ＮＥＣネッツエスアイの評判・口コミ一覧（全600件）

【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
また、テレワークが推進されており、全く職場に現れない人をいるくらいである。
一方で出社制限のようなものもなく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社会人2年目から大規模な案件を任せていただけたこと。また、それによる成長機会が沢山あったこと。お客様の業務について知見が広がった事。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。他の通信事業者やシステムインテグレータに比べても良いかとおもいます。また、残業は全額支給されます。福利厚生がよく、女...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業が非常に多く、平日のワークライフバランスがほとんど取れませんでした。
ただし、土日休日は休みだったので、そこで取り返す、といったような形態...続きを読む(全81文字)

【良い点】
異業種に転職するために退職しました。
退職時も無理な引き留めはなく、すんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅補助は出ます。社内研修も多く、社内勉強会はかなりの頻度で行われています。誰でも参加できます。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECから降りてくる人が多く、上位層が上位層に御機嫌取りしていることが多いです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
働き方改革や社会課題解決系のDXサービスに注力しており、今後も事業成長が見込まれる。
エネルギー分野や社会基盤系のインフラ事業に取り組んでいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する社風のため、スーパーフレックスや育休を始めとする働き方改革が行われている。
現在女性幹部数が少ないことから、今後...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内の福利厚生は基本的に必要なものは全て揃っている。
地方配属となった場合は、家賃補助額が割増になる点も魅力の一つだ。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスの充実を重視している風潮がある。
具体的には、スーパーフレックスやテレワーク、育休やその他会社固有の休暇...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。昇進は個人の能力ではなく枠が重要。若手社員は優秀な人材が多いが、昔ほど会社への帰属意識は薄いため人材流出防止のた...続きを読む(全280文字)

【良い点】
親会社からの委託業務がメインのため、プロジェクトの規模が大きく、ビッグプロジェクトにやりがいを感じる人には面白いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フレックスに加えて中抜けの制度があり、途中で私用の対応をしてから勤務に戻るなど柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当部門だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が好調であれば、安定して業績を上げるでしょう。親会社は巨大企業として独自の技術を多数抱えているので、将来も安泰だと思う。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給が比較的高く、残業代もちゃんと出るため給与は割りと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は人材の多様化を推し進めているが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
働き方改革にいち早く取り組む中で、全面的なテレワークや分散オフィスを推進し、通勤時間の短縮を図っている点は良いと思います。
業務は基本的に自分...続きを読む(全392文字)

成長性に関してはあると思う。
古くから対応しているNWインフラや電話環境の枠を超えて、クラウドサービスの提供などを推進して常に新しい提供を模索している。
...続きを読む(全108文字)

自ら勉強する姿勢が必要だが日々の業務に追われてスキルアップに時間を当てることが難しい。続きを読む(全43文字)

新しいことに挑戦できる風土に見えるが、電気工事系の対応も多いため入社前とのギャップが大きい場合がある。続きを読む(全51文字)

営業の話になるが、課長職の仕事量が膨大で残業過多である。
私が勤務していたころの課長は月80時間ほどの残業を強いられていて、平社員であっても残業が多い。続きを読む(全76文字)

テレワーク勤務制度はあるが、営業に関しては出社していないとダメという雰囲気がある。
上層部は特に古い考えが根付いており、息苦しさを感じる。
顧客との会食も...続きを読む(全95文字)

異動を命じられたが介護のため承諾することができず、退職。
営業部の古い考え方にも馴染むことができず。続きを読む(全50文字)