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顧客の"人生"を変えるコンサルティング

ブロードマインドの新卒採用・就職・企業情報

ブロードマインド株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数148件)。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、ブロードマインド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ブロードマインドは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • ブロードマインド株式会社の会社について写真1
  • ブロードマインド株式会社の会社について写真2

他に類を見ない、独自性の高い金融ビジネスモデルを展開。
リテール顧客のあらゆるニーズに対し、一気通貫でソリューションを提供しています。

昨今の日本は、少子高齢化の進行をはじめとした社会経済状況の変化が大きく、長期に渡っての安心が確保されているとは言い切れない状況です。そのため「自分の将来のお金については自分で考えること」が求められる傾向はますます強まっています。

個人の価値観も多様化し続けており、それに応えるようにさまざまな金融商品や販売チャネルの開発が進んでいます。また、インターネットやSNSが普及したことにより、私たちの目にする情報量は日々激増していて、自身に合った選択・意思決定が難しい時代でもあります。当社が身を置く金融業界は長らく「情報の非対称性」が大きい業界だといわれ続けています。日本は欧米諸国と比べると金融リテラシーが低く、自ら「最適な商品」を選べる人は多くありません。情報が溢れている中では、売り手と買い手の情報格差は開く一方であり、金融業界においては今後も注視すべき課題だと感じています。

このような状況の中で当社は保険、投資信託、債券、住宅ローン、不動産など様々な金融商品を取り扱うことができるプラットフォームを確立させ、顧客の人生における「お金」にまつわる様々な相談を1つの窓口で完結できるサービスを提供しています。
そのサービスも単なる商品提供ではありません。お客様一人一人に向き合い「徹底した顧客目線」でご提案を行うことで、それぞれが持つ「ライフプラン(=実現したい豊かな人生)」の実現に貢献しています。一見当たり前のように聞こえますが、この当たり前のことが金融業界では難しいのが実情です。

今後も顧客を取り巻く環境は変化し続けていきますが、どのような環境・時代となっても「私たちは金融サービス業として革新を起こし続け、自分らしい未来を歩む人生が溢れる世界を創る」という当社のMISSIONを目指し、挑戦し続けていきます。

・当社の強み

提案の質にこだわることができる環境

当社にはいわゆる「飛び込み営業」や「テレアポ」、「縁故営業」は一切ありません。アポイントの獲得を独自の提携スキームで行うので、営業パーソンが「活動の90%の時間を使う」といわれている顧客開拓の必要がありません。そのため、お客様の「真の安心」のための提案内容に関して上司との打ち合わせを行う時間や、社内研修、自己研鑽に充てる時間を大幅に確保することができます。社内風土も非常に風通しがよく、年次に関わらず相談しやすい環境ですので成長スピードが圧倒的に速いのも当社の特長です。

・当社の課題

第二創業期「真のフィナンシャルパートナー企業」への更なる進化

創業以来、幅広いお客様のニーズに対して扱える商材の幅を広げ続け、多くのお客様のライフプランの実現に貢献をしてきましたが、今後、ますます多様化していく顧客のニーズに応え続けるにはより幅の広い知識の習得やサービスの提供が求められます。これは弊社に限った話ではなく、金融業界全体の課題ともいえ、業界を取り巻く環境は日々目まぐるしいスピードで変化し続けています。コンサルタント一人一人の成長はもちろんのこと、会社としてもAIやFintechなどの技術力の進歩にも対応し続け、より顧客から選ばれる「フィナンシャルパートナー企業」へと成長していかなければなりません。このフェーズを社内では「第二創業期」と位置づけ、新たな展開をしていこうと考えております。

・向いている人

●とにかく顧客に喜ばれる仕事がしたい【貢献度の高さ】
●世の中や顧客に影響度の大きな仕事がしたい【責任・裁量権の大きさ】
●いち早く1人前のプロフェッショナルに成長したい【市場価値の向上】
●キャリアの早期からマネジメントに挑戦したい【育成重視】
●チームや組織でなにかを成し遂げたい【全体最適視点】

・向いていない人

・自分だけ良ければよいという考えをお持ちの方➡当社の評価制度にミスマッチ
・人の想いを実現することや頭を使って整理することをしたくない方➡仕事で身につくスキルにミスマッチ
・変化が苦手な方➡成長企業且つ第二創業期というフェーズにミスマッチ

ブロードマインドの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したブロードマインド株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したブロードマインド株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ブロードマインドの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
通過
Q. 研究課題について
A.

ゼミでは哲学を学んでおり、特に「存在とは何か」「人間とは何か」という根本的な問いを扱っている。
そこから発展し、心理学を絡め、「感情を持つ人間にとっての幸福とは何か」について考えていきたいと思う。社会の中の関係においてマイナスな感情が生じることは避けられない。し...
続きを読む(全215文字)

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公開日:2026年6月4日
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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
内定
Q. 志望動機
A. 私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。
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公開日:2020年6月19日
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ブロードマインドの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ブロードマインド株式会社

営業職
通過
Q. 自己PR(主体的に行動した経験について)
A.

飲食店でのアルバイトで月間の来客数を○倍に尽力したことです。私の勤める店舗は、来客数が全店舗中○位になるという問題に直面しました。そこで、従業員間の連携が図れていないと考え、改善案を2つ提案しました。1つ目は声掛けを徹底し、従業員間で情報を共有することです。2つ...続きを読む(全284文字)

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公開日:2025年1月17日
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ブロードマインドの みんなの就活速報

ブロードマインドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブロードマインドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ブロードマインドの 社員の口コミ・評判

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月22日
回答者:

【良い点】
東京はオフィスでやさいなど新しい福利厚生を取り入れている。
ネットで受信できる病院との提携があり、通院のため休みを取らずともお昼休憩などでネッ...
続きを読む(全162文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月18日
回答者:

【良い点】
営業については比較的自由に休みを取れるため働きやすいと思う。
また社員の仲ぎ良いこともあり人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全153文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月18日
回答者:

【良い点】
幅広い金融商品を取り扱えるため顧客に対して良い提案ができる。
また、教えあう文化も根付いており分からないことがあれば色々な人に聞きやすい点は良...
続きを読む(全151文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月18日
回答者:

【良い点】
社会保険や確定拠出年金など比較的整っていると思う。
また、持ち株は奨励金もつくためやっている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全117文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月18日
回答者:

【良い点】
営業数字によって評価をされる為公平な評価であると思う。
そのため悪いことではないが、数字ができる社員とできない社員の年収の差が大きくなる傾向に...
続きを読む(全217文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
年収は個人の成果に応じて評価されるため、営業成績が良ければ早い段階で昇給やインセンティブによる収入アップが見込めます。評価制度も比較的明確で、...
続きを読む(全301文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
金融知識や提案力が身につく環境であり、若いうちから裁量を持って働ける点は非常に魅力的でした。また、顧客に寄り添った提案ができるため、やりがいを...
続きを読む(全248文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月19日
回答者:

【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後休...
続きを読む(全87文字)

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月5日
回答者:

【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポートが...
続きを読む(全243文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブロードマインドの 学生の口コミ・評判

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年06月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年06月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年06月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年05月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインド株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年05月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブロードマインドについて 就活会議AIに相談

ブロードマインドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ブロードマインドの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

ブロードマインドの 会社情報

基本データ
会社名 ブロードマインド株式会社
フリガナ ブロードマインド
事業内容 「人生にフィナンシャルパートナーを。 」

保険、住宅ローン、資産運用、老後資産形成、企業の財務対策等、
ファイナンシャルプランニング(FP)にかかるコンサルティング業務

生命保険・損害保険・少額短期保険代理店業、
宅地建物取引業・住宅ローン代理業・金融商品仲介業 関東財務局長(金仲)第424号、
銀行代理業 関東財務局長(銀代)第281号、
経営コンサルティング業務
設立日 2002年1月
資本金 2億8379万円
従業員数 315人
※2019年7月末時点
売上高 31億4063万8000円
※2019年3月末時点
決算月 3月
代表者 伊藤 清
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号
事業所 ・名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-3 BPRプレイス久屋大通8F
・大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6F
・福岡支社
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F
・四国支社 〒770-0841
徳島県徳島市八百屋町2-11 ニッセイ徳島ビル5F
・金沢支社 〒920-0347
石川県金沢市松村町ヌ44 デスタン松村ビル2F
・富山支店 〒930-0082
富山県富山市桜木町11-2 第一パーキングビル5F
・福井支店 〒910-0006
福井県福井市中央1-20-25 三井ビル2F

◆フジ保険ショップ保険ウェルネス ◆
・フジグラン川之江店
愛媛県四国中央市妻鳥町1136-1 フジグラン川之江1F
・フジグラン西条店
愛媛県西条市新田字北新田235 フジグラン西条1F
・フジグラン高知店
高知県高知市朝倉東町52-15 フジグラン高知3F
・フジグラン葛島店
高知県高知市小倉町3-30 フジグラン葛島内
・フジグラン野市店
高知県香南市野市町西野2007-1 フジグラン野市内
・フジグラン北島店
徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須174 フジグラン北島1F
・フジグラン石井店
徳島県名西郡石井町高川原字天神544-1 フジグラン石井2F
・フジグラン丸亀店
香川県丸亀市川西町1280-1 フジグラン丸亀1F
・フジグラン今治店
愛媛県今治市東門町5-13-1 フジグラン今治1F
・保険ウェルネス with UCS アピタ静岡店
静岡県静岡市駿河区石田1-5-1アピタ静岡1F
・アピタ島田店
静岡県島田市宝来町8-2アピタ島田1F
・ラザウォーク甲斐双葉店
山梨県甲斐市志田字柿木645-1ラザウォーク甲斐双葉1F
関連会社 <連結子会社>
BROAD-MINDED AMERICA PROPERTIES, INC.(米国テキサス州)
325 N. St. Paul Street, Suite 4400, Dallas, Texas 75201
男女比 男性 70% : 女性 30%
※ 2019年7月末
平均年齢 31.0歳
平均給与 580万円
離職率 5%
電話番号 03-5459-3080
お問い合わせ先 ●連絡先
 人事部直通:03-6859-8377

●担当
 人事部採用チーム:長谷川、野間、冨永(旧高島)
URL https://www.b-minded.com/
自社採用ページURL http://www.b-minded.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1193879

ブロードマインドの 業績データの推移

ブロードマインド株式会社の2025年3月期
売上高
60億2100万円
営業利益
5億1900万円
20年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
29億8095万 40億6400万 46億2600万 50億2500万 53億6800万
純資産
(円)
19億9158万 31億1300万 35億5200万 39億1200万 39億5600万
売上高
(円)
32億4462万 36億2200万 43億2400万 52億2100万 60億2100万
営業利益
(円)
3億124万 4億9100万 6億1800万 7億2200万 5億1900万
経常利益
(円)
2億9081万 5億1300万 6億5100万 7億5500万 5億5500万
当期純利益
(円)
1億7798万 3億2700万 5億3500万 4億4700万 2億3100万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
3.31 11.63 19.38 20.74 15.32
営業利益率
(%)
9.28 13.56 14.29 13.83 8.62
経常利益率
(%)
8.96 14.16 15.06 14.46 9.22

※参照元:NOKIZAL

ブロードマインドの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。