【19卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2030（お茶の水女子大学/女性）（2018/2/8公開）

革新的なイノベーションを次々と生み出す世界的な大企業であり、1ユーザーとしても会社の内部の意思決定の様子やスピード、本社との連携等について知りたいと思ったため。また、外資系大手企業の働き方を知ることで、自身のキャリアを考える際の参考にしたかったため。

アマゾンのインターンに参加した先輩の話を聞いた他、アマゾンの採用HPに載っている理念を読み込み、ESや面接で話す方向性を理念に寄せるようにした。

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

無人島を使った、アマゾンの新規事業を立案せよ

積極的に自分の意見を発言しつつ、採用HPの「求める人物像」に記載されていた「アマゾンでは、全員がリーダーです」を意識して、メンバー全員の意見の吸い上げと議論の収束を心がけた。

目的意識を持ち続ける姿勢が、amazonの理念を重視する社風にマッチしていると思われたのかもしれない。

エントリーシートに、ビジネスコンテストへの出場経験について書かれていますが、そのコンテストに参加した経緯を教えてください。

自分の可能性を広げることや、自分のキャリアについて興味を持ち始めた時期(大学2年生の10月)に、そのコンテストの主催団体が「志をビジネスにして働くという生き方」を広めようとしているところを見て、「こんな『仕事』もあるのか！」と非常に感動し、そのようなビジネスの作り方を自分も知りたいと思い、参加しました。

もともと、新しいビジネスを作り出すことに関心があったのか？

もともとは、「新しいビジネスを作ってみたい」という気持ちよりも、「人から命令されたことを何も考えずに実行するだけの仕事は嫌だ」という気持ちを持っていました。塾でのアルバイトで、自分の意見が「学生だから」という理由で聞き入れてもらえなかったりした経験がその思いにつながっていると感じます。ただ、この「自分がやる意義のある仕事がしたい」という思いは、私の中で、「自分で新しい価値を生み出してみたい」という気持ちにも通じていたように思います。

妊婦をアマゾンのファミリー会員に呼び込む施作を立案せよ

1日目にやったこと

午前中はアマゾンのサービス開発の方針やプレスリリースのやり方などをスライド形式で学んだ後、グループごとにディスカッションをした。途中、担当部署の社員の方が来て現場のお話をうかがう時間もあった。

2日目にやったこと

1日目に引き続いてディスカッションし、3日目の発表に向けてプレスリリースの作成も行なった。グループディスカッション中は、社員の方が見回って評価をつけていた。時間はタイトだった。

3日目にやったこと

最終発表は、パワポなどでのプレゼンではなく、事前に作成したプレスリリースを配布して読み込んでもらうという形式であった。FAQも事前に作成して配布するなど、独特の形式であった。

担当部署の社員

なし

フィードバックがあまりもらえないことの方が印象的であった。企業秘密が非常に厳格に守られており、利用者の人数なども教えてはくれず、自分たちでインターネット上で調べてフェルミ推定で出さないといけないなど、独特であった。社員との交流などは期待しない方が良い。

3日間で施作の立案をするということで、もともとタイトなスケジュールであったが、最終発表の形式がプレスリリースとFAQの配布という非常に独特な形式であったため、余計に時間がかかった。口頭での説明ができない分、プレスリリースを詳細に作る必要があり、2日目と3日目は早朝から集まって作業した。