この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で支払われることは良かった。だが、今となっては当たり前なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本...続きを読む(全112文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
株式会社アグレックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われることは良かった。だが、今となっては当たり前なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価面談で評価を受けるが、担当管理職により基準がバラバラ。入社当初のプロジェクトでは高い評価を受けたが、現...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与制度はパートは時給制や月給制を選ぶことが出来ま す。昇給はほとんどありませんが安定して稼ぐ ことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
正社員の給料は並で特に非はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準がかなり厳しいです。
先輩社員で仕事を沙汰なくこな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実力主義なので、優秀な人は正当に評価される。
毎期の目標設定をうまく行い、成果を残せれば評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に一度自分で目標設定を行い、半年後に振り返るという評価制度をとっています。若手の間は明確に判断基準がある目標設定ができるようにレビューも通...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
サービス残業はしないように徹底する風土があるため、残業すればその分ちゃんと給料に反映される。これは当然のことではあるが、サービス残業を強いられ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事内容的には妥当な金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は低い。ボーナスの評価基準もよくわからなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する管理職は現場まで見に来る訳ではないためどの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
四半期に一回、直属の上長と目標面談を実施して人事考課をします。
「成長の観点」「顧客の観点」など、観点ごとにアピールを行い、適正に評価を受けれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時給に不満があっても、自分から交渉しることで、割とすんなり応じてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のボーナスは、出向先の業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢の割には標準か少し多いくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので、時間外手当で多く見えるだけかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。
ただし、結局どこの会社も同じだが、上司による。
当部署は比較的昇級しやすい環境ではある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与は高くはないですが、ボーナス、残業代もきちんと出ますので、安心して働けると思います。
給与が高いことを望む場合は私の部署たと転職が必要です...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
首都圏だと少し足りないかもしれない。
ボーナスはここ数年5ヶ月分ほど出ている。
評価を標準化していこう、実力で評価しようという気概は年々感じる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
きちんと成果を出せれば評価につながり、賞与などにも反映される。残業もきちんと支給されていたが、現場や上司によってはサービス残業もある古い文化が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マイナス評価でなければ、毎年昇給される点。
業績の良い年は、賞与だけでなく、部門に与えられているポイントが、部門長の判断により、業績貢献のあっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業時間は部署により結構差がある(繁忙期も違う)
女性の活躍比率は高いと思う(男女で仕事に差がない)
昇給はかなり低く、役職がつかないとかなり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価は頑張っている社員には正当に評価される。年功序列なところが多いが資格や手当を入れれば生活をしていける。役員レベルまで上がれば尚更
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与の計算方法がきちんと明示されている。事業部の成績次第ではかなりの額がもらえました。平均額かそれ以上はもらえると思います。
上期、下期で直属...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料制度が改定され一昔前よりは改善されている。(親会社のTISの制度を導入)
特に賞与はかなり多くなった印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えます。6月と12月に支給があり、どちらも2.5ヶ月分がベースです。部門の成績と個人の評価によって上下します。額面でいうと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新入社員として入社すると、ボーナスは比較的高いので満足感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは高いものの、残業しなけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は聖蹟桜ヶ丘に独身寮がありました。今もあるかどうかは分かりません。健康保険組合の割引きが効くテニスレッスンやレストランなどがありました。福...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の顔色を伺いながら業務を行うことが多かった。御用聞きをしている社員が昇格し、本当の意味で有能な方は退職してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は頻繁に開催されており、指名研修や応募研修も多くあり、外部からの講師を招聘するなど充実していた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は良かったと話す社員が多く、今の体制より昔が良かったんだと思う。(新宿住友ビル、新大久保に本社があった時代)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
カスタマーサポート、一般事務を任されておりました。
未経験だったのですがビジネスシーンでのメールやマナーを一から教えていただいたので、すぐにお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先常駐で仕事をすることが多かったので、客先の忙しさによる。暇なときはほとんど残業せず帰宅できた。忙しい時でも、20時前には帰宅できた。自社で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
思ったより高学歴な人が多かった。東大やその他国立大、早稲田など。第二新卒で全くの未経験で入社したが、初めはのんびりと勉強させてもらえた。プロジ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
親切で話しやすい人もいる。体育会系ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当管理職が誰かにより、仕事のしやすさが変わると思う。プ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスク採用で入社し、5年以上経つが、一度もヘルプデスク業務を行ったことがなく、入社当初に聞いていた話と違うと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによる。人間関係が良い現場の時はやりがいを持って働くことができたが、上司に恵まれないと辛いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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