ＳＲＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
悩みがあれば聞いてもらえる環境ではあると思います。
産休・育休の制度もあり、テレワークの制度も整っているので、時間を使うのが上手な人はやってい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
男女差別をされていると感じる場面はそんなにありませんでした。絶対数の問題で上の層には男性の方が多いですが、これから女性の管理職等も増えていくの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の管理職もある程度いる。ただし評価はそれほど高くない。現在マネージャークラスの女性の中には将来の幹部候補もいるため、今後さらに女性が働きや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時短勤務者の割合がかなり多く、各プロジェクト必ずいるような状態となっているためので子供や学校都合の休暇など周りの理解を得やすい。
また、相談す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性のための制度はあります。育休や産休等。取得している人もいます。
また、女性であることで仕事の内容に差をつけられたり、仕事をする上で不利にな...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善した方がいい点】日常から女性に対する様々なケアが足りていません。男性とまったく同量の仕事量や仕事時間であり、勿論、給料に差はありませ...続きを読む(全153文字)

他の企業と比較しても、女性が働きやすい会社であると感じます。家庭がある女性は時短で働くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいと思います。フレックス制...続きを読む(全173文字)

有休・半休が取得しやすく、ある程度、勤務時間に融通がきく会社である。
女性、男性に限らず、キャリアパスに差は無く、実力で、その立ち位置が決まる。
(と...続きを読む(全158文字)

給与体系としては男女は完全に平等だと思います。実際、女性の部長職も数名おりました。社内結婚してそのまま夫婦で勤務し続けることも何ら違和感なくできている雰囲...続きを読む(全186文字)

男性社員に比べ、女性社員は少なかったです。特に年次が上がるにつれて女性はどんどん少なくなります。技術や業務に特化したできる女性が残っている感じでした。育児...続きを読む(全188文字)

中堅の会社ながら、同業他社に比べると女性は比較的活躍していたように思います。女性に対する扱いも男性のそれと全くかわりありませんでしたし。女性の管理職の方も...続きを読む(全161文字)

一応東証一部上場企業なので福利厚生はしっかりしているし、女性の働きやすい環境にあると思う。出産・育児休暇の取得はできるし、復職後の労働時間についてもある程...続きを読む(全159文字)

仕事は男女の区別なく割り振られる(深夜残業等も同様)。キャリアについても男女の区別は(おそらく)ない。
出産休暇、育児休暇は取得可能。ただし、復帰後に時...続きを読む(全160文字)

本人次第で出産後もキャリアアップが計れる。
育休切りもない。時短は、プロジェクトにアサインされにくい傾向はあるが
元々の能力や、自宅作業などの工夫があ...続きを読む(全229文字)

基本的に女性、男性の区別がないと感じます。
ただ、私の配属された現場には女性は在籍しておらず、少数派であると思います。
労働環境については、出向先で大...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアパス、労働環境向上させるための取り組みにについては、特別にどうこうという取り組みはしていなかったのでは、と思う。
男性、女性かかわらず公平...続きを読む(全154文字)

社員の中での女性の割合は多い方だと思います。30%はいたと思う。
女性でも男性と同じ仕事ができます。まじめに取り組めば男女差無く接してもらえるのでスキル...続きを読む(全186文字)

女性の出産、育児休暇に対して非常に前向きな考え方を持っている会社です。
さすがに最前線の技術者として頑張り続けるのは厳しいですが
出産と育児を終えて会...続きを読む(全231文字)

事務職はあまり残業もなく、産休育児休暇も取りやすい雰囲気で復帰している社員の女性社員の人が多かったです。時短勤務をとっている方もいて女性社員に対して優しい...続きを読む(全158文字)

システム会社にしては珍しく女性も多く働いている。女性のチームリーダーも複数名おり、実績ベースで仕事はまかされているようであった。また、上司のバックアップも...続きを読む(全157文字)