この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数字を達成しまくれる人はかなり稼げる。若手でも1000万行っているは人もいるので魅力に感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
株式会社キャリアデザインセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業数字を達成しまくれる人はかなり稼げる。若手でも1000万行っているは人もいるので魅力に感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
スタッフ職は、それなりの年収だと思います。
残業代もしっかり出るようになったので、一般職でもある程度の年収にはなるかなと。昇格に関しては、昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分が頑張れば頑張った分だけ、評価して頂ける環境であり、それが年収にも影響してくると思います。満足しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時給はわりと高めなので、普通の正社員と違い月給となっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない分年収が低い。仕方ないが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与テーブルはしっかりしていた。どのクラスにいるとどの程度いただけるのかがわかりやすく、目指すところが明確であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
長く入れば勝手に売れる。それにともない年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、マネージャー以外は達成し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業部門は良くも悪くも非常に評価基準が明確。シンプルに目標に対しての達成度合いがそのまま評価になる。そしてその評価によって昇進、賞与金額等が決...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
明確です。売り上げを出されるかどうかになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れると思われたらどんどんどんどん目標が上がる。ただ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価については上司との面談があり、割と明確になっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ離職率も高いために多くの社員が...続きを読む(全103文字)
【本・サイトで調べた】同業他社と比較した際に、認知度や業務内容に対して給与が釣り合っていないように感じた。この業界に拘るのならば同業他社での就職を目指した...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】固定残業代を含めて25万円なので、同世代よりも明らかに上です。
【イベントや選考を通して感じた】残業代で稼ぐ企業。数字をあげれ...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】都心で一人暮らしするのに困らない程度にはもらえる。実力主義の評価制度であるため、年功序列ではなく、個人によって年収は異なる。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】マーケティング広告である為、やったらやった分だけ入る印象があった。また、どちらかと言えば体育会系である為、内向的だと少し苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果主義が色濃いので20歳代でも十分に年収を1000万円目指せる会社
その他の成果表彰も充実しており成果主義を求める人にはかなり良い環境
その...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
実績を出せば給与は上がるため
実力主義が良い方にはとても
向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが
大...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトであっても適正に評価してもらえます。半期に1度評価があり、必ず昇給していました。アルバイトでしたがそれなりの月収になっていました。所...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
絶対評価なので、目標の達成が必須にはなりますが、達成の度合いによって適切に評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人物評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
売り上げを上げた分評価してくれるので、
シンプルでわかりやすい。
インセンティブも3か月に1回は入るので
その月は生活水準が少し上がる。
【気...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が自分の実績によってではなく、4半期ごとに自動的に上がっていくシステムです。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与については他の企業と比べたら比較的多くもらえる方だと思います。割と年齢を参考にして役職につくイメージなので続けていけば年収は上がっていくイ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
昇給は年4回ある。社内イベントで上位になるとインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、それぞれ1...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職、または広告の制作職であれば、磨かれた評価制度がある。特に営業職は評価に力を入れていて、実績だしてれば評価されやすい。営業職は若くして出...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
数字を追いかけることに楽しめる人は、かなりやりがいを感じでモチベーション高くいることができる。デイリーでKPIも管理するので迅速かつ細かい課題...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
働くお母さんへの支援や制度が非常に整っています。管理職も女性の方が高いので、ワーキングマザーの方にはとってもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によりますが、ある程度裁量を持ってやらせてもらえるため、他社でも同じような働き方ができるかどうか・・という点では迷いました。あとは人事や総...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と別で調整手当があるが昇給すると減額するため実質給料は上がらない。
資格なども会社から...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
友人紹介制度があり、紹介された側が基準を満たすとボーナスがお互いにあります。
頑張った分だけボーナスがあり、親身に教えて貰えるのもすごくいい点でした続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣部門においては、評価方法が大いに課題。派遣先上長と本社の評価が異なる場合があり、派遣先上長の評価が最終評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収で良いところは、他の業界に比べて比較的高いところ。製薬メーカーと同じまではいかないものの、ベースは低くはなく、コントラクトMRであれば毎日...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年の同一労働同一賃金の改正法により皆勤手当てがなくなりました。また工場勤務の正社員は昼勤、夜勤とも固定給は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年俸制度が無くなり全て個人評価に変わりました。良くも悪くも自分次第です。CADの何か資格を持っているとかろうじて有利な気がします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社当初の年収には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司とほぼ一本の大手客先に気に入られるかが重要です。
私は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給も安いし、賞与も雀の涙程度。稼ぎたい人には向かない。現場での経験は安月給で我慢するイメージ。役職が上がれば給料...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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