シンプレクスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
シンプレクス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。シンプレクス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
シンプレクスの インターン
シンプレクスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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シンプレクス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 日本のキャッシュレス化推進に関して / 午前:レクチャー(Java)→プログラミング課題(3つ) 午後:グループディスカッション→座談会→会社説明会 / Java Scriptでのシステムづくり体験、日本の環境問題をなくすためにはというお題でのグループワーク |
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会場 | 東京本社、オンライン |
参加人数 | 学生45〜100人 / 社員5〜20人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 シンプレクス株式会社 夏インターン 1day (2023年9月開催)
- 2025卒 シンプレクス株式会社 夏インターン 総合職(システムエンジニア) (2023年9月開催)
- 2025卒 シンプレクス株式会社 夏インターン ITコンサルタント (2023年8月開催)
- 2024卒 シンプレクス株式会社 冬インターン ITコンサルタント (2023年3月開催)
- 2022卒 シンプレクス株式会社 夏インターン コンサルタント (2020年9月開催)
- 2021卒 シンプレクス株式会社 冬インターン ITコンサルタント (2019年12月開催)
- 2021卒 シンプレクス株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2019年11月開催)
- 2021卒 シンプレクス株式会社 夏インターン コンサル・プログラミング体験 (2019年8月開催)
- 2021卒 シンプレクス株式会社 夏インターン コンサルタント (2019年8月開催)
- 2021卒 シンプレクス株式会社 夏インターン ITコンサルティング (2019年8月開催)
シンプレクスの インターンの内容(37件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
自社の企業説明に加え、就職活動全般における考え方や選考における面接官の視点も教えて頂き、学んだ。企業説明では、事業内容や具体的な業務内容といった一般的なものから、給与形態などグレーゾーンの説明もなされた。
続きを読む21卒 夏インターン
午前中はグループワークを行い、通信会社の新しいサービス提案について話し合った。コンサルティング業界で行うようなグループワークだった。午後はパソコンと参考書を渡され、javaのプログラミングの練習をおこなった。
続きを読む21卒 夏インターン
午前中はコンサルタントについての説明を受け、「儲かる」業務を考え、発表した。その発表に対してのフィードバックもあった。午後からはプログラミング体験を行い、最後に早期選考の案内を受けた。
続きを読む21卒 冬インターン
午前中はコンサルティングワークとしてグループでディスカッションをして発表をするという作業を何度か繰り返した。午後はJAVAを使ったプログラミングの課題が与えられた。最初は初心者向けの課題が与えられて、できた人には徐々に難しい課題が与えられた。
続きを読む21卒 夏インターン
午前中はITを使った新規事業立案を自由に考えるグループワークを行い、発表した。そのあとお昼ご飯を食べ、午後はJavaをつかって基礎的なプログラミング演習をした。
続きを読む21卒 夏インターン
まずコンサルタントやその業務について軽いプレゼンを受けた。その後各班で「儲かる」業務の提案をフィードバックの前後で二回行った。午後は初心者もできるようなプログラミング課題をこなした。
続きを読むシンプレクスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
シンプレクスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、特に業界を絞って志望しているわけではなかった。漠然と裁量権の大きな会社で成長したい、と思っていた。だが、インターンシップに参加してからは、興味のある分野に関われることや、自分の特技を生かせる場所、自分の価値観とあっていて現状を受け入れてくれる会社であることが非常に重要だと気づくようになりました。
続きを読む企業に対して、参加前は「何をしているかよくわからない」というイメージでしたが、参加後は合理的でスマートな社風イメージを持つようになりました。志望業界について大きな変化はありませんでしたが、金融関連は難しそうであまり興味が持てなくなりました。反対にITやコンサル業界に対しては新しいものを想像できる点で面白さを感じ、更に視野を広げて他の企業も見てみようと思うようになりました。
続きを読むシンプレクスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
シンプレクスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大京大一橋が多かった。理系院生も多く学歴で見た場合そのレベルは高い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラ。先着順のため、東大京大の学生もいれば無名大学の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶やマーチが多かったです。また、コンサル志望の人たちが多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
大学名を言うのは禁止されていた。ただ、質問の内容から文系学生も半分ほどいた印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
MARCH以上が多い印象であった。しかし先着なので、学歴フィルターはこの段階ではない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
23卒 インターンES
- Q. Q. 学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. あなたの長所・短所
-
A.
長所は、相手が何を求めているのかを把握し、周囲へ配慮しつつ本質的な問題解決を行うことができることである。私も自身の強みだと認識しており、カフェでのアルバイトでは、業務に支障をきたすことなくお客様に寄り添い、積極的に会話することで潜在的ニーズを汲み取り商品を提案することができている。 一方で短所は、周りが助けを求めた際に積極的に行動しすぎるあまり、自分を犠牲にしてしまうことだ。ある人からはお節介だと言われることもあった。常に相手の事情を優先し続けたことで、私自身の取り組みに支障をきたし、紆余曲折あることが多かったのである。この対策方法として、状況を俯瞰し、どの様に立ち回れば自身の取り組みと相手の需要を満たすことができるかを考え、行動するようにしている。 私の長所は、行き過ぎれば短所に成り得る。したがって、短所を改善しつつ、人との適度な距離感を把握することで長所を発展させていきたいと考えている。 続きを読む
シンプレクスの 会社情報
会社名 | シンプレクス株式会社 |
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設立日 | 2016年9月 |
従業員数 | 614人 |
代表者 | 金子英樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
URL | https://www.simplex.inc/ |
シンプレクスの 選考対策
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