。
残業が多く、当然といえば当然ですが全ての残業代が出るわけでもなく、なのに常に残業が多いことが多かったです。
たまに会社には申請しない休日...続きを読む(全152文字)

昇進昇級はほぼ見込めません。3000円から6000円の昇給はあるものの会社で半強制的に保険に加入させられる為、実際の手取りは何年働いても大変少ないです。保...続きを読む(全170文字)