
都築電気株式会社
- Q. 志望動機
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A.
自身の「IT技術で人々の暮らしを豊かにしたい」という想いを貴社でなら実現出来ると考えたからだ。ゼミの研究で、膨大な情報を分析する際、プログラミングを活用する事によって、従来では多くの時間が必要だった作業を大幅に短縮することが出来た。この経験から、ITの持つ効率化の...続きを読む(全397文字)
都築電気株式会社
都築電気株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数194件)。ESや本選考体験記は137件あります。基本情報のほか、都築電気株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した都築電気株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した都築電気株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自身の「IT技術で人々の暮らしを豊かにしたい」という想いを貴社でなら実現出来ると考えたからだ。ゼミの研究で、膨大な情報を分析する際、プログラミングを活用する事によって、従来では多くの時間が必要だった作業を大幅に短縮することが出来た。この経験から、ITの持つ効率化の...続きを読む(全397文字)
私が貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、開発工程の上流から下流まで一貫して関われる点に魅力を感じたからです。技術を深めるだけでなく、課題解決力や信頼構築力も同時に養えると考えています。また、お客様との関係を長期的に築く貴社のプロジェクト体制では、私の「粘り...続きを読む(全309文字)
...続きを読む(全6文字)
挑戦心と忍耐力が強みで、新たなことにも積極的...続きを読む(全50文字)
昨年度は○○のプロモーション、今年...続きを読む(全40文字)
私の強みは、「困難な状況でも目標に向かって努力し続ける粘り強さ」です。フルマラソンに挑戦した際、自身の強みが発揮されました。フルマラソン完走を目標に、フルマラソンに挑戦しました。当初は、どの様に練習すれば良いのかも分からず、ただ闇雲に走るだけでした。しかし、フルマ...続きを読む(全399文字)
貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、様々な業界の課題解決を可能とする高い「技術力」・「提案力」に魅力を感じたからだ。今後、さらなるIT技術の向上により、顧客の課題解決に対するニーズは複雑化していくと予想する。そこで、長い歴史を持ちながら変革を行い、さらに独立...続きを読む(全400文字)
私は物事の本質を捉え,実行に移す力がある.実際に,宅配専門飲食店アルバイトの配達管理者として教育制度改善に取組み、店舗売上一位に貢献した経験でその力が生かされた.当初の売上は県内6位であり、店舗目標の「県内売上1位」を達成できていなかった。課題は新人教育不足による...続きを読む(全399文字)
仕事のやりがい ...続きを読む(全22文字)
私の強みは目標に向けてやりきる力だ。具体的な経験として高校の陸上部で自己ベストを更新した際の経験や、大学の軽音楽サークルで目標としていた曲の演奏を成功させた経験がある。私は高校の陸上部で100m走をしていた。その中で、練習をしても記録が更新できず、伸び悩んだ時期が...続きを読む(全382文字)
私はIT技術が社会課題をどのように解決するかを学びたいと思っています。韓国旅行で電子決済や生体認証を体験し、デジタルトランスフォーメーションの進展を実感しました。これにより、IT技術の将来性に強い興味を抱きました。貴社はマルチベンダーであり、多様な技術分野に柔軟に...続きを読む(全261文字)
貴社のクライアントに向けた提案ノウハウを学ぶとともに、貴社で求められる能力やマインドを体感するためである。私は体育会〇〇部で分析委員を立ち上げ、Googleドライブを活用した試合のフィードバックや選手への戦術提案を行った経験からITやクライアントに提案を行うことの...続きを読む(全299文字)
私がインターンシップへの参加を希望する理由は、貴社の90年以上に渡る豊富な実績と、先進的なDX推進の両面から実践的な学びを得たいからだ。貴社が手がける製造業や流通業など、多様な業界におけるDX支援の現場に触れることで、業界固有の課題やそれらを解決するためのデジタル...続きを読む(全304文字)
IT・ソフトウェア・情報...続きを読む(全31文字)
○...続きを読む(全9文字)
私が都築電気のインターンを強く志望する理由は、貴社が社会に広く貢献するICTソリューションを提供し、幅広い業界の課題に向き合っている点に深く共感したからです。私は受付アルバイトで、幅広い年齢層の顧客に対応し、顧客のニーズを的確に汲み取る力を身につけました。この経験...続きを読む(全288文字)
IT業界.なかでも,相手の課題やニーズに...続きを読む(全46文字)
理由は2つある。
1つ目に働き方をICTの力で変革したいからだ。私の家庭は不自由はなかったが、両親の仕事のため家族時間が少なく、寂しい思いをした。そのためICTの力で業務の効率化をできないかと考え、IT業界を志望している。実際に私は知識を深めるために、独学で基本...続きを読む(全299文字)
ICTの活用により、ワンストップで顧客にソリューションを提供し続けている貴社であれば、業界の上流から下流まで、全ての顧客と関わりを持つことができると考えたからである。昨今、私たちの「あたりまえ」はテクノロジーの発展により、急速に変容している。例えば、幼い頃には想像...続きを読む(全301文字)
データ分析に携わる仕事を志望しており、貴社のDXインターンシップはその第一歩として最適だと考え、応募いたしました。将来的には、データを活用して企業の課題解決や意思決定を支援できる人材になりたいと考えております。
本インターンでは、実務に近い形でテキストマイニング...続きを読む(全236文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育においては、全体的に制度は整っているものの、現場で求められるスキルとのギャップが生まれることがあります。...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、残業代の占める割合が多く変動が激しい。仕事がなく残業ができない部署に配属された場合は生活が厳しいと思...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月22日【良い点】
部署やプロジェクトに依存するが、若手でもプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーを経験できるため裁量持って働きたい人に向いている。
【気...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が進んでおり、休暇取得にかなり気を遣う。休暇中でも対応が必要な場合もあり社内でも課題とされているが現時点で何...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月22日【良い点】
カフェテリアポイント(年3万)があり資格勉強やビジネ...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月22日【良い点】
開発や保守案件は協力会社に委託し、上流工程に注力しようと...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
育休制度は整っている方だと思う。男性社員でも取得しているので、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は少...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
その年の業績によって会社で負担してくれるかどうかが変わってしまう。新卒の時間がある時に資格を取ろうとしたが、会社負...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
技術職は自分の周りは変な人はいなかった。昔はそれなりに昭和的...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月21日【良い点】
会社の方針で若手のジョブローテーションをしようとしてはいると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって業務内...続きを読む(全130文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月16日
HPや選考での逆質問への回...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年06月16日
ここ数年で会社独自のハード製品...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年06月16日
残業時間が多く見えるが、就業時間が7時間と同業他社よりも短く、実際に働いている時間はほぼ同じ
みなし残業代は給与に含まれていないので、残業代は満額出るた...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年06月16日
配属先は東京・大阪・名古屋のみで安心感はある。リモ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年06月16日
残業時間が多めに見えるが、就業時間が7時間と大抵の同業他社よ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年06月11日
かなり幅広い業界に対...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月11日
技術力は高いの...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年06月11日
SIer業界内ではかなり高...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月11日
家賃補助等はある...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月11日
残業時間や有休の取...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 都築電気株式会社 |
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フリガナ | ツヅキデンキ |
設立日 | 1941年3月 |
資本金 | 98億1293万円 |
従業員数 | 2,061人 |
売上高 | 982億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田 克之 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-6833-7777 |
URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
762億 | 792億2600万 | 832億700万 | 810億6600万 | 800億6300万 |
純資産
(円)
|
311億7100万 | 331億9900万 | 353億8700万 | 408億6400万 | 446億2900万 |
売上高
(円)
|
1200億400万 | 1193億1600万 | 1238億9900万 | 1248億5600万 | 982億6300万 |
営業利益
(円)
|
32億200万 | 40億1200万 | 51億1800万 | 64億3900万 | 64億8100万 |
経常利益
(円)
|
33億6100万 | 42億2700万 | 53億5500万 | 64億8600万 | 65億9600万 |
当期純利益
(円)
|
23億4600万 | 27億9800万 | 35億2100万 | 54億7700万 | 47億6400万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 4.28 | - 0.57 | 3.84 | 0.77 | - 21.3 |
営業利益率
(%)
|
2.67 | 3.36 | 4.13 | 5.16 | 6.6 |
経常利益率
(%)
|
2.8 | 3.54 | 4.32 | 5.19 | 6.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。