【挑戦と成長の融合】【22卒】ＳＢテクノロジーの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14294（大阪市立大学/女性）（2021/6/10公開）

オンライン会社説明会

会社の事業説明やこれから目指す姿の話、先輩社員との座談会

事前に準備したことは特には無い。感想としては人事の方がとにかく雰囲気のいい人で会社に対しても好印象を持った。

この説明会に参加することが次の選考に進む条件だったので参加は必須。選考に有利になることはない。

対策本で問題を解く、Webテストの経験を積む

SPI

言語、非言語

SPIの対策本

今までで一番挑戦した経験、強みとそれを志望職種でどう活かしていきたいか。

採用サイトのマイページから提出

文章と動画を提出

動画はハキハキと笑顔で話すように気をつけた。会社側はいくつも同じような動画を見るのでトーン高めで話して一声聞いて印象に残るような声を意識した。

就活会議やその他の就活サイトで過去の先輩の選考体験やESを参考に推敲を重ねた。さらに自分の先輩や友達にも読んでもらって意見をもらった。

就活会議

数分前に接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

ITについての理解が浅かった部分があるにも関わらず、評価していただいた。それはIT業界で働きたいという意思とこれまでの自分の経験についてしっかり相手に伝えることができたからだと思う。

面接官の雰囲気や話し方など全てを含めて温厚な人でとても和やかな面接だった。私の話を聞いたあとに簡潔にまとめつまりこういうことですねと丁寧に確認してくださった。

あり。第一印象の良さ、元気の良さを褒められた。

就活サイト

学生時代に一番力を入れたことは何ですか。

学生時代には特にサークル活動に力を入れ、個人的な活動もですが、サークルの代表としてサークルの運営にも力を入れました。
私はアカペラサークルの代表として、コロナウイルスの影響でサークル活動が全くできない状況になり、サークル員のモチベーションが下がっていた中でも楽しいサークルの運営に努めました。私はリモートアカペラという非対面型の新たな活動を提案しました。通常は5.6人で同じ空間で一緒に歌うアカペラを、各個人で自分のパートを歌った動画を撮影し、その動画を編集して組み合わせることで離れた場所でも一緒に歌うことを実現したものです。前例にない活動だったため3週間ほどかけてシミュレーションを何度も行い、サークル員が参加しやすい環境を作って実施しました。その結果約8割のサークル員にこの活動に参加してもらう事ができました。この活動によってコロナ禍でもサークル員にアカペラを楽しんでもらうことができ、通常通りの活動に向けて希望を持ってもらうこともできました。
この事から困難な状況でも新たな可能性を求め続ける事の大切さを学びました。

ITに関することや当社の事業で一番興味があることは何ですか。

クラウド事業に一番興味があります。
面接官「どうしてクラウドに興味があるのですか。」
クラウドは膨大なデータを管理することができたりなど、ITソリューションを提供する上で基盤となるものと言いますか、必要不可欠なものだと思ったからです。(このとき私はITやクラウドに関して十分に理解できておらず、質問に対して的確に回答することができませんでした。なんとか絞り出してなんとなく知っていた単語のクラウドと言いましたが、クラウドになぜ興味を持っているのかしっかり発言することはできませんでした。)
面接官「ご自身の中でまだIT業界について理解が追いついていない部分があると思いますので、何に興味があるのか一緒に考えていきましょう。」

一次面接の最後に結果と共に伝えられた。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

とにかく和やか。一人は一次面接と同じ人だったが、もう一人もめちゃめちゃ優しい人だった。雑談のような雰囲気。

面談なので評価されるようなものではない。

特にない。

1回目の面談後に電話が来た。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

1回目の面談にもいらっしゃった方。とにかく優しい。1回目の面談ではっきりしなかった部分を一緒になって考えてくださった。

面談なので評価されるようなものではない。

なし。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

面談を通してアドバイスされていたことを実行に移していたことが評価された。すぐに行動に移してくださってありがとうございますと言われた。

一次面接よりは少し緊張感があった。しかしこの方も優しくて話しやすい方だった。雑談とまではいかないが、和やかな雰囲気だった。

あり。前の面接官に聞いていた通り印象が良いと言われた。

就活サイト

ITについての勉強は何かしていますか。

先日の面談の際にITについて勉強をした方がいいとアドバイスを頂きまして、勉強をし始めました。その際には基本情報技術者の勉強を進められたのですが、私は文系出身でITに関してまだまだ基本的なことも知らない状況なのでまずはITパスポートの勉強をし、資格の取得を目指しています。ITパスポートの次に基本情報技術者の勉強を進めていこうと考えています。
面接官「どのようにして勉強していますか。」
ITパスポートについての本を購入してそれを読んだり、ノートにまとめたりして勉強しいています。他にもYouTubeでITに関する動画を見たり、サークルの先輩にIT企業に勤めている方もいるのでその人にお話を聞くこともあります。

あなたの強みを教えてください。

私は人を喜ばせたいという思いで人とのコミュニケーションに自信を持って人と交流を図ることができます。パン屋のアルバイトではお客様に気持ちのいい買い物をして頂くために笑顔やハキハキした声での接客、お客様やスタッフとのコミュニケーションを心がけています。お客様におすすめのパンを紹介したり会話をすることで私の事を覚えてくださり常連になった方もいます。またスタッフとの親交を深めることで業務の連携がスムーズになり、スタッフの仲の良さがお店全体の雰囲気を明るくしたと思います。その結果私の働きが評価され、店独自のプロジェクト内で約３０名のスタッフから２名選ばれる「グッドスマイルスタッフ賞」を受賞しました。今後もよりお客様に笑顔になって頂けるような接客をしていきたいと思い、現在はお店にある100種類以上のパンを実際に自分が食べてみてより説得力のあるパンの紹介ができるようにしています。

二次面接の結果を電話で聞いた際。

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

面接ではないので緊張感はあまりない。しかし最終面接前最後の面談だったので、最終面接に向けて自分の中で緊張感が高まる感じはあった。

面接ではないので評価されるようなものではない。

なし

接続して面接官が来るまで待機。終了後は接続を切る。

ここに書いたこと以外にもITの勉強について多く聞かれたので、勉強している現状とこれからも勉強し続けていく強い意志を伝えることができたと思う。

最終面接であるし、社長相手なのでとても緊張感があった。女性社員の方はすこし話し方が厳しめだったが、社長は優しい感じだった。

なし

就活サイト

何でも良いのであなたについて教えてください。

私は所属するアカペラサークルのライブへの出演を、自分たちを客観視し仲間という関係性を築くことで達成しました。ライブに出演できるのは約50組中審査を勝ち抜いた8組です。私のグループは練習はしているのに審査を通過できないため、私は練習中のコミュニケーションを見直しました。すると後輩が先輩に気を遣い活発な意見交換ができていないことに気がつきました。そこで先輩である私は自分が発言する前に後輩に意見を聞くこと、食事会など仲を深める場を設けることで後輩が発言しやすい雰囲気作りに努めました。すると後輩は次第に自分から発言するようになりました。本音を言い合うことで練習の度に改善点を見つけられ練習の質を上げることができ、先輩後輩ではなく対等な仲間としての結束を深めることができました。その結果演奏も上達しライブに出演することができました。この経験から状況把握力や仲間という存在の大切さを学びました。

ITで何がしたいですか

私はITを通じて地方の人々の生活を豊かにしたいです。私は田舎で生まれ育ち大学から都会に出ました。その際地方と都会のIT化の格差を感じたため、地方にも豊かで便利な情報社会を構築し、人口減少などの地方問題を解決したいと思いました。そこでまずは地方企業へのITサービスの導入から業務の効率化、経済の活性化に貢献したいです。中でもクラウドサービスは大量のIT資源を自身で保有・管理しなくても必要最低限の環境を用意するだけで様々なITサービスを利用できる基盤となり得るので、IT化が遅れている地方に一番に必要な物だと考えます。御社はクラウドサービスを通じたDXに力を入れており、御社独自のサービス「clouXion」は各企業に適したクラウドサービスを検討から利活用までワンストップで提供しています。確かな実績と高い技術力を持ち、「大きく成長する」ことを目指し挑戦し続けている貴社で私自身も成長しながらITを通じた地方創生に貢献したいです。

とにかく社員の方の雰囲気が良くてこの人達と一緒に働きたいと思った。

社員数人、内定者数人の座談会。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

私が内定いただいた時点では20名弱。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

就活をやめるように言われたり、内定承諾を焦らせるようなことは言われなかった。学生の意思を尊重してくださる。

この会社は技術を大事にしており、営業職であってもしっかり勉強することが求められる。現時点で何も勉強できないとしても、これからしっかり勉強していくという強い意思を伝えることが大事だと考えます。さらに入社後のどんなことをしたいのか、将来どんな仕事をしたいのかも結構深掘りされるので、そのあたりも自分の考えを整理しておくことが必要です。この点に関しては面談の時に社員の方が一緒になって考えてくださるので大きな心配は要りません。

自分の考えがしっかり固まっていてそれを相手に伝えることができることが必要だと思います。私も一次面接くらいの特は自分の考えがふわふわしたままだったのですが、そこを固めることができたから評価されたと感じました。

私の場合面談が三回もあり、社員の方とお話しする機会が多くありました。だからその際に受けたアドバイスをしっかり受け止めて行動に移すことが大事だと考えます。面談の回数は人それぞれだと思いますが、どうして面談をセッティングしてくださったのかを考える必要があると思います。