さくら情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては資格取得を推奨する働きがみられるが、業務多忙により着手できていない人が多いように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
後輩が先輩の仕事をとるくらいの勢いで行けば、仕事を任せてもらえる環境ではあると思う。研修制度などは充実しているので、学習できる機会はある。一部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制は整っていると感じます。
eラーニングも豊富で、会社から研修を勧められることもあり、不満はありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
eラーニングや社内外の研修といった学習できる環境はあるので、自ら学ぶ意欲がある人は、そういった制度をどんどん活用してスキルを身につけることができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の研修終了後も、定期的に本社に出社しての研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が自己啓発的なものが多く、も...続きを読む(全105文字)

研修の仕組みも充実続きを読む(全9文字)

【良い点】
社内での教育システムは整っていると思う。入社後は映像での自己学習と、ojtによる学習計画がたてられるので、非常に整っていると感じる。また、キャ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自分が興味のある研修があれば、上司に相談の上、出られるような仕組みは整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務で忙しいた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修や勉強会等も社内外であり、業務に問題がなければ自由に参加できる環境ではあると思います。新入社員は丁寧な研修があるので、その点も心配せず入社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒の場合は年次が低い間は定期的に研修があります。以前は技術セミナーや研究部会がありました。スキルアップについては現場より経営層が熱心であるた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内研修が充実しており言語・サーバー・マネジメント等、キャリアに合わせた研修が受講可能となっている。基本情報や応用情報等の資格が昇格のトリガー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修、外部研修を問わず、社員のスキルアップに力をいれています。
資格によっては、取得の際に奨励金も出るので、やる気のある人への道は広いです...続きを読む(全240文字)

【良い点】
リーダー以上から責任のある仕事が急に振ってくることが多々あるため、経験すると自社では学べない技術等を学ぶことができる。また、元々自分がいた部署...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ある一定の基準をクリアすれば、スキルアップのための研修や書籍購入の費用を会社が負担する制度が存在する。会社から育ててもらうのではなく、自ら成長...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップはしやすい環境です。資格の取得も力を入れており社内研修なども充実しています。社内研修を受けることで資格にもよりますが会社負担で資格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修はしっかりしている。最近はグループ会社合同で実施するようになったらしい。年次研修も年にもよるが4〜5年目くらいまでやっている。
技術セ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
開発エンジニアとしては、グレードや年次、扱うソフト等に応じて社内研修が用意されており非常に充実した印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

年次や資格に応じて人事部主催のヒューマンスキルアップ研修を受講します。また技術研修においては、技術部が開発言語や開発用フレームワークの研修を年間通じて開催...続きを読む(全153文字)

社員研修制度は充実している。技術研修は適宜必要なものを外部研修受講ができる。定期的に階層別研修やテーマ別の研修があり、手上げと上司指示の両方がある。営業折...続きを読む(全157文字)

新しい技術への取り組みは遅いので常に新しい技術に携わりたい人にはやや不足感を感じるのではないかと思います。
また、属人化しているので忙しい人と暇な人との...続きを読む(全167文字)

非常に体系だった研修もしてくれ、新しいことをはじめる時には外部講習も受けさせてくれるため、とてもチャレンジしやすい環境です。
上司や周りの方々もとても親...続きを読む(全165文字)

私が在職中には、多くの通信教育や目標管理が設定されていました。
その当時は、まだ若かった事もあり煩わしいだけではありましたが、
今思い出してみればとても...続きを読む(全180文字)

偏っていたように思う。
人それぞれ適正というものがあると思うので、集団研修こそ選択の余地がほしかったが、リーダー研修のようなものを1、2回受けた後は特に...続きを読む(全195文字)