この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップには、申請すれば比較的承認してもらいやすくスキルアップできる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて...続きを読む(全109文字)
都築電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップには、申請すれば比較的承認してもらいやすくスキルアップできる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多いので、他部署でも聞けば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面はあまり充実していない。社内に詳しい人はいるが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時にベンダー資格であるCCNAなどの資格を営業、技術問わず取得することができ、ネットワークの知識が皆一定レベル以上に引き上げてもらえる点。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半期ごとに資格取得や研修(Eランや講義)の目標を計画しますので、スキルアップの機会は設けられています。
資格によっては取得すると手当が貰えます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いときから大手優良顧客と仕事ができ、社会人としての経験をつめるし、今のキャリアの土台となっている。
また新人研修が半年間もあった。
いきなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制については、希望すれば社外での有償の研修も受けることが出来るのでよいと思います。技術部門においてはメーカーやベンダーの資格の取得を目指...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・有給休暇がとりやすい
・資格手当が充実している
・年に一度社員全員が参加できる事業計画会議があり、そこで表彰されると、モチベーション向上につ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員研修が半年にわたって実施されるため、文系であろうと業界についてきっちりと理解できるようなプログラムとなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己啓発、研修への投資は積極的で、従業員にお金を掛けることを厭わないと感じる。また、入社年数や格付けに応じた研修も多々あり、研修制度は充実して...続きを読む(全177文字)
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基本的には営業として特別なスキルは獲得できない。エンジニアについては、資格補助や講習に参加する等積極的にスキルアップを図っている印象を受ける。
企業体質...続きを読む(全152文字)
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営業・SE共に各部署でビッグユーザ(取引高が高いお客様)を担当している課に所属している人が課長・部長と出世しているので、それが出世コースだと思います。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業を沢山すれば、給料はたくさんもらえます。
業務量に比べていい給料はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、効率よ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人がいい会社なので、休職者にも復帰できるための手厚いプランニングなど提供してもらえるので、とても人情がある企業である。
長く一社で勤めあげる気...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
住宅手当やカフェテリアプランなど普通の企業同等のものはあるため、問題ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者だけが常に転...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的にテレワークなので、必要がなければ会社に行かなくても良い。またフレックスを導入しているので、11時までに出勤すれば良い。
有給もかなり取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業界の平均給与と比べると高い傾向にあるが、基本給は他社と同程度なので、たくさん稼ぐためには残業を多くする必要がある。仕事がなくても無駄に残業し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性管理者はまだ少ないですが、総合職における女性採用は増えていますので、これから管理職になる人も増えていくと思います。
男性の多い会社ではあり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
テレワークや有給の取りやすさが良い。プロジェクトにもよるが自分のペースで仕事を進められるので、プライベートと両立しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
優しい人が多く、管理職からの指導や評価も理不尽だと感じたことはない。学閥などもなく、コミュニケーションは取りやすい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
b2bビジネスの会社なのでお客さん次第で楽しさもやりがいも左右されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはあま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与が高いが、若いうちはそうでもない。給与ランクが上がり、残業が増えると役職がなくても1000万近い給与がもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上長のマネジメント能力に属人的になる傾向がある。
自分はかなりできる方の下についたので様々なことを学ばせても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は基本的なものから商品知識等のメーカー研修など色々あります。
本社に行っての研修など多様なのでやる気のある人はいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にしっかりリスキリングしてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上記でも記入したが、社員教育に力を入れている為、必要な資格や講習は受講できる為、スキルアップを目指している方は向いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は伸ばされたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(先輩の背中を見て覚えろ、というスタンスの店舗しか経験したこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昔と比べると何かしらの研修など、通信教育が受講しやすい環境になった。会社側だけでなく、労働組合でも様々な講義、講習会を開いている為、学びたい人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育体制については特に問題はなく、入社時から十分な社員教育が受けられます。働いていて感じましたが入社して業務がスタートしてからの社員教育が充実...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
研修はあまりない
向上心のある人はさほど多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる傾向
やる気を出しすぎると悪目立ちす...続きを読む(全95文字)
会社名 | 都築電気株式会社 |
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フリガナ | ツヅキデンキ |
設立日 | 1941年3月 |
資本金 | 98億1200万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 1238億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江森勲 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 865万円 |
電話番号 | 03-6833-7777 |
URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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