在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月20日【良い点】
働き方改革にいち早く取り組む中で、全面的なテレワークや分散オフィスを推進し、通勤時間の短縮を図っている点は良いと思います。
業務は基本的に自分...続きを読む(全392文字)
NECネッツエスアイ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業である当社は、
半世紀以上にわたり、ネットワークで世の中のあらゆる領域を支えております。
全業界対応型のシステムインテグレーターとして、幅広い事業フィールドは海底から宇宙まで!
主に、人・企業・社会をつなぐ『ネットワークシステムの構築』や、ネットワークシステム構築の基盤『通信インフラの工事』などを行っています。さらに、これらのシステムをより安全・安心にご利用いただくためのサポートも!さまざまな視点からのベストソリューションを提供し、お客様のお悩み・課題解決に貢献しています。これからも、お客様のベストパートナーであり続けます。
ネットワークインフラを支えている私たち。
これからの社会に欠かせない、重要なネットワークやシステムをつくっています。
例えば、通信インフラ(携帯電話・防災無線)/放送インフラ(テレビ・ラジオ)/人工衛星の通信サポート/南極観測事業への技術サポート など…。
『ネットワークの専門家集団』として、幅広いフィールドで活躍しています。
AI、ロボット、IoT、VR、ビックデータ
・・・皆さんは、こんな現在を想像出来たでしょうか。
私たちNECネッツエスアイは、日々めまぐるしく変化をし続けているこのIT業界において
ネットワークやITシステムを通じ、世の中に安心・安全・快適・便利を提供しています。
皆さんが普段生活していくうえで、必要不可欠なサービスやソリューションの裏には、
当社の技術があり、社員一人ひとりの努力があります。
そんな皆さんの生活を、そして社会を支えていくためには
過去にとらわれない柔軟な発想と、それを可能にする技術力が必要不可欠です。
私たちは、これからの未来に向けて、挑み続けます。
●自分の限界を決めずに行動できる方
●困難に直面したとき「どうすれば良いか?」考えられる方
●「活躍したい!」という前向きな意欲がある方
●チャレンジ意欲&実行力がある方
そのほか、入社時点での知識・スキルだけでなく、業界への興味・関心を大切にしています。
あなたの前向きな意欲・思いは、会社がしっかりとサポートするのでご安心ください!
●チームワークが苦手な方
●自分の意見・考えを発言できない方
『行動力』『チームワーク』そして『社内の雰囲気の良さ』が自慢の当社。
風通しも良く、自分の意見を積極的に発言できる環境です。
そのため、チームで成果を上げていくための『行動』が重要であり、主体性とともに『協調性』も求められます。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月20日【良い点】
働き方改革にいち早く取り組む中で、全面的なテレワークや分散オフィスを推進し、通勤時間の短縮を図っている点は良いと思います。
業務は基本的に自分...続きを読む(全392文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日新しいことに挑戦できる風土に見えるが、電気工事系の対応も多いため入社前とのギャップが大きい場合がある。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日成長性に関してはあると思う。
古くから対応しているNWインフラや電話環境の枠を超えて、クラウドサービスの提供などを推進して常に新しい提供を模索している。
...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日異動を命じられたが介護のため承諾することができず、退職。
営業部の古い考え方にも馴染むことができず。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日テレワーク勤務制度はあるが、営業に関しては出社していないとダメという雰囲気がある。
上層部は特に古い考えが根付いており、息苦しさを感じる。
顧客との会食も...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月8日営業の話になるが、課長職の仕事量が膨大で残業過多である。
私が勤務していたころの課長は月80時間ほどの残業を強いられていて、平社員であっても残業が多い。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年1月30日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがルーチンワークが多く、ジョブローテーションもないのでキャリアアップに積極的な若手...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年1月30日【良い点】
同業他社と比較して残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は部門によるが多い方だと思う続きを読む(全59文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は基本的に年齢順に横並びで、どれほど頑張っても評価額に大きく倍率が変わることはない。逆に言えば頑張ら...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
楽しく会話することを意識しました
自己PR資料を用いて、3分間発表した
全体的に、学生がどんな人間であるのかを重視して見られていたほか、各職種についてもしっかり理解しておくべきだと感じました。面接の中で、就活の軸、何故IT企業で、その中でもなぜ当社なのかという一貫性を示すことができれば完璧だと感じました。
最初に自己prを3分で行った。
終始和やかだった
和やかでした。
和やかだった
あいはやたや
パーソナルなところが多く質問された
楽しく面接できる雰囲気を作って下さいました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
事業内容 | ■企業ネットワーク事業 ■キャリアネットワーク事業 ■社会インフラ事業 |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
事業所 | ■北海道支店:北海道札幌市 ■東日本支社/東北支店:宮城県仙台市 ■関東甲信越支社/関東支店:埼玉県さいたま市 ■神奈川支店:神奈川県横浜市 ■新潟支店:新潟県新潟市 ■甲信支店:長野県松本市 ■静岡支店:静岡県静岡市 ■中日本支社/中部支店:愛知県名古屋市 ■北陸支店:石川県金沢市 ■関西支社:大阪府大阪市 ■京滋支店:京都府京都市 ■神戸支店:兵庫県神戸市 ■西日本支社/中国支店:広島県広島市 ■四国支店:香川県高松市 ■九州支店:福岡県福岡市 |
関連会社 | 【国内関係会社】 ■NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 ■株式会社ニチワ ■NECネットイノベーション株式会社 ■キューアンドエー株式会社 ■K&Nシステムインテグレーションズ株式会社 ■NECネッツエスアイ・サービス株式会社 【海外現地法人】 ■NESIC BRASIL S/A(ブラジル連邦共和国/サンパウロ) ■NESIC (Thailand) Ltd.(タイ王国/バンコク) ■NESIC PHILIPPINES,INC.(フィリピン共和国/マニラ) ■Networks & System Integration SaudiArabia Co.Ltd.(サウジアラビア王国/アルコバール) ■ICT Star Group Myanmar Co., Ltd.(ミャンマー連邦共和国/ヤンゴン) |
男女比 | 男性 85% : 女性 15% |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 805万円 |
30歳時の平均年収 | 739万円 |
役職者の男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均残業時間(月) | 19時間 |
有給消化日数 | 14.0日 ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 03-6699-7000 |
お問い合わせ先 | 《人事部 採用グループ》 E-mail:saiyou@nesic.jp.nec.com フリーダイヤル:0120-45-2300(直通) ※受付 平日8:30~17:15 |
URL | https://www.nesic.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.nesic.co.jp/recruit/newgrads/ |