
株式会社スピードリンクジャパン
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は、挑戦する環境や学ぶ環境があるからです。私は、何事にも挑戦する姿でありたいと考えています。学生時代、アフリカに行ったりオープンキャンパスのスタッフをしたり、授業で教授と生徒をサポートをするSA、卒業式の送辞を読んでみたりと多くのことに挑戦し...続きを読む(全263文字)
株式会社スピードリンクジャパン
株式会社スピードリンクジャパンの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数119件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社スピードリンクジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ITのサービスやプロダクトの提供を行っている当社。
しかし、これらはあくまでも企業理念・ミッションを実現するためのツールのひとつです。
──『人の価値の最大化』を目指す。
人の“生きる力・生きる場所を最大にすること”が、私たちの使命であると考えています。
「人には見えないつながりが生み出す、変わりない人の気持ち・美しさ・文化に、価値を見出す企業であり続けたい」
そう思っています。
ところで、企業の役割そして存在価値とは何なのでしょうか。
自分たちのためだけに、事業拡大×利益を伸ばすこと?
── いいえ。
私たちは、“次世代のために より良い社会を築いていくこと”であると考えています。
■当社の選考基準
………………………………………
◎自主性がある方
◎自分がやりたいことを、きちんと把握できている方
この2つは、選考の際にチェックさせていただいております。
なぜならば、スピードリンクジャパンは
「登りやすい成長階段を与えてもらえるのが、当然だ!」という、受け身姿勢の方には合わない社風だからです。
もちろん、会社として『成長階段』を与えることはできます。
しかし、その環境をいつまでも待っているようでは成長できないと考えています。
「自分の“成長”をつくりたい」
「スピードリンクジャパンの勢いに乗って、様々なチャレンジを楽しみたい」
そんな意欲的な方を、私たちは求めています。
受け入れ体制はバッチリ!
充実の研修・フォロー体制が整っており、安心して社会人デビューを飾れる環境です。
スキルが身につけば、『仕事』も『遊びや趣味』と同じように楽しむことができます。
ぜひここで思い切って、あなたの“大切な一歩”を踏み出してみませんか?
「これから私たちが歩んでいく道は、日本の明るい将来に繋がっている!」
そう信じて、共に前を向いて進んでいきましょう。
やりたいことを社内のプロジェクトとして実現することができます。
仕事をしていく中でいろいろな思いが出てくると思います。
「こんなアプリを作りたい」「マーケティングを学びたい」「こんな制度を入れたらもっと良い会社になると思う」
そんな思いを持った社員が集まってプロジェクトを作ることができます。
そこで得た経験をスキルに変え、自身の価値を高めていってください。
そんな若手の自己投資をサポートする制度がスピードリンクジャパンにはあります。
社員・組織の可能性を広げ、チャレンジを支援します。
評価と連動したプロジェクトも多数あり、年間で12∼15のプロジェクトが活動しています。
IT人材の不足から始まった、教育事業。
企業からの開発依頼だけでなく、人材の育成にも対応することが可能です。
スピードリンクジャパンに入社した後は、教育事業で提供しているカリキュラムを受けることが可能です。
エンジニアとしてのスキルだけなくビジネスマンとしてのヒューマンスキルを身に付けることもできるのがスピードリンクジャパンの教育制度。
成長するための仕組みがたくさん詰まっています。
~スピードリンクジャパンの教育制度の例~
・入社前から安心「入社前研修」
・先輩社員が相談に乗ってくれる「ブラザーシスター制度」
・未経験からでも安心「スピードリンクアカデミーの入社後教育」
・経営について学べる「経営会議」
スピードリンクジャパンの評価は「先約束のミッション制」
評価制度は自身の成長を促すものであると考えています。
そのため、スピードリンクジャパンでは会社と本人の間で納得できる評価制度を毎年構築しています。
上司ととことん議論できる場を設け、会社がやってほしい事と、本人が実現したい事を出し合い、半年間の「ミッション」を設定します。
そのミッションの達成によって社員の昇給・賞与が決まります。
報酬金額を先に決めることも特徴の一つです。
これから半年間、何を頑張れば自分の価値が上がるのか、なぜ給与が上がったのか、納得感のある評価制度になっています。
スピードリンクジャパンは常に新しいことにチャレンジする会社です。
新規事業もこの1年間で2つ立ち上がり、自社開発を見据えてアプリ開発を行うなど、常に挑戦することを忘れません。
そのため、全社員が事業の黒字化について考え、取り組む必要があります。
急成長しているIT業界で生き残るためにも、
現状に満足せず、挑戦し、いち早く成功させることがスピードリンクジャパンの向き合う課題となります。
そのためにも、チャレンジを恐れず、新しい価値を作りだすことに前向きな人と、共に価値を上げていきたいと考えています。
・前向きな人
・チャレンジを恐れない人
・人と関わることが好きな人
・持続力のある人
・素直な人
・自分から発信できる人
・受け身な人
→自分から発信する人が多いため、埋もれてしまう可能性があります。
・不満をため込んでしまう人
→社風がオープンなので、気になることがあればすぐ相談しましょう。
・パソコンと1時間以上向き合えない人
→IT企業なので、仕事がつらくなる可能性があります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スピードリンクジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スピードリンクジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社を志望する理由は、挑戦する環境や学ぶ環境があるからです。私は、何事にも挑戦する姿でありたいと考えています。学生時代、アフリカに行ったりオープンキャンパスのスタッフをしたり、授業で教授と生徒をサポートをするSA、卒業式の送辞を読んでみたりと多くのことに挑戦し...続きを読む(全263文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
産休や育休の制度や体制はある程度整っており、個人の要望に合わせてくれます。バリバリ働きたい方はそういうキャリアを歩めるようにしてくれますし、時...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
年齢問わずに頑張れば仕事をどんどん任せてもらえそうな環境、そして挑戦を応援してくれる会社だと感じ入社を決めました。実際入ってからもギャップはな...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
在籍しているなかで年々経理の方が尽力し...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
案件によりますが、残業がない現場であれば比較的プライベートな時間も確保しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがな...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
融通が利きやすい会社であり、一緒に働く社員は良い方ばかりだったので決断するのは時間がかかりました
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
自分で目標を決めて、それを達成することで昇給という制度を導入している点。一定のテーマのようなものはあるが、基本的自分が成長のするために、必要だ...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
社員は、いい人ばかりだと思う。帰属意識が低くなりがちな客先常駐をメインしている会社なので、横のつながりをつくろうといろいろなイベントをやってい...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
自由なところ、魅力を感じ入社した。入社後のイメージも変わらない。仕事なら多少の堅苦しさが必要と感じる人には、向かないかもしれない。
下手したら...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
特に強みになるような点はない。以前までは、面白い事業もやっていたが、あまり成果が得られず撤退してしまった。
今後は、SES事業に集中した経営に...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年11月4日【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月09日
受託開発でお客様の課題を、自分が...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年10月09日
AIなど最新技術を取...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年10月09日
毎月メンター面談があり、仕事や...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年10月09日
研修制度が整っており、未経験でも安心して学べます。入社後は...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年10月09日
2024年、女性の育児休暇取得率...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年05月25日
システムエンジニア...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月25日
様々なクライアント企業から案件をもら...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月25日
初任給は20万程。...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月25日
案件によってはリモートで対応できるため、地...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年05月25日
社員の表彰制度やイベントが沢...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社スピードリンクジャパン |
|---|---|
| フリガナ | スピードリンクジャパン |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています! SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。 ■教育事業(スピードリンクアカデミー) 未経験者や経験の浅い方に向けて、独自の教育カリキュラムを展開しています。 専属トレーナーによるパーソナルトレーニングと生徒に合わせた52段階のトレーニングで1年間で活躍できるエンジニアに育てます。 ■教育事業(アントレキッズ/カレッジ) 小学生~高校性を対象にしたプログラミングスクール。 自らのアイデアを具現化し、積極的に発信していける力を子どもたちに身に付けてもらいます。 2020年のプログラミング教育の必修化に向け、今から実績を作っています。 ■AIチャットボット導入サービス(しゅふの価値最大化プロジェクト) 「働く主婦(夫)が活躍できる場を作りたい」弊社代表の想いから始まった事業です。 AIを育てるためのトレーニングデータを作成し、お客様のニーズに合ったチャットボットを提供しています。 結婚・出産・育児・転職等の多様な経歴を持つ「しゅふ」が多角的な視点を活用し様々なニーズに対応します。 ■IT就活Dig 就活生を対象に、IT特化の就活支援サービスを開始。 IT業界の理解ができるセミナーを始め、プログラミング言語を学ぶこともできます。 SI事業と教育事業で培った実績で就活生の可能性を広げます。 ■スポーツ観戦アプリ「GayaR」 社内のプロジェクトから始まり、2019年2月リリース予定! スポーツに関わる課題を解決するソリューションを提供し続けることをミッションとしてできたアプリです、 スポーツ観戦実況中継という話してと聞き手をつなぐプラットフォームのアプリを作成し、今後自社開発案件を増加していきます。 |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 105人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 5億300万円 ※2016年度4月実績 |
| 代表者 | 西田 祥 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 関連会社 | ■株式会社アントレキッズ |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2018年度実績 |
| 平均残業時間(月) | 15時間 |
| 電話番号 | 03-5459-3388 |
| お問い合わせ先 | スピードリンクジャパン 採用担当 03-5459-3388 recruit@slj.jp |
| URL | https://slj.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.slj.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。