
NECネッツエスアイ株式会社
- Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
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A.
私の強みは、状況を整理しながら周囲と連携し、最後までやり切る力です。110席規模の飲食店でのアルバイトでは、混雑時に料理提供が遅れ、お客様の表情が曇っていく状況に強い危機感を覚えました。原因はホールとキッチン間の情報共有不足にあると考え、双方の動きを把握した上で「...続きを読む(全374文字)
NECネッツエスアイ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数797件)。ESや本選考体験記は426件あります。基本情報のほか、NECネッツエスアイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業である当社は、
半世紀以上にわたり、ネットワークで世の中のあらゆる領域を支えております。
全業界対応型のシステムインテグレーターとして、幅広い事業フィールドは海底から宇宙まで!
主に、人・企業・社会をつなぐ『ネットワークシステムの構築』や、ネットワークシステム構築の基盤『通信インフラの工事』などを行っています。さらに、これらのシステムをより安全・安心にご利用いただくためのサポートも!さまざまな視点からのベストソリューションを提供し、お客様のお悩み・課題解決に貢献しています。これからも、お客様のベストパートナーであり続けます。
ネットワークインフラを支えている私たち。
これからの社会に欠かせない、重要なネットワークやシステムをつくっています。
例えば、通信インフラ(携帯電話・防災無線)/放送インフラ(テレビ・ラジオ)/人工衛星の通信サポート/南極観測事業への技術サポート など…。
『ネットワークの専門家集団』として、幅広いフィールドで活躍しています。
AI、ロボット、IoT、VR、ビックデータ
・・・皆さんは、こんな現在を想像出来たでしょうか。
私たちNECネッツエスアイは、日々めまぐるしく変化をし続けているこのIT業界において
ネットワークやITシステムを通じ、世の中に安心・安全・快適・便利を提供しています。
皆さんが普段生活していくうえで、必要不可欠なサービスやソリューションの裏には、
当社の技術があり、社員一人ひとりの努力があります。
そんな皆さんの生活を、そして社会を支えていくためには
過去にとらわれない柔軟な発想と、それを可能にする技術力が必要不可欠です。
私たちは、これからの未来に向けて、挑み続けます。
●自分の限界を決めずに行動できる方
●困難に直面したとき「どうすれば良いか?」考えられる方
●「活躍したい!」という前向きな意欲がある方
●チャレンジ意欲&実行力がある方
そのほか、入社時点での知識・スキルだけでなく、業界への興味・関心を大切にしています。
あなたの前向きな意欲・思いは、会社がしっかりとサポートするのでご安心ください!
●チームワークが苦手な方
●自分の意見・考えを発言できない方
『行動力』『チームワーク』そして『社内の雰囲気の良さ』が自慢の当社。
風通しも良く、自分の意見を積極的に発言できる環境です。
そのため、チームで成果を上げていくための『行動』が重要であり、主体性とともに『協調性』も求められます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNECネッツエスアイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNECネッツエスアイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、状況を整理しながら周囲と連携し、最後までやり切る力です。110席規模の飲食店でのアルバイトでは、混雑時に料理提供が遅れ、お客様の表情が曇っていく状況に強い危機感を覚えました。原因はホールとキッチン間の情報共有不足にあると考え、双方の動きを把握した上で「...続きを読む(全374文字)

私の強みは、課題を突き詰めてやり遂げる力と、相手に寄り添うコミュニケーション力です。
学生時代の課外活動では、目標とする大規模ステージへの出演権を懸けた選考に挑戦しました。その際、自分たちの課題を「認知度(ファンの獲得)」と「成果物のクオリティ」に分けて分析。広...続きを読む(全357文字)

大学では、○○分野を中心に履修し、基礎科目から応用科目まで継続的に○○理解を深めてきた。特に○○科目や○○演習では、課題ごとに○○分析を行い、○○改善や○○最適化の視点を持って取り組むことで、安定して○○評価を得ることができた。
また、研究活動においても○○テー...続きを読む(全319文字)

私の強みは、課題の本質を捉え解決へ導く力です。
○○サークルで○○担当を務めた際、参加者減少という課題に直面しました。原因を探るためヒアリングを実施したところ、○○という声が集まりました。そこで○○した結果、参加者増加につながりました。
この経験を通じて、私は...続きを読む(全235文字)

私の強みは相手の視点に立ち、粘り強く課題解決をやり遂げる力です。個別指導塾の講師として4年間アルバイトをする中でたくさんの個性を持った生徒を担当してきました。授業では単なる知識の伝達にとどまらず、生徒のつまずきや間違いの原因を対話をもって理解し、個別最適な解決を実...続きを読む(全351文字)

強みは、課題を分解してデータを根拠に粘り強く改善を続ける力と、気づきを周囲と共有して組織ごと前進させる動き方だ。研究では新規実験手法の成功率が30%と低い状況に直面したが、過去データを整理・可視化して失敗条件を特定し、チームと連携しながら約2か月で70%まで引き上...続きを読む(全708文字)

私の強みは、課題の原因を正確に捉え、改善を積み重ねながらチームで成果を出す力である。チームで取り組んだプロジェクトにおいて、当初は進捗共有が不十分で作業が停滞し、目標達成が危ぶまれる状況に直面した。そこで原因を分析し、進捗管理の仕組みが不十分である点に課題があると...続きを読む(全437文字)

私の強みは、苦手に対しても粘り強く取り組む点である。この強みは英語学習において、発揮された。もともと英語に苦手意識を持っていたが、大学での周囲のレベルの高さに触発され、習得を決意した。カナダへの単身留学では、履修を希望していた授業に必要な英語力が不足しており、通常...続きを読む(全404文字)

私の強みは、チーム全体の状況を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動く力である。ディベート大会に向け、誰も経験したことのない立論資料を一から作成する必要があり、メンバー全員が消極的になっていた。私は初回ディベートで発言できなかった悔しさから、チームに貢献したいと考え、...続きを読む(全400文字)

50点と評価する。学費の一部を自身で払っているため、アルバイトに重きを置いた大学生活を送ったこ...続きを読む(全100文字)

私は、PDCAを継続する人材だと思います。課題を見つけて終わるのではなく、原因を構造的に整理したうえで、具体的な改善策を考え実...続きを読む(全132文字)

貴社への事業や社風の理解を深め、SIerの業務について学びたいからです。今回のインターンシップでは貴社の「お客様と共に新しい時代をつくる」という姿勢に関してどのようにICTを活用し社会課題の解決に向き合っているのかを理解したいです。また、社員の方々との座談会を通じ...続きを読む(全176文字)

ICTを活用して社会や地域の課題解決に貢献する力を身につけたいと考え、志望した。これまでチームでのプロジェクトに取り組む中で、技術を実環境で機能させることの難しさと意義を実感し、利用者の視点を意識する重要性を学んだ。現場のニーズを満たすことが不可欠であり、技術だけ...続きを読む(全363文字)

元々IT業界やSE職に強い興味を持っており、部活動でクライアントの課題解決に取り組むやりがいを感じていました。貴社の説明会で「施工力を有するSIer」という言葉に強く魅力を感じ、応募いたしました。
学びたいことは三点です。第一に、SEに求められる技術を実践的に体...続きを読む(全292文字)

私が貴社のイベントを志望する理由は、SIerの仕事の流れを体感し、ITを用いた課題解決のプロセスを深く理解したいからです。大学でWebシステム構築やゲーム開発を経験し、お客様の課題をITで解決するシステム開発に魅力を感じました。特に、システムを構築する過程における...続きを読む(全300文字)

貴社の業務の理解を深めたいため本ワークショップに志願する。飲食店のアルバイトにてシフト管理のデジタル化により、シフト管理に対する時間と労力を削減したことでITの可能性を実感したという経験がある。そして、IT導入には基盤となるITインフラの整備が不可欠なため、IT業...続きを読む(全299文字)

私は社会に必要とされるあらゆる仕組みをIT技術を使って情報システムとして構築し提供しているSIer業界への理解を深めたく応募いたしました。カードゲーム形式でのワークショップでは、実際のビジネスの流れを体感しながら、グループメンバーとの協働を通じて戦略立案の面白さを...続きを読む(全294文字)

実際のビジネスの場で、自らの行動力と課題解決力を試し、SE業務の理解を深めたいからだ。私は~で~に取り組み、社員の方々と議論する行動力と改善点を具体化し解決策を提案する課題解決力を培ってきた。この強みは、ITを用いたシステム提案に活かせるのではないかと考えた。しか...続きを読む(全271文字)

私はICTを活用した社会課題解決に関心があり、貴社のインターンに応募しました。大学では「(個人情報)」をテーマに研究を進めており、情報通信技術の可能性を実感しています。本イベントでは、システム構築過程体験ワークを通じ、役割分担や調整の場面において情報共有・報告・相...続きを読む(全283文字)

クラウドやAI、次世代ネットワークなどを用いた課題解決型の提案活動に関心があるため、本コースを志望しました。 技術的な知見と顧客課題への理解を両立し、価値ある提案を行うSEを志望しています。大学では、〇〇を開発し、〇〇などを担当しました。さらに〇〇によるデータ可視...続きを読む(全354文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており、安心して長く働ける環境が提供されていると感じます。住宅手当などのサポートも充実しており、生活設計が立てやす...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
若手のうちから比較的責任のある仕事を任せてもらえる機会があり、成長意欲のある人にとっては非常にやりがいを感じられる職場だと思います。チームで協...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
残業時間については、部署や担当するプロジェクトによって大きく異なる印象を受けます。繁忙期にはある程度の残業が発生しますが、基本的には事前に申請...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
前提として男性が多い会社であるため、比率だけで見ると女性管理職は多くはなかった。安定した企業であるため、管理職としてキャリアを積みたいと言うよ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月25日【良い点】
業界基準よりは多いと思う
残業代についても1分単位で出るため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度における最大の課...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
大規模案件を担当できる。仕事内容は人によってはおもしろいと感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が担当しても同じ。成...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと手取りが1...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
大手だけあって福利厚生はとてもいい。住宅手当は数...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない、実りのな...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になりづらい。時...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月27日
社会インフラを支える責任感と、お客様の課題をITで解決する...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年06月27日
Zoomの国内販売代理店第一号になるなど、先進的なサ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年06月27日
テレワークやフレックス制が浸透しており、プラチナくるみんや...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年06月27日
資格取得支援や体系的な研修制度が充実しており、文系...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年06月27日
社員の方々は穏やかで、チ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月25日
メーカー系SIerとしての強みを持ちながらも、自社製品に縛られない「マルチベンダー」としての柔軟性を併せ持っている点が非常に魅力的です。最大のやりがいは、...続きを読む(全243文字)
投稿日: 2026年06月25日
同社は「施工力を持つSIer」という、他のSIerにはない独自のポジショニングを確立しています。一般的なITシステムの上流(企画・設計)だけでなく、通信工...続きを読む(全246文字)
投稿日: 2026年06月25日
年間休日が126日確保されており、コアタイムなしのフレックス制度や時間単位休暇など、非常に柔軟な働き方ができる環境が整っています。フルリモートは不可である...続きを読む(全255文字)
投稿日: 2026年06月25日
入社後のキャリアパスは、大きく分けて「①スペシャリスト」「②様々な分野に触れる」「③新規事業」という3つのパターンが用意されており、自身の適性や志向に合わ...続きを読む(全221文字)
投稿日: 2026年06月25日
座談会や社員の方々のお話を通じて、会社全体として「温厚でやさしい人」「気軽に話せる人」が非常に多いという印象を受けました。求める人物像として「主体性」「チ...続きを読む(全257文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 事業内容 | ■企業ネットワーク事業 ■キャリアネットワーク事業 ■社会インフラ事業 |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 事業所 | ■北海道支店:北海道札幌市 ■東日本支社/東北支店:宮城県仙台市 ■関東甲信越支社/関東支店:埼玉県さいたま市 ■神奈川支店:神奈川県横浜市 ■新潟支店:新潟県新潟市 ■甲信支店:長野県松本市 ■静岡支店:静岡県静岡市 ■中日本支社/中部支店:愛知県名古屋市 ■北陸支店:石川県金沢市 ■関西支社:大阪府大阪市 ■京滋支店:京都府京都市 ■神戸支店:兵庫県神戸市 ■西日本支社/中国支店:広島県広島市 ■四国支店:香川県高松市 ■九州支店:福岡県福岡市 |
| 関連会社 | 【国内関係会社】 ■NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 ■株式会社ニチワ ■NECネットイノベーション株式会社 ■キューアンドエー株式会社 ■K&Nシステムインテグレーションズ株式会社 ■NECネッツエスアイ・サービス株式会社 【海外現地法人】 ■NESIC BRASIL S/A(ブラジル連邦共和国/サンパウロ) ■NESIC (Thailand) Ltd.(タイ王国/バンコク) ■NESIC PHILIPPINES,INC.(フィリピン共和国/マニラ) ■Networks & System Integration SaudiArabia Co.Ltd.(サウジアラビア王国/アルコバール) ■ICT Star Group Myanmar Co., Ltd.(ミャンマー連邦共和国/ヤンゴン) |
| 男女比 | 男性 85% : 女性 15% |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 30歳時の平均年収 | 739万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
| 平均残業時間(月) | 19時間 |
| 有給消化日数 | 14.0日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| お問い合わせ先 | 《人事部 採用グループ》 E-mail:saiyou@nesic.jp.nec.com フリーダイヤル:0120-45-2300(直通) ※受付 平日8:30~17:15 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.nesic.co.jp/recruit/newgrads/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2503億3800万 | 2547億100万 | 2670億 | 2848億9700万 | 2741億8500万 |
|
純資産
(円)
|
1271億1700万 | 1381億4900万 | 1457億1400万 | 1574億8100万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
3391億900万 | 3103億3400万 | 3208億200万 | 3595億500万 | 3210億7000万 |
|
営業利益
(円)
|
255億6300万 | 231億8100万 | 227億5100万 | 251億2000万 | 253億5200万 |
|
経常利益
(円)
|
254億9300万 | 235億5000万 | 229億7000万 | 246億8400万 | 277億7600万 |
|
当期純利益
(円)
|
157億4500万 | 150億2100万 | 138億1300万 | 153億2900万 | 190億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
1194億3900万 |
|
売上伸び率
(%)
|
11.69 | - 8.49 | 3.37 | 12.06 | - 10.69 |
|
営業利益率
(%)
|
7.54 | 7.47 | 7.09 | 6.99 | 7.9 |
|
経常利益率
(%)
|
7.52 | 7.59 | 7.16 | 6.87 | 8.65 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。