この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 報酬UP
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は具体的なボーダーが引かれており、何を達成すべきか明瞭なのでフェアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないこと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒入社で一人暮らしではないのに家賃補助をしてくれた。新卒で約400万円もらえていたと思うとかなり良いのではないかと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価制度に基づき評価されています。しっかり成果を出せば上がっていくと思います。これはどこの会社も同じだと思いますが上場企業ですのでそれなりに整...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は大手Slerと比べると水準が低くなるが、中堅どころの同業他社と比べると、特段高くも低くもないと思う。しかし、近年全体ベースアップなど、社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当たり前だが残業代が申請分出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
普段関わることのない上司に評価される。
そのためどれだけ自己アピー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代が100%出るため、高稼働の案件に入れば、年収も伴って増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて平均的だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多少の昇給はありますが、結局はどれだけ残業をしたかのほうが影響が大きいです
残業代はきっちり出ます
残業が少ないと給料が足りません
ボーナ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
部長との考課面談と、社内での考課会議の結果で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示されていない評価項目があり、それがどの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長がイエスマンが大好きで、気に入られたら年収があがるような場所です。仕事ができなくても、ゴマをすっておけばいいポジションといい年収がもらえま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く、年収も応募時の記載通り、またはそれ以上もらえる。また、年に一度社長との面談があるため、不満事や悩み事はその時に相談する事が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制を敷いている同社だが年収における制度もカンパニーによって違う。
特に自分が配属されたカンパニーは年棒制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は基本給が低く、技能給、役職給などが含まれて30万前後でした。ただし残業時間が月平均40〜70時間ほどはある事が普通だったので手取りは比較...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
似たようなIT企業と比べると初任給の水準は高かった。良い大学を出ていなくてもそれなりに貰えたのはありがたかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特定派遣であったが、月に2〜3回は上司が現場に来て状況確認を顔を合わせて実施していた。毎月の文章での報告も必要であったが、面談形式で進捗確認が...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
労務管理はそんなにおかしくない。働いた分だけきちんと給料は出るし、デスマーチにならないように出向先企業とこうしょうをしてくれたりもする。
【気...続きを読む(全227文字)
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3~6人ほどのプロジェクトに配属され、下請けのSI、ソフトウェア開発を行いました。
プロジェクトメンバーの方々は非常に気の良い方々で仕事をしていて楽しかっ...続きを読む(全117文字)
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給与は、業界平均くらいでした。ただ、業績の状況により、ボーナスが予定額支給されないことも多々あり、ローンなどをボーナス払いにしている人は、大変だと言ってい...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては仕事ができるだけではなく、自分の成果を上手く上司にアピールできれば上がる。仕事ができてもアピール下手の人は上げ幅が小さいかも知れない。
また...続きを読む(全151文字)
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残業代が全て出る。
管理者によるかも知れないが特に残業時間の操作などは
されないので働いた分しっかり出る。
ただし基本給は少な目なので残業が少ないプロ...続きを読む(全179文字)
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キャリアパスは特になかった。
年寄りが使えている感じだった。
上場に関して、10年以上前から言っているらしかったが、2005年時点でも上場していなかっ...続きを読む(全155文字)
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中途は前職並み、新卒は年収300スタート
ただ、新卒は昇給ペースが遅く、年収300前半~中盤からなかなか昇給しないと聞いた。
昇給は七月に評価があるの...続きを読む(全190文字)
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給与に関しては、他社と比較して決して悪いないと思います。ただし、昇進するにも多くの役職者が在籍している状況でなかなか経営幹部として活躍することは厳しいかも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事前に申告すれば有給は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいポジションは休むのが難しそうに感じた。
当日病欠は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
殆どの方が優しく接してくれて、時にはアドバイスをしっかりしていただけて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様の要望を元に実装し、納品できた実感があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修したことが全く使われず、現場で適応する術を自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コミュニケーションや人の良さがすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場以外に自社のことにも取り組んでいて、そうい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自社開発や各社員の人の良さで順調に業績を伸ばしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を引き入れているがどんぐりの背比べ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
困ったことがあると人事と密な相談やキャリアについて上司と相談ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことは現場で使わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社前から研修があることで、基本的なスキルを身につけやすいので未経験の方にはいいと思う。(逆に言うと経験者は暇そうだった)
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手施策として年に4回ほど残業代が出る飲み会が開催されていること。(中途もあるのかは分からない)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人の良さに惹かれて入社した。
基本的には面接時の人事メンバーや、管理職の方々などの印象が良かったため。
1人だけ不躾な態度の部長クラスの方もい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | デジタルインフォメーションテクノロジー |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4億5315万6000円 |
従業員数 | 1,254人 |
売上高 | 181億4900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 市川聡 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-6311-6532 |
URL | https://www.ditgroup.jp |
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