【20卒】シンプレクスの冬インターン体験記（文系/ＩＴコンサルタント）No.4689（上智大学/男性）（2019/4/3公開）

自分に全くなかった経験をさせてもらったと思っている。結果に対する執念やプログラミング含むＩＴスキルを、実践や経験を通して得ることができたのは、周囲にＩＴスキル面で自分よりはるか前にいる人がいる環境であったからこそだろうと思う。また本と人という二つのリソースでプログラミングを学べたのも大きいだろう。

そうはいってもプログラミングをかじっておけばよかったと思う。今回自分は語学やエクセルの知識があったため、それを転用する形でやったことで初学者の平均よりもかなり早く理解できたが、それがないとなかなか理解が難しいだろうと思う。

良い意味でも悪い意味でも容赦のなさを感じ、自分の価値観と合わないのではないかと感じたため。実力を公平に正当に平等に評価する風土はとても素晴らしいと思うが、自分には合っていないと感じた。またインターンシップの内容も実際の仕事内容の要素を抽出したものであり実際のものとは異なっていたため、結局何を仕事としてやるのかイメージすることは難しかった。

いいえ、というよりわからないというのが本音。自分の新しいことにキャッチアップしようとする姿勢は評価されると思うが、社風に対するミスマッチ感がどうしてもあり、「平等」と「競争」に対する考え方の違いが個人的に目立つため、選考の途中でもしかしたら落とされることも可能性としては大きいだろうと考えている。

変化なし、という意味。元々新しい環境に行ってみたいという動機で参加していたため、自分がそこで仕事をするということではないと思った。ただ若手の内から金融とＩＴという、他の者よりもはるかに高く専門的な知見を得ることができるのはとても魅力的で、若手成長という意味では入ってみたい会社と感じる。

本選考とは別のフローで早期選考に案内される。本選考ではプログラミング対応力テストのような形で、価値観判定を任せる選考があるようだが、早期選考では本インターンシップがその機能を有するため、有利なフローでやれると思った。また企業文化を強く知ることができるため、面接でも有利に話を進めることができるだろう。

特別新たな機会を作ってのフォローはなし。ただこのインターンシップが選考の一部となっているため、一次選考でワークのフィードバックやフォローを得ることができる。

経営コンサルティング業界を志望しており、シンプレクスのインターンシップに参加したのも、コンサルティング業界の中の一部としてＩＴ・Fintech分野でとても秀でている企業だと感じ、自分のコンサルティング業界の理解を広げたいという思いによるところもある。基本は外資戦略・ＢＩＧ４を中心として、より経営の上流に近いコンサルティングに携わりたいと考えていた。

より経営の上流に近いコンサルティングがやりたいと考えることができるようになった。コンサルティング業界内でも様々な分野のファームがあり、自分がやりたいと思えることができるファームがどのようなファームかを考えることができるようになった。また下流に携わるのは自分のやりたいこととは異なり、多くの業界の上流～中流案件に携わっていきたいと考えるようになった。