【実体感満載の挑戦】【18卒】アルファ・ウェーブの冬インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.1314（東京都市大学/男性）（2018/2/7公開）

IT企業の業務内容を明確に知りたいと考えた。数あるIT企業の中でこの企業を選択した
理由は、少数精鋭でありつつ有給等の福利厚生が充実していると先輩から話を聞いたからである。また、こちらの企業はインターン参加者への選考ルートがあるとも聞いたからである。

インターンの選考はES（なぜ当社を志望するのか）のみだったので上記に書いたことに加えて会社の魅力を記述した。

エントリーシート

業務の流れを実体感

1日目にやったこと

現場社員と共に課題となるプログラミングをこなす。ホームページのエラー除去やフローチャート作成など多種多様な課題が用意されていた。社員からは、実体験をもとに指導をしていただけた。

なし

システムを作成するときは、頭で考え抜くよりもとりあえず大枠を作れとフィードバックをされた。１０分考えてわからなければ人に聞いた方が早い、だからこそコミュニケーションや人付き合いは大切と言われた。

課題に終わりが見えないこと。とても１日で終わる量の課題ではないので、疲労が大きかった。社員側も終わる量ではないと言っていたが、こちらとしては気が抜けなかった。質問会など用意されていたが、あまり時間に余裕がなく、聞きたい事を全て質問できなかった。

システム開発に必要な力は技術や知識だけでないことを知ることができた。大切なのはコミュニケーション能力とはよく聞くが、このインターンシップに参加した事で本当の意味を理解することができたと思う。今まで学んできた知識が、仕事でどのように活かせるのかなどを理解することができた。

プログラミングの知識や環境の使い方を整理してからインターンに臨むべきだった。質問の優先順位を決めておくべきだった。

実務体験だったので、入社後実際に自分が行うであろう業務の一端に触れることができたから。また、社員からのアドバイスは実体験を元にしたアドバイスだったので、よりリアルに仕事を想像することができた。以上のことから１００％ではないが業務をしている自分の姿を想像することができた。

他のインターン参加学生に比べて、自身のプログラミング技術が勝っていたから。自身がインターンシップを受けた企業は体感ではあるが、少数精鋭であり即戦力を欲しがっているように感じていたから。後日受けたフィードバックでも高評価を頂いたので内定がでると感じた。

自身の想像以上にプログラミング業務が多いと感じたから。自身は下流工程から上流工程に携わり、キャリアアップしたいと考えているので志望度が下がった。また、オフィスの壁に球技大会や社員旅行の写真が多く、個人の時間があまり持てないのではないかと感じたからである。

インターンシップ参加者限定の選考ルートが用意されていた。インターンシップで高評価を得ていたため、遠回しにではあるが、早期選考面接で内定を匂わせるようなことを言われた。

インターン参加者限定の選考ルートが用意されていた。軽く自己PRや企業選びの軸を聞かれ、雑談をした。空気が緩く、面接という感じはしなかったので、あらかじめ通すことが決まっているように感じた。

IT企業を志望していた。企業の規模などは考えておらず、ITベンチャー企業から大企業まで絞ってはいなかった。NTT系列など福利厚生などが充実している企業に入りたい気持ちとどんな環境でも活躍できる技術を身に着けたいと考えていた。だからこそ今回インターンに参加した企業のように少数精鋭であり、福利厚生が充実している企業のインターンに参加した。

大手志向に変化した。インターンでの質問や社員からの業務紹介を聞いて、中小企業では上流工程へのキャリアアップが困難だと理解した。最初は現場で技術の下積みをして、いずれは管理職に就きたい自分の考えには中小企業は当てはまらないと理解することができた。大手企業の実態を１００％理解していないが、インターン参加後はそのように感じた。