この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
競合他社との差別化は、対象とする顧客の年齢層。
管理職を目指されている女性を強く支援されている点は、他の企業とは異なる部分であると感じました。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にはないしわからないが、雇用の将来性を考えると、人材派遣会社はまだ伸びるのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー系IT部門(上場)からの転職ですが、こちらの会社に転職して年収にして147万円UPしております。残業は基本...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
赤字経営ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも競合他社と比較してそこまで強みがない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人材業界そのものは伸びると思うが、特別シェアを大きく取れる程プロダクトが優れているわけでも無い。業界の状況に左右されると思う。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】弱みとしてはやはり競合他社に勝つビジョンが見えない点にあるだろう。社員自身もそこは弱みとして把握しており、何か一分野を伸ばしていく中で一...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】面接で伺いましたが、サイトやスカウトメールの精度、アプリの完成度等に課題があるそうです。事業を一層発展させるためには、開発面をさらに向上...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時は起業したてで、公開を目指す企業であった。本当に公開して一部上場企業になった。すごいと思う。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】幅広い事業展開を行い、オードリーの春日さんが広告塔をしている、転職サイト、typeをはじめとして、幅広い事業を展開しており、人材派遣会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業力はあるため、新規取引する企業の多さはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワープレイな部分が多い為、事業に対しての...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ITと営業職に強みを持っているため、今後の将来性は高いと思います。
媒体「type転職」を持っていることも強みだと思います。
特に人材紹介会社...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】全てにおいて他社よりもひとつ上のもので勝負するという考え方のもと、Typeブランドを活用して事業展開していると仰っていた。絶対的に社会か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人材業界ということで、営業先の業界を問わないというのは強みだと思います。今後労働人口が減ってくる中で益々人材の取り合いになることは間違いないで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
求人広告市場が今度どうなるかは不透明ですが、エンジニアなどの各職種に特化したサイトが乱立している状況。人材紹介事業は今後の伸びが期待されるそう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いいサービスを作ろうと前向きな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本認められません。出社、対面、を是とする...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
世の中の景況感に左右されやすい業界ながら、ハイキャリアゾーンにターゲットを絞った事業展開で、人材業界においてユニークな存在と言える。また営業力...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
社員が真面目で、仕事に対して前向きな人が多いです。リーマンショックを経験してきた社員も多いので、これから景気が悪くなってきても持ちこたえるんじ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人材採用のニーズは無くならない。どんな企業であれ、社員を雇用しない会社はほぼ皆無であるため、アプローチ先は無数にある。将来的にも市場がシュリン...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
現状はどこの企業が困っていそうなことをやっている点
ニーズが多くあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス自体が他の企業から、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ベンチャー企業に近い?と思うので、まだまだ伸びしろがあると思います。この会社の人間は、向上心が高く、一人一人のスキルも高いので、ひどく傾くとい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直見えない。もしかしたら見えていないのは自分だけかもしれないが。
サイトコンセプトとサイトの実態に乖離がありすぎ...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないかもしれない。主力商品のアットタイプは、大手転職サイトと比較すると応募効果が出ていない。内部で色...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人材という業界自体が活気付いており、とても魅力的。
それに加え、規模の割に成長率も高く、一部上場を果たした後もベンチャー気質は抜けない。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が非常によい
社員同士の仲が良い
楽しい
一体感がある
現在は労務管理もなされ、スマートな営業スタイルになっているよう
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業数字を達成しまくれる人はかなり稼げる。若手でも1000万行っているは人もいるので魅力に感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数字を追いかけることに楽しめる人は、かなりやりがいを感じでモチベーション高くいることができる。デイリーでKPIも管理するので迅速かつ細かい課題...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によりますが、ある程度裁量を持ってやらせてもらえるため、他社でも同じような働き方ができるかどうか・・という点では迷いました。あとは人事や総...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働くお母さんへの支援や制度が非常に整っています。管理職も女性の方が高いので、ワーキングマザーの方にはとってもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年齢制限が幅広いため、高齢者に仕事を与えることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者たるものはもっと現場環境を真摯に受...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
物流管理の場合にはなってしまいますが、今すぐに利用者が衰退するということはないため比較的安心して働けるのではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新しい仕事は沢山あるようで断っているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで仕事が無くなったときに社保調整は申告した人の...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にリゾートバイトが派遣先として多かったようなので、コロナ禍は大変だったのではと思います。事務の仕事なともあったら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スマホを利用する限りはなくならない仕事だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感ない。成長している感じもない。初期研修で...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併などにより、会社の規模は大きくなってはいるが、従業員の母数が大きくなり売り上げに対して賄えていないと思う。最近...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
高卒の方を多く取り入れている。
全国各地から採用していて、ある程度働いたあとに地元に戻って配属先が決まるなどのUターン制度もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人手不足や即戦力を欲している企業に、正社員として雇ったエンジニアを派遣している会社であり、同業界でも大手であるため、エンジニア自身に就業先の選...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループ関連会社も多く、取扱商品は増えている。(営業はその分大変そうだが…)業績も上がっているので、成長はしていくと思われる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア化により駐在や常駐物件のメンバーが減らされ、疲弊していく。本来なら支社の管轄部署がそれをバックアップするはず...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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