この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気次第では昇給ができる評価制度が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務関係なく、資格取得の必須や3か月に1回の評価面...続きを読む(全131文字)
株式会社スピードリンクジャパン 報酬UP
株式会社スピードリンクジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピードリンクジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピードリンクジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【良い点】
やる気次第では昇給ができる評価制度が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務関係なく、資格取得の必須や3か月に1回の評価面...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良かった点は特にないかと思います。
SESの事業部に配属されることがほとんどですので、社内の人と関わる機会も数か月に一度しかありません。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の単価によって、給与に反映される仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の単価が反映されるが、単科が上がれば上がるほど反...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分次第で上げることは可能だと思います。年功序列ではなくその人の実力次第でした。わたしの場合はですが残業もなかったので相応だと思っていました。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の声を聞き、評価制度や報酬の見直しを定期的にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の単価によって給与が決まる。
いくら結...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新しいことに取り組もうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的に無いものとして考えて良い。昇給も雀の涙である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定額残業制(見込み残業)がない点が良い。
昇給はパターンは、選挙で幹部になるか、自ら動き結果を出すと昇給されやすい。あとは普段から真面目に業務...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社風に馴染むを重要視していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での評価しか評価素材を持とうとしていないことです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場単価で給料が上がるので高い単価の現場に参画できないと給料は2年は上がらない。評価制度の見...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の評価制度がありますが、最初の方は達成しやすいが、上がっても1000円、2000円です。3000円〜になっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度に関しては非常によく考えられている。会社に求める人物像へのプロセスを細かく明示化し、それを達成すればするだけ昇級するという仕組みになっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は、客先常駐のエンジニアが多い中であまり評価制度が整っていませんでしたが、最近は評価基準を定量化すべく、社員との面談を通して個人のスキルを...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くもかもしれないが、賞与は無く、単価でお給料の全てが決まります。上昇志向があれば、単価も上がり、昇給は見込めると思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人気になれば給料が上がります。
社内での知名度と人気が重要なので、社内アピールが上手いコミュニケーションがとれるひとは給料が上がります。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料のほとんどが現場単価からなるため、技術をどんどん身に着けいていき、単価を上げることができればどんどん上がっていく。そのため、向上心がある人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
風通しの良い雰囲気があり、若手からベテランまで意見交換をすることが出来る。
社内独自野制度があり、向上心の高い社員はやりがいを感じると思う。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしていると思う。年二回ハッキリと要求される内容と、その達成によって得られる報酬などが書面で記されているし、わかりやすい。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
SESしかやってないので、そことの契約単価で決まります
3年目までは、ほぼ昇給はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での内勤...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社長の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた待遇面の話に大きな違いがあった。
土曜は出勤扱いのため休日出勤とならない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の実力に合わせて給料があがっていく。頑張ればその分評価され、給料があがっていくのでよい。最初は安いですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
凄い勢いがあり、忘年会はクラブを貸切凄い盛り上がります。社員同士がFacebookでつながっているためイベントがあれば直ぐに通知がくるのでかな...続きを読む(全127文字)
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ベンチャー企業ということもあり、残業は非常に長い上に出たことがないので、不満を覚えていました。新卒で入ったので基本給も19万円という低い設定で昨今のベンチ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の意向は、きっちりと理解していただけた。
契約の間に辞めてしまうとトラブルにも繋がりかねないと、営業側が調整してくれた。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格補助制度ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのに家賃補助はありません。
評価制度も現場以外のところでも頑張...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、今後一人暮らしや結婚などまずできないため。
また、案件も運用保守案件ばかりのため、次のステップに進...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の方の対応は速かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
投票で幹部を毎年決めていますが、その制度を取り入れている理由はよくわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でも2か月の研修があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で毎月懇親会を開いていますが、行かない方がほとんどでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
主婦の方が働いている事業部があるので働きやすいと思います
平均年齢も低いため、年齢の近い方も多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
案件がある程度希望を言うことができること
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介される案件のほとんどが、テスターや運用保守などで選択肢が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社スピードリンクジャパン |
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フリガナ | スピードリンクジャパン |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 2100万円 |
従業員数 | 105人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 5億300万円 ※2016年度4月実績 |
代表者 | 西田 祥 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-5459-3388 |
URL | https://slj.jp/ |
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