アマゾンジャパンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

前に参加したインターンシップと同じような感じで会社紹介と工場見学を行い、その後に社員の方々の業務内容について聞き、最後にその社員の方々と座談会を行い、質疑応答を行った。

会社の事業内容の紹介、社員の仕事紹介、工場内での大まかなシステムの紹介、工場内での危険箇所の考察し、それぞれが気づいた点についての発表、今後の就活イベントについて、

コンシューマー総合職の業務内容などについて、各部署の社員が講義形式で話しているのを聞いた。質疑応答の時間もあるため、双方向でのコミュニケーションもある程度は担保されていた。また、グループワークのお題が与えられた。グループワークと最終面接。グループワークは各グループが自由にオンラインでミーティングを開いて実施した。途中で社員からFBをもらえる機会もあったが、基本は学生のみで活動。その間に全員が個別で呼ばれ、最終面接を受けた。午前中はワークを行い、午後からプレゼンテーション会があった。審査員は人事や各部署の社員4名で、優勝グループが選出された。優勝したチームは、企業のオリジナルグッズをもらっていた。