- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【20卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記(文系/GCF職)No.4402(上智大学/男性)(2019/3/12公開)
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2019年3月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- GCF職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
選考招待を頂き、日本を動かしているメガバンクの一角のビジネスや思いが知りたいと思ったため。特にオープン職ではなく、グローバルを舞台にして金融の本質に近いところで仕事ができるという職種に興味を抱き、理解を深めたいと感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ選考という事もあり、自身の人柄や性格の部分が強くみられるだろうと思い、エピソードトークの質を上げることを念頭に置いて対策した。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- ナビサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 7年目くらいの人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記以外のほとんどは学生時代頑張ったこととその動機を聞くもので、総合的に判断してインターンシップの中で価値が出せそうな人かを見ていると思った。
面接で聞かれた質問と回答
なぜみずほのインターンシップに参加されようとおもったのですか
私が御社のインターンシップに志望した理由は二つあります。一つ目はOne Mizuhoとして多角的なサービスを顧客に提供し、課題解決に繋げようとする姿勢に強く興味を持ったためです。二つ目は銀行業というものが変わっていく時代の中で、みずほフィナンシャルグループがどのような変革を行なおうとしているのか理解できる環境だと感じたためです。
このインターンで得たいことを教えてください。
私が得たいものは主に二つあります。一つ目はグループワークを通した自身の成長です。私は人との対話・成長を通して自身の新たなる理想や能力に気付くことで成長できると考えており、御社のインターンで難しい課題にチャレンジすることでそれができると考えました。二つ目はM&Aに対する知見を高めることです。金融としての責任を共有しながら顧客の変革を支える御社のM&Aについて深く知りたいと考えました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 42人
- 参加学生の大学
- 東京一工・早慶上で8割、あとは地方国立や地方私立もいた。オファーの段階で結構絞っているのではないかと思う。
- 参加学生の特徴
- 良くも悪くも学生気分の強い人が多かった印象。勿論謙虚な人もいたけれど。ただワークとなると態度とはまるで出せる価値の違う人も多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クライアントをさらに成長させるためのM&A戦略を立てよ。
1日目にやったこと
一日の多くの時間はみずほフィナンシャルグループにある多くの部署からの部署説明や事業内容についての講義と事業のロールプレイ。午後はグループワークのテーマを言い渡され、講義の時間と今後にしながら進めていく。
2日目にやったこと
同様に講義・社員の方によるロールプレイとグループワークの時間を繰り返し、午後の早い時間までにグループワークを完成させる。その後プレゼンテーションと質疑応答をし、フィードバックをもらったのち、懇談会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
執行役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
マネーゲームではなく、クライアントの価値創出のために一番良いと思う提案をしてくださいと言われたこと。クライアントの価値創出に対して真摯に取り組み、M&Aというソリューションが生み出す両面のリスクを捉えていなければできない発言だと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
優秀な学生が多い反面、その優秀さにおぼれてしまっている学生が多く、認識のすり合わせや提案の構築の面で慢心な態度が多くみられ、大変であったと共にとても残念だった。こんなにみずほや社員の方々が真摯に向き合って話をしてくださるにも関わらず、アイデアベースで語り、ファクトやロジックに対して説得力を持たせることに面倒がる人が多く、そのような人たちを同じ方向に向けるのがとても大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
One Mizuhoという多角的な金融サービスを活用し、どのようにクライアントに価値を創出しているかを深く理解することができた。また学生の性質は様々であり、それらを同じ方向に向けて前に進むことの難しさと、それを達成させるために活かせる自分の付加価値について本質的な部分まで捉えることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
M&Aにおける知識を深めておきたかったと思う。買収とPMIについてはかなり読み込んでいたが売却についての知識が浅く、選択肢が広げられなかったのが勿体なかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オフィスの始業時間と終業時間に合わせてインターンが進行していたこと、また多くの現場社員や役員の方とお話しする機会が得られたこと、投資銀行業務としてメジャーなM&Aワークに携われたことで、完全ではないが働いている自分の姿を想像することができたと感じている。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
One Mizuhoの考え方に自分の考え方・価値観が合致していると考えたから。多くのソリューションを抱えながら顧客に合わせた課題解決のやり方を選択し、クライアントと協業する姿勢は、自分の経験で得た価値観と似た思いがあると感じた。また既存の銀行の姿に囚われない人材を求めていると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、自分の考え方・価値観に合致していると感じたから。また取締役員の方や各部署の責任者の方々が出てきて話してくれたこともあり、より本質的な理解ができたと共に、期待をして頂けているということを強く感じ取ることができたため。自分のイメージしていた銀行の姿とはまるで異なるものだった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
正直に言ってしまえば選考等の機会創出における利点は不明である。ただ企業理解や業界理解、みずほの信念について理解することができるため、面接や選考の中でのパフォーマンスによりみがきをかけることができるだろうと思うため、有利だと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
長期的に懇談会の開催や、現場社員と話す機会を頂くことができ、より会社理解や就職活動に対するフォローを頂くことができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
経営コンサルティング業界一本に絞っていこうとしているときであり、本インターンシップへの応募はビジネスパートナーとしてよくお互いを利用し合うと思ったため、理解を深めたいと思ったからである。またフィナンシャルグループはコンサルティング業界の持っていない、金融サービス能力があり、コンサルティング業界に入ったらできないことを感じ取りたいと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルティング業界の強いと弱みをつぶさに理解することができたと感じる。また志望業界についても揺れ動き、自分に合うのが一気通貫でクライアントとリスクを共有できるコンサルティングなのか、独立性の中で真摯に成長プロジェクト立案に寄与できるコンサルティングなのかを考えるようになった。就職活動でとても活かされる選択肢を得られたと感じている。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
---|---|
フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |