この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種の転換は可能だが簡単にはできないため事前にやりたい事を明確にして入社することが重要である。入社後の転換はストレスを感じると思う。続きを読む(全72文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種の転換は可能だが簡単にはできないため事前にやりたい事を明確にして入社することが重要である。入社後の転換はストレスを感じると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生がかなり良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にIT環境が整っていない。
旧態依然とした体制が敷かれており、...続きを読む(全140文字)
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各支社・支店のトップにより全く別会社の様相を呈しており、配属先によって社風は全く異なります。ハラスメントの色を濃く残している支社もありますし、社員のことを...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
大手メーカー直系の子会社であり、メーカー純正の技術教育が受けられる事が大きなプラスと思います。自分のやる気次第で、様々な技術スキルを向上させる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修をsiで受けていたがceとして配属された。しかし研修制度が充実していたため、さほど困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
想像していた社員の人柄の良さが思っていた以上にいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りが強いため、他部署となると人が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様と直接お話する機会の多い部署でしたが、やはりメーカーということで信頼度は非常に高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
配属前の面談があり、そこで希望配属先を聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前面談で伝えた部署と違う部署になった点はよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく社員であれば守られていると感じる。コンプラさえ順守しておけば、年功序列で年収700万は間違いない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数ヶ月だけの派遣のつもりだったが、仕事ぶりを見てくれていた上司が別の派遣先の正社員にと紹介してくれたのは運が良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
都心部は若い人が比較的多いので人と人との関わりは割といい方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はカスタマエン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
機械いじりや修理が趣味、自作でパソコンを組み立てていたような人であるならば働きがいを感じることの出来る職種だとは思います。しかし、近年は業績は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の緊急呼び出し。東京23区内の支店・営業所では夜勤者が対応するが、それ以外の地域では基本的に自宅待機となり寝て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フィールドエンジニアであり、お客様先に出向き修理するにあたって、絶対に直すんだというプロ意識をもって取り組んでいる先輩方の姿をみてさすがNEC...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト企業です。残業代はでますし、月々の残業は30時間をなるべくこえないように管理職の方もしっかりと注意しています。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アットホームで良いが人間関係が難しい。主任クラスに嫌われると仕事がやりずらい。ランチもしばしばチームで一緒に食べることが多く、好きな人は良いが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社理由は単純に日本の企業でネームバリューがある会社に就きたいと思い応募しました。入社後も私がいた部門では特に大手企業だなと感じることは少なか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
システム稼働を支える「保守」に魅力を感じました。
また、NEC子会社ということもあり、経営も安定しており、安心して働ける点も入社を決めた理由で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
システムの保守がメインなので、自分がシステムを支えていると感じる部分がある。
仕事が大変な分、給料はよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手メーカーのアフターサービス部門なので知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の問合せ電話の回線が常にいっぱいの状態で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は、全額支給されるという点。
年間の休日も、土日祝日、年末年始、夏季休暇は平日5日連続で取得することが義務付けられており、多いと思う。
...続きを読む(全195文字)
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入社理由は説明会の際にカスタマーエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアとオールマイティに経験できるというお話を頂いたことです。実際はカスタ...続きを読む(全173文字)
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支店によって違うかもしれないが、基本的に会話が少なく非常に暗い雰囲気だと思う。また、正社員と非正規雇用の従業員の待遇の格差が大きい。正社員と変わりない業務...続きを読む(全151文字)
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配属されたのは、技術的な部署でじっくり技術環境を身に付けられたことはとても良かった。
検証環境、擬似環境なども充実しており、またナレッジなどもそれなりに...続きを読む(全152文字)
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派遣社員だったので、時給や立地で決めたのが正直なところです。どんな事業の会社かも知らなかったのですが、NECと冠がつくような会社なのでもっとレベルの高い会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部門によるが出社しなければできないような業務がない日は在宅勤務にすることが可能である。1ヶ月に一度も出社しないこともあったがコミュニケーション...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒の給料のベースアップが世の中の流れもあり毎年1万円ぐらい上がっている。
記憶が曖昧だが新卒の給料の増加分は5年前に入社した社員まで適応され...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際に設クラスという区分けがあり設計構築と営業と事務など3つに分かれていたが、研修で習った内容を一切使...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私がいる部署は、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じます。全社的に、以前に比べると過剰な残業はなくなってきています。現在は、PCの操作...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役職をつけて呼ぶのではなく、さん付け運動が浸透していますので、たとえ執行役員や社長であっても「〇〇さん」といった呼び方をします。そういった一連...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コロナ以降、急激に集合参加型の教育はなくなり、基本的にWebで自分のペースで受講する個別学習がベースになりました。それに加えて、LinkedI...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社時に、実施したい業種の仕事を任せてもらえて満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社が上流工程を実施することが多く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アドレスフリーやシンクライアントなどITっぽい働き方ができた。コロナ後はテレワークが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの先進...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若い人が活躍している会社で、成績次第で早くから役職に就くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、上司の判断で納得...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
元々ゆったりした年功序列の日本っぽい会社と思って入社し、イメージそのままだと思ったのであまりギャップはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社長が直接面接をしてくださり、熱意を受けて入社を決めた。
普通の面接ではなく和気あいあいとしたような形で今までの経歴等話せたため、かなり気楽な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社前は東証2部上場でしたが、入社のタイミングで1部に上場していたと思います。バブル期だったため当時入社した社員は100人以上はいたと思います...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
自分の希望通りの職種になりやすいイメージはある。
ならない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会や唱和があることがそもそも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同期入社が400人程度いた年でしたので、横のつながりがかなり太いものになり、入社時に誰しも感じるような不安を共有できる環境は支えになり良い点だ...続きを読む(全143文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7010万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1725億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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