「研究職 面接 対策」の検索結果一覧
日東電工株式会社
23卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性 | 技術系 研究開発職
...は良く伝わったと感じている。研究開発職での面接だったので研究内容を中心に対策を行った。【この研究で一番苦労したことは何ですか。】本研究ではまずヌードマウスの皮膚にプラズマを照射した際の、皮膚表面の温度を測定しました。しかし、ヌードマウス上での温度はヌードマウスの血流や発汗などの生体反応に...
京セラ株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 技術コース
日東電工株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 技術系 研究開発職
本田技研工業株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 【技術系】TECHNOLOGY SESSIONインターンシップ
株式会社カネカ
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系
富士フイルム株式会社
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性 | 技術系(社内コンサルティング職)
...技術面接ということで、発表した研究概要についてかなり深掘られた(研究での困難な点、またそれをどのようにブレイクスルーしたか、研究計画の根拠など)。また後半の人事による質疑応答も、一次の時よりもより厳しいものだった。経営工学の専攻外にも関わらず社内コンサルティング職に就きたい明確な根拠や動...
日本新薬株式会社
24卒 | 九州大学大学院 | 男性 | 医薬品研究職
47株式会社
22卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...られないと思います。 また営業職なのである程度コミュニケーションスキルがないと面接通過は厳しいと感じました。 あとは向上心とこの会社で何をしていきたいのか?目標としていることは何か?を考えた方が通過率は上がると思います。 質問内容は他の企業と変わらずスタンダードな質問なので変な質問...