ブロードマインド株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分...続きを読む(全269文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
ブロードマインド株式会社 報酬UP
ブロードマインド株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数128件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、ブロードマインド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
他に類を見ない、独自性の高い金融ビジネスモデルを展開。
リテール顧客のあらゆるニーズに対し、一気通貫でソリューションを提供しています。
昨今の日本は、少子高齢化の進行をはじめとした社会経済状況の変化が大きく、長期に渡っての安心が確保されているとは言い切れない状況です。そのため「自分の将来のお金については自分で考えること」が求められる傾向はますます強まっています。
個人の価値観も多様化し続けており、それに応えるようにさまざまな金融商品や販売チャネルの開発が進んでいます。また、インターネットやSNSが普及したことにより、私たちの目にする情報量は日々激増していて、自身に合った選択・意思決定が難しい時代でもあります。当社が身を置く金融業界は長らく「情報の非対称性」が大きい業界だといわれ続けています。日本は欧米諸国と比べると金融リテラシーが低く、自ら「最適な商品」を選べる人は多くありません。情報が溢れている中では、売り手と買い手の情報格差は開く一方であり、金融業界においては今後も注視すべき課題だと感じています。
このような状況の中で当社は保険、投資信託、債券、住宅ローン、不動産など様々な金融商品を取り扱うことができるプラットフォームを確立させ、顧客の人生における「お金」にまつわる様々な相談を1つの窓口で完結できるサービスを提供しています。
そのサービスも単なる商品提供ではありません。お客様一人一人に向き合い「徹底した顧客目線」でご提案を行うことで、それぞれが持つ「ライフプラン(=実現したい豊かな人生)」の実現に貢献しています。一見当たり前のように聞こえますが、この当たり前のことが金融業界では難しいのが実情です。
今後も顧客を取り巻く環境は変化し続けていきますが、どのような環境・時代となっても「私たちは金融サービス業として革新を起こし続け、自分らしい未来を歩む人生が溢れる世界を創る」という当社のMISSIONを目指し、挑戦し続けていきます。
当社にはいわゆる「飛び込み営業」や「テレアポ」、「縁故営業」は一切ありません。アポイントの獲得を独自の提携スキームで行うので、営業パーソンが「活動の90%の時間を使う」といわれている顧客開拓の必要がありません。そのため、お客様の「真の安心」のための提案内容に関して上司との打ち合わせを行う時間や、社内研修、自己研鑽に充てる時間を大幅に確保することができます。社内風土も非常に風通しがよく、年次に関わらず相談しやすい環境ですので成長スピードが圧倒的に速いのも当社の特長です。
創業以来、幅広いお客様のニーズに対して扱える商材の幅を広げ続け、多くのお客様のライフプランの実現に貢献をしてきましたが、今後、ますます多様化していく顧客のニーズに応え続けるにはより幅の広い知識の習得やサービスの提供が求められます。これは弊社に限った話ではなく、金融業界全体の課題ともいえ、業界を取り巻く環境は日々目まぐるしいスピードで変化し続けています。コンサルタント一人一人の成長はもちろんのこと、会社としてもAIやFintechなどの技術力の進歩にも対応し続け、より顧客から選ばれる「フィナンシャルパートナー企業」へと成長していかなければなりません。このフェーズを社内では「第二創業期」と位置づけ、新たな展開をしていこうと考えております。
●とにかく顧客に喜ばれる仕事がしたい【貢献度の高さ】
●世の中や顧客に影響度の大きな仕事がしたい【責任・裁量権の大きさ】
●いち早く1人前のプロフェッショナルに成長したい【市場価値の向上】
●キャリアの早期からマネジメントに挑戦したい【育成重視】
●チームや組織でなにかを成し遂げたい【全体最適視点】
・自分だけ良ければよいという考えをお持ちの方➡当社の評価制度にミスマッチ
・人の想いを実現することや頭を使って整理することをしたくない方➡仕事で身につくスキルにミスマッチ
・変化が苦手な方➡成長企業且つ第二創業期というフェーズにミスマッチ
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したブロードマインド株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したブロードマインド株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分のやりたいこと、考えていることを正直に話し自分の価値観と企業様の価値観を擦り合わせることを目的として最終面接に挑みました。しっかり自分の考えを持っている人が受かる企業だと思います。営業コンサルでいかに発言できるか質問するかが大事だと言うことを内定を頂いてから言われました。いっぱい質問しましょう!
マッチ度見てた
いい人だった
熱い想いで語る
ウェブテストやった
特になし。
終始和やかな雰囲気でお話ししてくださり、圧迫的でなく深く知ろうとする質問を投げかけてもらえた。
雑談だった
熱く語ること
面接というより座談会に近いように感じた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
上場した点。保険代理店だけではなく、いろいろな事業や他社と業務提携し、取引先を広げる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
わからないことがある時にどんなに忙しくても教えてくれる環境です。
わかるまでとことん付き合ってくれる先輩方が多いです。
また、直属の上司ではな...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員がいないのだが本部は事業拡大しか考えていない節がある。そのため現場への皺寄せがひどい状態である。その一方で...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務になるとテナントに休みを合わせることになりかなり休日数が少ないです。そこに輪をかけてスタッフが不足している...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月21日【良い点】
とにかく基本給が低い。店舗での代理店営業だと集客の方法が幅広くできないのにいまだにLINEなどSNSでの集客に消極的であるため、せっかく来店い...続きを読む(全523文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
早期にMDRTを取得するということは叶えられた。
共同募集というスキーム自体が協力だったため他社に出た後でも素晴らしいものだったなと思う。
ま...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
自由に休日を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため土日の休みは取りづらかった。数字をだせていれば休めるので数字を出せる...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月17日【良い点】
決定するためのノウハウが豊富で徹底してそこを教育を受けられる
また、定期的な研修もあるため知識研鑽が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月21日【良い点】
既存のビジネスモデルが確立されており、非常に優秀。
また、上場したこともあり比較的新しいことに取り組む際のフットワークも軽い。デジタルを開発し...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月20日【良い点】
風通しの良さそうな会社だったからです。
意見も積極的に求められて自発性を問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギ...続きを読む(全117文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月16日
事業内容が幅広いので、お客様に対して総合的な提案ができるのは魅力的である。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2023年10月16日
結果だけが評価されるという記事をネットで読んでおり、その点を採用担当者に聞くと、結果が占める割合が多いだけで、決してそれだけではないということを言っていた。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年10月16日
しっかり成績を残せばかなり早いスピードで昇進していける。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2023年10月16日
福利厚生面で不安を感じる人は多いと思う。成績を残せていない社員は、休日出勤が必須である。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2023年10月16日
資産形成が注目されている現在は、かなり需要の見込める事業内容だと思う。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年03月29日
【本・サイトで調べた】ブロードマインドは、AIやIoT技術を駆使して、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するITコンサルティング企業である。特に...続きを読む(全210文字)
投稿日: 2023年03月29日
【本・サイトで調べた】社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるように、フレキシブルな働き方やキャリアパスの選択肢を提供しており、社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全258文字)
投稿日: 2023年03月29日
【本・サイトで調べた】社員一人ひとりが会社の成長に貢献することを重視し、その成果に応じた報酬を支払っているそうです。社内の評価制度では、年次評価やキャリア...続きを読む(全235文字)
投稿日: 2022年10月29日
【社員から聞いた】顧客本位を徹底しているとのことで、顧客を見極めたうえで売る必要のないものは絶対に売らないという方針を貫いている。
【本・サイトで調...続きを読む(全283文字)
投稿日: 2022年10月29日
【社員から聞いた】運用だけ保険だけローンだけのように断片的ではなくワンストップで金融商品における問題を解決できるのでライフスタイルに合わせてポートフォリオ...続きを読む(全289文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ブロードマインド株式会社 |
---|---|
フリガナ | ブロードマインド |
事業内容 | 「人生にフィナンシャルパートナーを。 」 保険、住宅ローン、資産運用、老後資産形成、企業の財務対策等、 ファイナンシャルプランニング(FP)にかかるコンサルティング業務 生命保険・損害保険・少額短期保険代理店業、 宅地建物取引業・住宅ローン代理業・金融商品仲介業 関東財務局長(金仲)第424号、 銀行代理業 関東財務局長(銀代)第281号、 経営コンサルティング業務 |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2億8379万円 |
従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 清 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
事業所 | ・名古屋支社 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-3 BPRプレイス久屋大通8F ・大阪支社 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6F ・福岡支社 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F ・四国支社 〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町2-11 ニッセイ徳島ビル5F ・金沢支社 〒920-0347 石川県金沢市松村町ヌ44 デスタン松村ビル2F ・富山支店 〒930-0082 富山県富山市桜木町11-2 第一パーキングビル5F ・福井支店 〒910-0006 福井県福井市中央1-20-25 三井ビル2F ◆フジ保険ショップ保険ウェルネス ◆ ・フジグラン川之江店 愛媛県四国中央市妻鳥町1136-1 フジグラン川之江1F ・フジグラン西条店 愛媛県西条市新田字北新田235 フジグラン西条1F ・フジグラン高知店 高知県高知市朝倉東町52-15 フジグラン高知3F ・フジグラン葛島店 高知県高知市小倉町3-30 フジグラン葛島内 ・フジグラン野市店 高知県香南市野市町西野2007-1 フジグラン野市内 ・フジグラン北島店 徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須174 フジグラン北島1F ・フジグラン石井店 徳島県名西郡石井町高川原字天神544-1 フジグラン石井2F ・フジグラン丸亀店 香川県丸亀市川西町1280-1 フジグラン丸亀1F ・フジグラン今治店 愛媛県今治市東門町5-13-1 フジグラン今治1F ・保険ウェルネス with UCS アピタ静岡店 静岡県静岡市駿河区石田1-5-1アピタ静岡1F ・アピタ島田店 静岡県島田市宝来町8-2アピタ島田1F ・ラザウォーク甲斐双葉店 山梨県甲斐市志田字柿木645-1ラザウォーク甲斐双葉1F |
関連会社 | <連結子会社> BROAD-MINDED AMERICA PROPERTIES, INC.(米国テキサス州) 325 N. St. Paul Street, Suite 4400, Dallas, Texas 75201 |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2019年7月末 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
離職率 | 5% |
電話番号 | 03-5459-3080 |
お問い合わせ先 | ●連絡先 人事部直通:03-6859-8377 ●担当 人事部採用チーム:長谷川、野間、冨永(旧高島) |
URL | https://www.b-minded.com/ |
自社採用ページURL | http://www.b-minded.com/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
28億302万 | 29億8095万 | 40億6400万 | 46億2600万 | 50億2500万 |
純資産
(円)
|
18億4234万 | 19億9158万 | 31億1300万 | 35億5200万 | 39億1200万 |
売上高
(円)
|
31億4059万 | 32億4462万 | 36億2200万 | 43億2400万 | 52億2100万 |
営業利益
(円)
|
5億2613万 | 3億124万 | 4億9100万 | 6億1800万 | 7億2200万 |
経常利益
(円)
|
5億5790万 | 2億9081万 | 5億1300万 | 6億5100万 | 7億5500万 |
当期純利益
(円)
|
4億148万 | 1億7798万 | 3億2700万 | 5億3500万 | 4億4700万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
24.46 | 3.31 | 11.63 | 19.38 | 20.74 |
営業利益率
(%)
|
16.75 | 9.28 | 13.56 | 14.29 | 13.83 |
経常利益率
(%)
|
17.76 | 8.96 | 14.16 | 15.06 | 14.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。