
NECネッツエスアイ株式会社
- Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
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A.
私の強みは、課題に当事者意識を持って向き合い周囲を巻き込みやり遂げる力と、年齢や立場を問わず誰とでも進んで関係を築けるコミュニケーション力だ。アルバイト先で新人研修中の離職率が6割という課題に直面した際、社員へのヒアリングから職場に馴染めない不安が一因だと分かり、...続きを読む(全384文字)
NECネッツエスアイ株式会社
NECネッツエスアイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数790件)。ESや本選考体験記は434件あります。基本情報のほか、NECネッツエスアイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
NECネッツエスアイはNECグループにおけるネットワークインフラ事業を支える、システムインテグレーター(Sler)企業です。数多くのSler企業が存在している中、当社はコンサルティングをはじめとする企画段階から、設計・構築、電気通信工事を主とする施工、および保守・運用まで、お客様の課題をワンストップで解決できる強みがあり、業界の中でも「施工力を有するSler」という独自のポジションを築いてきた企業です。
創業から70年以上の長い歴史を持つ当社は、これまで積み上げてきた「技術力・信頼性」「全国対応力」「事業創出力」を併せ持ち、お客様は大手企業から官公庁・自治体に至るまで、多岐に渡ります。北海道から沖縄まで50カ所に拠点を展開し、お客様に幅広いニーズに応えています。
加えて、当社の事業フィールドは「海底から宇宙まで」に渡っており、ネットワークセキュリティからオフィスDXソリューション、AI活用をはじめ、携帯電話・スマホや防災無線などの通信インフラ、人口衛星の運用サポート、海底ケーブルの敷設、日本が行っている南極観測事業への技術サポートに至るまで、あらゆるシーンでネットワークのスペシャリストとして活躍し、社会の「安心・安全・快適・便利」を支えています。
1953年の創立以来、NECネッツエスアイは時代の変化に柔軟に対応し、通信インフラの施工力とSIerの知見を融合。施工力を有するSIerという独自の強みを活かし、お客様のニーズに応えています。
民間から公共、宇宙・海底通信までの幅広いニーズに対応。高度なICT技術や施工力を強みに、社会課題の解決と次世代インフラの創出に挑み続けています。
自らが最初のユーザーとなって実践・分析・改善を重ねることで、NECネッツエスアイは信頼性の高い提案を実現。社員が実践を通じて成長し、継続的なイノベーションを生み出しています。
独自の強みを活かして「構想/提言」から「実装」「運用」「価値創造」までに一貫して関わり、お客様に付加価値を提供。お客様やパートナーとの共創によって、変革のスピードを速めています。
また、2030年に実現すべき社会像を「Sustainable Symphonic Society(持続可能で、豊かに響きあう社会)」と定めています。そして、これを通過点として、「コミュニケーションで創る包括的で持続可能な社会」に向けてソリューションを提供しています。
●自分の限界を決めずに行動できる方
●困難に直面したとき「どうすれば良いか?」考えられる方
●「活躍したい!」という前向きな意欲がある方
●チャレンジ意欲&実行力がある方
そのほか、入社時点での知識・スキルだけでなく、業界への興味・関心を大切にしています。
あなたの前向きな意欲・思いは、会社がしっかりとサポートするのでご安心ください!
●チームワーク・コミュニケーションが苦手な方
●個人で黙々と取り組みたい方
●個人の成果のみを重視したい方
●自分の意見・考えを発言できない方
チームで1つの課題に取り組むことが多いワークスタイルです。
そのため、『チームシナジー』の重要性を理解して成果を上げていくための『行動』が重要であり、主体性とともに行動に共創力も求められます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNECネッツエスアイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNECネッツエスアイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、課題に当事者意識を持って向き合い周囲を巻き込みやり遂げる力と、年齢や立場を問わず誰とでも進んで関係を築けるコミュニケーション力だ。アルバイト先で新人研修中の離職率が6割という課題に直面した際、社員へのヒアリングから職場に馴染めない不安が一因だと分かり、...続きを読む(全384文字)

学業の優先順位が下がり、いくつかの授業で低評価となったことを猛省し、
①予定管理ツールでタスクを可視...続きを読む(全108文字)

私の強みは、どんな困難に直面しても妥協せず、目標達成まで努力を継続できる力です。この力は、特に高校時代に所属していた○○部で培われました。学校の強化指定部で半数以上が○○推薦での入部の中、私を含む一般入部の部員は、評価してもらえる機会すら得られませんでした。それで...続きを読む(全368文字)

私の強みは、ばらつきの原因を見極め、誰もが同じ水準で判断・実行できる仕組みに落とし込む力です。長期インターンでは、インフルエンサー選定において担当者ごとに重視する観点が異なり、提案品質に差が出ていました。そこで、メンバーへのヒアリングから判断が分かれる要因を洗い出...続きを読む(全391文字)

私の強みは、状況を整理しながら周囲と連携し、最後までやり切る力です。110席規模の飲食店でのアルバイトでは、混雑時に料理提供が遅れ、お客様の表情が曇っていく状況に強い危機感を覚えました。原因はホールとキッチン間の情報共有不足にあると考え、双方の動きを把握した上で「...続きを読む(全374文字)

私の強みは、課題を突き詰めてやり遂げる力と、相手に寄り添うコミュニケーション力です。
学生時代の課外活動では、目標とする大規模ステージへの出演権を懸けた選考に挑戦しました。その際、自分たちの課題を「認知度(ファンの獲得)」と「成果物のクオリティ」に分けて分析。広...続きを読む(全357文字)

大学では、○○分野を中心に履修し、基礎科目から応用科目まで継続的に○○理解を深めてきた。特に○○科目や○○演習では、課題ごとに○○分析を行い、○○改善や○○最適化の視点を持って取り組むことで、安定して○○評価を得ることができた。
また、研究活動においても○○テー...続きを読む(全319文字)

私の強みは、課題の本質を捉え解決へ導く力です。
○○サークルで○○担当を務めた際、参加者減少という課題に直面しました。原因を探るためヒアリングを実施したところ、○○という声が集まりました。そこで○○した結果、参加者増加につながりました。
この経験を通じて、私は...続きを読む(全235文字)

私の強みは相手の視点に立ち、粘り強く課題解決をやり遂げる力です。個別指導塾の講師として4年間アルバイトをする中でたくさんの個性を持った生徒を担当してきました。授業では単なる知識の伝達にとどまらず、生徒のつまずきや間違いの原因を対話をもって理解し、個別最適な解決を実...続きを読む(全351文字)

強みは、課題を分解してデータを根拠に粘り強く改善を続ける力と、気づきを周囲と共有して組織ごと前進させる動き方だ。研究では新規実験手法の成功率が30%と低い状況に直面したが、過去データを整理・可視化して失敗条件を特定し、チームと連携しながら約2か月で70%まで引き上...続きを読む(全708文字)

私は情報機械システム工学科に在籍して、専門性ユニットはモバイルアプリケーションを選択し、情報系科目を主軸に履修しています。現在、主に学習している内容はJavascriptやC言語などのプログラミングやGoogleColaboratoryを用いたAI技術、マイコン制...続きを読む(全225文字)

私は、PDCAを継続する人材だと思います。課題を見つけて終わるのではなく、原因を構造的に整理したうえで、具体的な改善策を考え実...続きを読む(全132文字)

貴社への事業や社風の理解を深め、SIerの業務について学びたいからです。今回のインターンシップでは貴社の「お客様と共に新しい時代をつくる」という姿勢に関してどのようにICTを活用し社会課題の解決に向き合っているのかを理解したいです。また、社員の方々との座談会を通じ...続きを読む(全176文字)

ICTを活用して社会や地域の課題解決に貢献する力を身につけたいと考え、志望した。これまでチームでのプロジェクトに取り組む中で、技術を実環境で機能させることの難しさと意義を実感し、利用者の視点を意識する重要性を学んだ。現場のニーズを満たすことが不可欠であり、技術だけ...続きを読む(全363文字)

元々IT業界やSE職に強い興味を持っており、部活動でクライアントの課題解決に取り組むやりがいを感じていました。貴社の説明会で「施工力を有するSIer」という言葉に強く魅力を感じ、応募いたしました。
学びたいことは三点です。第一に、SEに求められる技術を実践的に体...続きを読む(全292文字)

私が貴社のイベントを志望する理由は、SIerの仕事の流れを体感し、ITを用いた課題解決のプロセスを深く理解したいからです。大学でWebシステム構築やゲーム開発を経験し、お客様の課題をITで解決するシステム開発に魅力を感じました。特に、システムを構築する過程における...続きを読む(全300文字)

貴社の業務の理解を深めたいため本ワークショップに志願する。飲食店のアルバイトにてシフト管理のデジタル化により、シフト管理に対する時間と労力を削減したことでITの可能性を実感したという経験がある。そして、IT導入には基盤となるITインフラの整備が不可欠なため、IT業...続きを読む(全299文字)

私は社会に必要とされるあらゆる仕組みをIT技術を使って情報システムとして構築し提供しているSIer業界への理解を深めたく応募いたしました。カードゲーム形式でのワークショップでは、実際のビジネスの流れを体感しながら、グループメンバーとの協働を通じて戦略立案の面白さを...続きを読む(全294文字)

実際のビジネスの場で、自らの行動力と課題解決力を試し、SE業務の理解を深めたいからだ。私は~で~に取り組み、社員の方々と議論する行動力と改善点を具体化し解決策を提案する課題解決力を培ってきた。この強みは、ITを用いたシステム提案に活かせるのではないかと考えた。しか...続きを読む(全271文字)

私はICTを活用した社会課題解決に関心があり、貴社のインターンに応募しました。大学では「(個人情報)」をテーマに研究を進めており、情報通信技術の可能性を実感しています。本イベントでは、システム構築過程体験ワークを通じ、役割分担や調整の場面において情報共有・報告・相...続きを読む(全283文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月24日【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務の調整ができていれば休みを取りにくい雰囲気はありませんでした。フレックス勤務やテレワークなどの制度も整備され...続きを読む(全544文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており、安心して長く働ける環境が提供されていると感じます。住宅手当などのサポートも充実しており、生活設計が立てやす...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
残業時間については、部署や担当するプロジェクトによって大きく異なる印象を受けます。繁忙期にはある程度の残業が発生しますが、基本的には事前に申請...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
若手のうちから比較的責任のある仕事を任せてもらえる機会があり、成長意欲のある人にとっては非常にやりがいを感じられる職場だと思います。チームで協...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
前提として男性が多い会社であるため、比率だけで見ると女性管理職は多くはなかった。安定した企業であるため、管理職としてキャリアを積みたいと言うよ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月25日【良い点】
業界基準よりは多いと思う
残業代についても1分単位で出るため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度における最大の課...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
有給のとりやすさは上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を前提に仕事をしている社員が多い。有給を取らないことが美徳、会社に...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
大手だけあって福利厚生はとてもいい。住宅手当は数...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
大規模案件を担当できる。仕事内容は人によってはおもしろいと感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が担当しても同じ。成...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になりづらい。時...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月17日
NECの子会社の中でも影響力は大きい会社だと思う。...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年09月17日
IT業界がAIにとられる懸念がある中、イ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年09月17日
業界の中では平...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年09月17日
とても良いと聞いた。スーパーフレックスも導入...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年09月17日
面接官の雰囲気や、懇親会...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年08月11日
会社説明会や企業研究を通じて、企業向けシステムだけでなく、通信インフラや公共分野など幅広い領域をICTで支えている点に魅力を感じました。SEとしてシステム...続きを読む(全211文字)
投稿日: 2026年08月11日
ネットワークをコアに、システムの企画・設計・構築から全国の保守・運用まで一貫して提供できる点が強みだと感じました。現在も2030年に向けた成長戦略を掲げ、...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2026年08月11日
選考では具体的な評価制度について詳しく聞く機会はありませんでした。新卒の大学卒基本給は2025年4月実績で28万円、昇給は年1回、賞与は年2回とされていま...続きを読む(全175文字)
投稿日: 2026年08月11日
社員寮や住宅手当、退職金、企業年金、カフェテリアプランなどが用意されており、福利厚生は充実している印象です。また、コアタイムのないフレックスタイム制やテレ...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2026年08月11日
完全週休2日制で、フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を支える制度が整っています。全社平均の時間外労働は2024年度実績で月23.6時間とされてい...続きを読む(全165文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 事業内容 | ■DXソリューション事業 主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューションおよび関連するBPOサービス/サポートサービスを提供しています。現場に根ざした高度なIT運用サービスと、実践ノウハウを活かした独自のマルチクラウドサービスの提供を加速し、戦略的パートナーとしてお客さまの課題を解決します。 ■システムズエンジニアリングサービス事業 主に通信事業者や公共·社会基盤分野向けに高信頼かつレジリエントな大規模·広域ICTインフラに関するシステム構築およびDXを含むICT/ネットワークインテグレーション·サービスのソリューションを提供。国内外のエンジニアリングおよびサポートサービスを通じて、確かな技術力で安全安心な社会づくりを目指します。 |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 7,576人 ※2026年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 3901億円 ※2026年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 道生 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 事業所 | ■北海道支店:北海道札幌市 ■東日本支社/東北支店:宮城県仙台市 ■関東甲信越支社/関東支店:埼玉県さいたま市 ■神奈川支店:神奈川県横浜市 ■新潟支店:新潟県新潟市 ■甲信支店:長野県松本市 ■静岡支店:静岡県静岡市 ■中日本支社/中部支店:愛知県名古屋市 ■北陸支店:石川県金沢市 ■関西支社:大阪府大阪市 ■京滋支店:京都府京都市 ■神戸支店:兵庫県神戸市 ■西日本支社/中国支店:広島県広島市 ■四国支店:香川県高松市 ■九州支店:福岡県福岡市 |
| 関連会社 | 【国内関係会社】 ■NECマグナスコミュニケーションズ株式会社 ■株式会社ニチワ ■NESIC陸上養殖株式会社 ■ネッツフォレスト陸上養殖株式会社 ■キューアンドエー株式会社 ■K&Nシステムインテグレーションズ株式会社 ■NECネッツエスアイ・サービス株式会社 【海外現地法人】 ■NESIC (Thailand) Ltd.(タイ王国/バンコク) ■Networks & System Integration SaudiArabia Co.Ltd.(サウジアラビア王国/アルコバール) |
| 男女比 | 男性 81% : 女性 19% ※ 2026年3月時点 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 868万円 ※2026年3月末時点 |
| 平均残業時間(月) | 25時間 |
| 有給消化日数 | 14.0日 ※ 2026年度実績 |
| 離職率 | 3% ※ 2026年3月末:単独 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| お問い合わせ先 | 《人事部 採用担当》 フリーダイヤル:0120-45-2300(直通) ※受付 平日8:30~17:15 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.nesic.co.jp/recruit/candidate/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2503億3800万 | 2547億100万 | 2670億 | 2848億9700万 | 2741億8500万 |
|
純資産
(円)
|
1271億1700万 | 1381億4900万 | 1457億1400万 | 1574億8100万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
3391億900万 | 3103億3400万 | 3208億200万 | 3595億500万 | 3210億7000万 |
|
営業利益
(円)
|
255億6300万 | 231億8100万 | 227億5100万 | 251億2000万 | 253億5200万 |
|
経常利益
(円)
|
254億9300万 | 235億5000万 | 229億7000万 | 246億8400万 | 277億7600万 |
|
当期純利益
(円)
|
157億4500万 | 150億2100万 | 138億1300万 | 153億2900万 | 190億3000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
1194億3900万 |
|
売上伸び率
(%)
|
11.69 | - 8.49 | 3.37 | 12.06 | - 10.69 |
|
営業利益率
(%)
|
7.54 | 7.47 | 7.09 | 6.99 | 7.9 |
|
経常利益率
(%)
|
7.52 | 7.59 | 7.16 | 6.87 | 8.65 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。