22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 2日 / オペレーション総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
アマゾンのOLPについての理解と業務説明
企業説明（アマゾンのリーダーシッププリンシプルの考え方についてが大半を占めていた）・業務説明（実際に倉庫で働く総合職の方の説明）→質問コーナーを永遠と繰り...
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インターンの評価
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(19件)
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
22卒 夏インターン
2020年8月開催 / 2日 / オペレーション総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
テーマは特にない。講義形式が中心。最後に人事との面接があった。
オペレーション総合職の仕事内容に関する講義・紹介動画。これは現場社員の方が担当してくださった。またアマゾン全体の社風に関する講義を人事の方が担当してくださ...
21卒 夏インターン
2019年9月開催 / 3日 / ビジネスコンシューマー
21卒 | 東京大学 | 女性
Amazonに出店している企業の売り上げ向上施策
最初にAmazonについての説明と自己紹介の時間がとられた。そしてグループワークのお題を出したAmazonアドバタイジングの社員からワークのポイントについ...
20卒 夏インターン
2018年9月開催 / 7日 / CSE
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
AWSのサービスを好きに組み合わせる
前半はトラブルシューティングを行なったがそれからはずっとハンズオンだった．前半は決まったチームの中で最終的に何を作るのかを話し合っていると終わってしまいあまり手をうごかせなかった．週の後半は前半に決まったことを受けて手を動かしてサービスを組み合わせていった．最終日は発表会があったので分担して発表資料を作り発表会では一週間かけて作ったサービスをお披露目した．
続きを読む19卒 夏インターン
2017年8月開催 / 3日 / コンシューマーコース
19卒 | 京都大学 | 男性
アマゾンファミリーでプレママ向けのサービスを作れ
ディスカッション 企業説明から始まり、その中でファミリーサービスはどんな立ち位置で、現状どのような状況なのかというっことの説明があった。その後はすべて学生に任せて議論に入っていた引き続き議論を行ったが、中間発表兼質問会をファミリーサービス担当者に対してする機会が昼に設けられていた。議論中はずっと人事部が各テーブルを回り評価をしていた。19時まで朝から最終発表に向けて、プレスリリースとよくある質問のアマゾン内向けとお客向けの二パターンを作るように求められていた。昼食時には現場社員のうち新卒で入った人が来てくれ席を共にした。
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
上がった理由は社員の雰囲気です。非常にフランクで風通しがよく、楽しそうであった。また、いろんなサービスを提供していて、将来性がある。customer ob...
上に書いたが、イベントの分単位で管理しようとしている人事の方の姿勢であったり、現場社員の方がワイワイ働いている感じはない、といった発言や学生への接し方を総...
志望度が上がりもしたし、下がりもした。上がったのは、会社内の雰囲気や、あった中途社員の方がとてもフレンドリーで、社員の方もフィードバックがすごくためになると聞いたため。 下がったのは、ドライな人間観を、選考の様子から感じたため。ずっと議論を何も言わずに聞かれて不合格といわれるとすごしさびしい。。。
続きを読む志望度が上がった理由は唯一参加したサマーインターンだからというのが大きい．他にもインターンに参加していたらそこと比較して志望度が下がることもあったかと思うが，唯一参加したAWSのインターンは技術的に刺激になったし実際に働くイメージも湧いたので．
続きを読むこれまで持っていたイメージが覆されたとはいえ、自分が物流の会社で働くイメージはつかなかった。インターン後の面接でも言われたが、かなり泥臭い仕事という印象は...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は秋から始まる早期選考を受けることができ，その場合エントリーシートの提出や技術試験が免除される．それだけでなく現場のエンジニアの方などから面接でどのようなことが重要かを聞くこともできる．
続きを読むインターンで選考も兼ねているのだから、そこで不合格と称されたのであるならば、本選考では不利に働くのではないのかなと感じている。想像なので実際はどうなのか全くわからない
続きを読む優勝な人は本選考の面接に呼ばれる。また、呼ばれなくても、また本選考で受けることができる。その場合Amazonの社風やサービスについて知識が深まっているので...
インターンは内定直結であるため。インターン中の面接に合格すればその後の面接に呼ばれるといった流れ。インターンの次の面接で落ちたため、その後の流れは不明。お...
インターン参加をすると自動的に選考が日程に組み込まれるので、当然有利になる。10月くらいにはすでに内定者がでていたと記憶しているので、早期に内定を一つもら...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT系の企業に行きたいと思っていたが実際に手を動かして開発するエンジニアしかイメージが湧かなかった．研究やアルバイトで機械学習を扱っているので最初は機械学習などを扱う仕事をしてやがて他のサーバーサイドやインフラなどの知見を貯めたいと思っていたので，割と自由に仕事内容を変えられるような柔軟な企業に行きたいと思っていた．
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
AWSのインターンに参加したことで開発するエンジニアだけではなくAWSの各種サービスの使い方やスケーラビリティやセキュリティを意識した組み合わせ方を考えたり，顧客がエラーで詰まっているときに解決する仕事もあると知りそのような仕事もいいなと思うようになった．実際に開発する仕事をするにしてもクラウドの知見は大事だと思うので最初にクラウドの経験を積むのもいいと思った．
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
Amazonの日本支社ということで日本独自なにもできないのではないかと不安だった。アメリカ本社で言われたことを日本におろしてくるだけなのではないかと思った...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
あまり志望業界に変化はありませんでした。OLPを重視する、Amazonへの興味は伸びました。将来性も大きな魅力でした。しかし、社員と話す機会が少なく、どれ...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
業界としては金融業界・メーカーを見ていた。職種は営業とファイナンス職を見ていた。しかし業界を絞り切ってはおらず、幅広くサマーインターンシップのエントリーを...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
業界を幅広く見るきっかけにはなった。これまで物流業界など全く見ていなかったが、それまでのイメージと大きく変わった。このインターンに参加した事で、固定概念だ...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
カスタマーオブセッションを重視しているアマゾンはプレスリリースでもお客目線を徹底的に考えているのだということが感じられた。実情が見えにくいあまぞんのないぶがどんな社員で回っているのかといったことを知ることが出来たのもよかった。男だけで妊婦さんのことを考える限界を感じた。。。
続きを読むインターンの最中に社員の方のプレゼンテーションや海外オフィスで働くエンジニアとリモートで通話する機会があり，インターンシップに参加したからこそ会社の中で働いている方の話を聞くことができ参加して良かったと思う．外資系企業だと終身雇用ということはないのでキャリアパスを知れて良かったと思う．
続きを読むAmazonが本当にOLPを重視していて、特にcustomer obsession が実現されていることを実感することができました。口先だけのお客様第1で...
オペレーション総合職という初めて聞いた職種の仕事内容を知る事が出来た。アマゾンといえど物流関係の仕事は単純作業という認識があった。しかし向上全体の最適化の...
参加して大変だったこと
社員に質問する機会が少なかったことがあげられる。現状アマゾンファミリーはユーザー数がどれくらいでどんな人がつかっているのかなど、議論をしていく中でほしい情報があまりもらえなかったこともしんどかった。そこはネットに上がっているデータから推測していくしかなく、大変だった。
続きを読む実際に作ろうと思ったサービスに必要なAWSの機能を触るのは初めてだったのと時間が厳しい中でチーム開発するのは初めての経験だったのでその意味では大変だった．しかし現場のエンジニアの方がメンターとして面倒を見てくれて，横でAWSの昨日の使い方などを教えてくれたのでなんとかついていけた．
続きを読む時間が足りず、最後に細かいところまでつめることができなかった。毎晩グループで夜まで話し合った。また、グループメンバーが6人と多く、話し合いをまとめるのが大...
大変だった事は特にない。強いて言えば2日目の面接に向けて、アマゾンが求める社風(OLP)と自分の経験・性格を照らし合わせて対策を行ったことくらい。面接も身...
印象的なフィードバック
アマゾンのサービスをしっかりとらえたうえで、その逆をいくようなサービスを考え出したうえで、アマゾンサービスを長期利用する案を考え出せた、思考の深さは評価されたのか、一位しか発表されない予定が二位の自分たちも発表してくれた。
続きを読む選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
- Q. 現在行っている研究（あるいは専攻）の内容いついて（100～200文字）
- A. A. 私は「建物・街区の熱源システムの最適化」について研究している。ビルマルチ空調機の実測を企業との共同研究で行い、運転実態の把握、基本性能のモデル化を行った。 今後は対象となる街区を選定し、導入が検討される各熱源システムの実測によるモデル化を行い、エネルギー原単位を...
21卒 インターンES
コンシューマー総合職
21卒 | 立教大学 | 男性
- Q. 1． アマゾンを志望する理由を教えてください。(500字以内)
- A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は所属ゼミでGAFAについて勉強した際に、その一角を担う御社の事業領域の広さに魅力を感じ、私もそれらの事業に参加したいと思ったからです。私自身、日頃から書籍や食料品などのあらゆるものをAmazonで購入しています。しかし...
21卒 インターンES
コンシューマー
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
- Q. 志望動機（500文字）
- A. A. 私は自身の目標と企業理念への共感から御社でのインターンシップを志望致します。私はこれまでリーダー役割を務めてチームに大きく貢献することにやりがいを感じてきました。卒業後、今度は自分の働きによって社会に大きく貢献していくことが目標です。御社は、今後ますます大きな役割...
19卒 インターンES
コンシューマー部門
19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。 また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。
-
A.
A.
スターバックスコーヒーで働いた経験が最も成長しました。 SSV(時間帯責任者)の立場において、後輩のレベルアップに必要なスキル習得のためのサポートをしました。 具体的には、目標を立て、行動を観察しフィードバックを適宜行い、客観的に現状把握させることで、目標のために必要な行動を共に確認しました。 結果、後輩は店長に認められ次の職務階級にレベルアップできました。 この経験から、フィードバックの大切さとその効果を学び、現在は、研究室のプロジェクト研究に応用しています。 異分野出身の学際的なチームであるため、片方向だけでなく双方向からのフィードバックにより知見を共有し、プロジェクトの円滑な進行に努めています。 続きを読む
20卒 インターンES
総合職
20卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
- Q. AmazonにはCustomer Obsessionという考えがあります。 ご自身にとってのCustomerを定義し、 なぜCustomer Obsessionが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。 （※500字以内）
-
A.
A.
自分があるウェブサービスを提供する会社の一員であると仮定したとき、サービスを利用していただく全てのユーザーをカスタマーと定義します。なぜCustomer Obsessionが重要であるかについて、大きく２つの理由があると考えます。カスタマーの声には事業をさらに発展させるためのヒントが隠されているから。そしてカスタマーからの事業への信頼(ロイヤリティ)は事業を続ける上で重要であるためです。 私は学生時代にあるベンチャー企業での長期インターンにてユーザーコミュ二ティを１から作りだすという経験をしました。その事業部ではサービスの利用者、利用継続率が少ないという問題を抱えていました。そこで私はユーザーの声にヒントが隠されていると考えユーザー交流イベントの開催や、ユーザー訪問をしました。その結果運営が拾うことのできていなかった多くの声に気づき、運営に共有することで改善につなげました。この活動から○か月でNPSを約○％あげることに成功し、またユーザーのサービス利用期間を○倍にあげることに貢献しました。 以上の経験からカスタマーの声が事業の運営において最も重要であると考えます。 続きを読む
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 2日 / オペレーション総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
- A. インターン先企業での翻訳業務の改善です。ある時、学生が中心となって行う旅行ツアーの共同翻訳業務に参加したのですが、共有される翻訳手順が最低限の形式的なものであり、翻訳ミスが頻発し、確認作業時間も膨大な上、納品先にも誤りをよく指摘されおりました。どうにか他業務へ割ける時間を増やしたいという思いから、業務改善を提案し、まとめ役を担うこととなりました。方策として、まず翻訳手順の標準化に向けて、訳者...
21卒 夏インターン 最終面接
2019年9月開催 / 3日 / ビジネスコンシューマー
21卒 | 東京大学 | 女性
- Q. 学生時代力を入れたことはなんですか？
- A. 自分の学生団体の中での取り組みについて説明しました。Amazonはひとりひとりがリーダーということを意識しているので、その中で自分がどのようにリーダーシップを発揮したのか、どのように考えて行動したのかを主張しました。ほかの面接を受けている人も同じ質問がされ、サークルやバイトのことを説明していました。
20卒 夏インターン 最終面接
2018年9月開催 / 7日 / CSE
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください
- A. アルバイトでAWSを使っていてGUIをぽちぽちやると簡単にサーバーを利用できることに驚きました．それからクラウドに興味を持っていたのですが他にも様々なサービスが提供されていてしかも毎年サービスが追加されているということで成長スピードにも驚きました．このように成長している業界や企業を中から見てみたいと思って志望しました．
19卒 夏インターン 最終面接
2017年8月開催 / 4日 / ソリューションエンジニア
19卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. 中学時代、バスケットボール部に所属しながら、駅伝メンバーにも選抜され、過酷な練習に耐え大会に入賞したこと。毎朝７時前から１０キロ近く走りその後に朝連、放課後はバスケットに打ち込むという日々が続き、体はボロボロ。持病で喘息を患っていて呼吸がつらくて倒れそうになることもありました。小さい時から運動することが大好きで運動能力賞をとったりもしてきましたが、この時ばかりは何度もやめたいと思いました。で...